Lea o salga del ministerio
John Wesley les dijo a los ministros jóvenes que «lean o salgan del ministerio». Esas son palabras fuertes, pero Wesley creía que la lectura era esencial para el desarrollo.
De Wesley, AW Tozer escribió: «Leía ciencia e historia con un libro apoyado contra el pomo de la silla de montar mientras cabalgaba de un compromiso a otro». otro.”
Oswald Sanders, en su obra clásica Liderazgo espiritual, dedica un capítulo al tema de “The Leader & Lectura” e insiste en que “el líder que pretende crecer espiritual e intelectualmente estará constantemente leyendo”
Aunque no me considero un “experto en lectura” la lectura ha sido una parte importante de mi desarrollo durante los últimos 20 años. Veo la lectura como una oportunidad para interactuar con grandes pensadores y líderes.
Normalmente trabajo con varios libros a la vez. Antes de que los niños entraran en nuestro mundo, leía un promedio de dos libros a la semana. La cantidad de mis lecturas ha disminuido en esta temporada, pero todavía me tomo la lectura muy en serio.
Aquí hay algunas sugerencias basadas en mis experiencias con los libros.
Sugerencias de lectura :
1. Elija varias categorías en las que desee sumergirse.
Dr. R. Albert Mohler, Jr., presidente de Southern Seminary, sugiere un plan disciplinado en el primer punto de esta publicación.
Dudo en agregar a su blog debido a su genialidad en la lectura. Si cree que es un ávido lector, un viaje a su biblioteca le recordará rápidamente su mortalidad.
Le sugiero que planifique su lectura cada año o cada pocos meses. Elija varias categorías que desee leer y seleccione libros en cada categoría.
Las categorías comunes para mí han sido el ministerio de la iglesia, el liderazgo, el diseño organizacional y la teología. A menudo elijo una disciplina en particular como una categoría en la que siento que necesito más aprendizaje y desarrollo, y leeré mucho en esa categoría durante una temporada.
Por ejemplo, cuando asumí el papel de Al dirigir la División de Recursos de la Iglesia en LifeWay, sentí que necesitaba más desarrollo en la disciplina de las finanzas, así que hice de eso una categoría por una temporada.
2. Elija sabiamente los libros de cada categoría.
Francis Bacon dijo: «Algunos libros se prueban, otros se tragan y otros se mastican y digieren». Cuando busco desarrollo en una disciplina específica, quiero los libros que se pueden masticar y digerir, los libros que me ayudarán a formarme.
Volviendo a mi ejemplo de mi lectura reciente en la disciplina de finanzas, envié un correo electrónico varios líderes empresariales que respeto y les pedí sus principales lecturas financieras. También examiné varios planes de estudios de clases de MBA en línea para descubrir lo que se enseña en las mejores universidades. Luego formé la lista de libros que leería.
¿Cómo sabes si has leído lo suficiente en una disciplina? Uno de mis profesores de seminario sugirió: «Lee y lee hasta que todo empiece a sonar igual». Es entonces cuando estás inteligiblemente versado en un tema en particular.
3. Maximice los momentos libres para leer.
Me resulta útil tener varios libros en diferentes lugares: guardo algunos libros en mi iPad que planeo leer, un libro actual en la oficina de mi casa y uno en el baño.
Los sábados por la mañana, antes de que los niños se despierten, disfruto leyendo con una taza de café en mi oficina. Cuando viajo, uso mi iPad en los momentos libres que me brinda el viaje. Si Kaye se queda dormida mientras yo todavía estoy despierto, golpearé un libro.
4. Márcalos.
Para los libros físicos, sugiero tomar notas y luego usar la portada y la contraportada para anotar los números de página con notas recordatorias para ti mismo (Ejemplo: p88: excelente ilustración sobre integridad).
Muchos han dicho que serás la misma persona dentro de varios años excepto por las personas que conoces y los libros que lees. Los libros pueden formarte y desarrollarte. Es un gran error de liderazgo no usarlos sabiamente. esto …