Lecciones de liderazgo de los San Antonio Spurs
Los San Antonio Spurs aplastaron al Miami Heat por tercer partido consecutivo (incluidos dos como visitantes) para ganar el título de campeonato de la NBA. He apoyado a Tim Duncan y los Spurs desde que Duncan llegó a la liga. Mientras miraba el juego, me inspiré a escribir sobre las lecciones de liderazgo que todos podemos aprender de los bien entrenados San Antonio Spurs.
1. Construya, no compre.
Dicen que el Miami Heat es el mejor equipo que el dinero puede comprar. Los San Antonio Spurs han optado por construir su equipo a través del draft, reclutando buenos jugadores de equipo (no necesariamente superestrellas). Esto resuena con mi filosofía personal de ministerio durante los últimos 20 años. Los primeros 11 años de ministerio, fui pastor de adoración. Recluté y construí un equipo/banda de adoración en cada iglesia en la que serví. Sí, había oído hablar de iglesias que pagaban a su banda, pero no estaba de acuerdo filosóficamente con esto. Se necesita muy poco liderazgo para presentarse y dirigir la adoración con una banda pagada.
Se necesita un verdadero liderazgo para reclutar, capacitar y liderar/construir un equipo de músicos y guiarlos de manera que crezcan espiritualmente y musicalmente Recuerdo pasar muchas veces en tiendas de música locales, conociendo músicos y encontrando talento en nuestra comunidad. He tratado de asesorar a varios líderes de adoración y enseñarles este concepto crucial. Es lo que yo llamo «sacudir los arbustos». Siempre digo, “Tienes que salir y sacudir los arbustos. Conoce a los músicos de tu ciudad.” Y para ser franco: no puedes hacer esto si te sientas en tu oficina todo el día tocando la guitarra. Fui invitado en el podcast de Church Tech Weekly la semana pasada y entramos en gran detalle sobre cómo liderar, guiar y ser un equipador. vs un hacedor. Estábamos hablando del gran cambio que está ocurriendo para los directores técnicos que ahora se necesitan para ser líderes y equipadores y no hacedores que realmente manejan equipos los domingos. Fue una gran conversación que beneficiaría a todos los líderes de la iglesia, incluidos los pastores ejecutivos y los pastores principales.
2. El fracaso es parte del liderazgo. Vuelve a levantarte.
Los Spurs perdieron ante el Heat en las Finales de la NBA el año pasado. Usaron ese fracaso para encender un fuego en sus corazones y alimentar su pasión por recuperarse y ganarlo todo. Tim Duncan dijo que encendió un fuego en todos ellos, lo cual es fácil de ver ya que son el equipo número 1 de la liga este año, con el mejor récord de la NBA.
En mi nuevo libro sobre innovación y liderazgo, hablo sobre el papel que juega el fracaso en la innovación y la importancia de avanzar y levantarse después de caer. Los Spurs no se detuvieron en su pérdida. No permitieron que la pérdida los definiera. Aprendieron de él, crecieron a partir de él y volvieron a trabajar en cómo superarlo. El hecho de que estén de vuelta en las Finales este año demuestra su dedicación a la excelencia y una cultura de ganar. También es un tributo a su increíble entrenamiento y líderes de equipo que marcaron la pauta para el resto del equipo.
3. Nosotros, no yo. Se trata de trabajo en equipo.
Si eres fanático del buen baloncesto (como yo), entonces no puedes evitar amar y apreciar cómo juegan los Spurs. Son el equipo más desinteresado de la liga. Juegan a la pelota del equipo y constantemente se alientan unos a otros. Sus jugadores son desinteresados y enseñables. Son apasionados y comprometidos, ya sea en la cancha o en el banquillo. Cuando sucede algo bueno en la cancha, puedes ver a todo el banco animando a los jugadores.
Lebron James jugó un buen partido todas las noches, pero no fue suficiente. Era un hombre que jugaba en un equipo unido que funcionaba a toda máquina. Esta filosofía de pelota en equipo y juego desinteresado proviene directamente del futuro entrenador de los Spurs miembro del Salón de la Fama, Gregg Popovich. “Pop” es un gran ejemplo de un excelente líder que ha construido algo especial que pasará a la historia. Para ver una pequeña muestra de su trabajo en equipo y la cantidad de pases que hacen antes de disparar, mira este video.
4. Estar sano. Promueva el equilibrio.
Los Spurs son el equipo más equilibrado de la NBA. Son tan buenos defensivamente como ofensivamente. Cerraron a Lebron y al muy talentoso equipo Heat durante la mayor parte de las Finales. También son un equipo con profundidad – tener allí banco liderar la liga en puntuación. La competencia existe en todos los niveles de su equipo (ya sea que salgan o no de la banca). ¿Tiene profundidad en su organización? ¿Tienes saldo?
5. Estar en ello a largo plazo. La longevidad es clave.
El entrenador Popovich es el entrenador con más antigüedad, no solo en la NBA (18 años), sino en 4 deportes principales. Ha construido algo magnífico. Tim Duncan ha estado con los Spurs durante 17 años. Tim Duncan es el único jugador en la historia de la NBA que comenzó para un equipo de campeonato en 3 décadas diferentes. ¡Asimila eso!
Duncan, Parker y Ginóbili (los «Tres Grandes» de los Spurs) han estado juntos durante más de una década. Este año pasaron el “Showtime” El trío de los Lakers de Magic Johnson, Kareem Abdul-Jabbar y Michael Cooper como el segundo trío más duradero en la historia de la NBA. Demasiados líderes saltan. Escribí sobre el liderazgo a largo plazo en mis dos libros sobre liderazgo. Clava tus pies, planta raíces y construye algo de lo que estar orgulloso.
El Heat es genial y muy talentoso. Han ganado campeonatos y probablemente volverán a ganar, pero si estoy construyendo un equipo, me acercaré a los Spurs. camino. Creo que si aprendemos de lo que valoran y enseñan los Spurs, hay mucho que ganar. ¿Cómo estás formando tu equipo? ¿Qué crees que podríamos aprender de los Spurs?