Lo único peor que los malos líderes
Un buen amigo mío y mentor dijo una vez: «No soy un gran admirador de mi grupo de compañeros».
Fue una locura. comentario.
Mi amigo tiene 60 años, ha sido pastor durante más de 30 años y es mentor de muchos pastores más jóvenes; sin embargo, es uno de los mayores críticos de su grupo de pares: los pastores. o líderes cristianos.
A menudo siento lo mismo.
Yo dirijo a muchas personas que están desilusionadas con los pastores y el liderazgo cristiano; y, por mucho que quiera decirles que están equivocados, creo que podría estar tan o más desilusionado que ellos.
Es fácil hoy en día cuando las noticias de fallas morales y tácticas éticamente cuestionables en dirigir o hacer crecer grandes iglesias son comunes.
Mi amigo y yo diferimos, sin embargo, con la típica respuesta cristiana a un liderazgo pobre o decepcionante. Creemos en el llamado pastoral y la necesidad de buenos líderes, mientras que el fenómeno cultural común parece ser descartar la iglesia y el liderazgo cristiano por completo como la reacción adecuada a la presencia de un liderazgo deficiente en la iglesia.
Pero ¿Rechazar el liderazgo cristiano realmente aborda el problema?
Creo que lo único tan malo como un liderazgo deficiente es la falta de liderazgo, al igual que lo único tan malo como una familia enferma es la falta de familia.
Solo porque algunas o muchas familias pueden ser abusivas, no tomamos la posición de que los huérfanos deben permanecer solos. Más bien, nos enfocamos aún más en encontrar familias sanas, no perfectas, para adoptar o hacerse cargo de la tutela de los huérfanos.
Del mismo modo, el correctivo a nuestra frustración contemporánea con el liderazgo no es eliminar a los líderes, sino enfocarse más intensamente en encontrar y promover un liderazgo saludable.
La Biblia tiene mucho que decir acerca de los malos líderes, advertencias y ayes contra ellos, pero también tiene mucho que decir acerca de trabajar duro para seleccionar y promover buenos líderes.
Aquí hay tres cosas que debe buscar en los líderes cristianos saludables:
1. Líderes que siguen.
Una de las cosas más poderosas del Salmo 23, la maravillosa canción distintiva que declara «Jehová es mi pastor»; es que David mismo fue ungido rey o pastor supremo de Israel. , necesitamos celebrar este tipo de postura más de lo que celebramos a las celebridades.
Mira la vida de oración de alguien con Dios. Encuentre formas de ver lo que él o ella realmente piensa de sí mismo ante un Dios santo. ¿Es Dios infinitamente grande y ellos pequeños, o están distraídos con las ilusiones de su propia grandeza o la grandeza de sus visiones de edificios de iglesias y programas exitosos?
2. Líderes que son bendecidos.
Las Escrituras aclaran que un coro de líderes piadosos y experimentados debe estar detrás e “imposición de manos” (simbólicamente bendición o unción) la promoción de hombres y mujeres al liderazgo cristiano.
¿Cuál es la historia de este líder?
¿Hay un patrón de bendición en su vida? ¿Existe un historial de carácter que sea evidente para otros líderes en su vida, matrimonio y familia?
Como argumenta Pablo, la capacidad de alguien para liderar en la iglesia se prueba y mide primero en su liderazgo dentro de su familia.
El que es fiel en lo poco, en lo más será fiel.
En lugar de carisma, es carácter.
En lugar de mirar al sueños audaces de aspirantes a líderes, deberíamos estar buscando la salud relacional y la capacidad de navegar el conflicto.
3. Líderes que son enseñables.
La mayor de todas las virtudes, en mi opinión, es la capacidad de enseñanza.
La capacidad de enseñanza es otra forma de decir humildad, y es diferente en tipo que la mayoría de los demás. rasgos que observamos. La mayoría de las cosas son realidades fijas a lo largo de un espectro: alguien es gentil o no. Un líder es paciente o no. Podríamos graficarlos en una escala que va de -10 a +10, diciendo algo como, «Joe es un +5 en términos de paciencia».
La humildad y la capacidad de aprendizaje, sin embargo, son la capacidad o propensión al crecimiento a lo largo del espectro de las diversas virtudes. Un -5 puede crecer a +5 si se le puede enseñar.
Una característica que comparten muchos malos líderes es una forma de orgullo o rigidez hacia sus propias deficiencias o áreas de crecimiento necesarias. Es posible que los líderes transparentes, honestos, humildes y dóciles no sean perfectos, pero están dispuestos a equivocarse y aprender.
Prefiero a una persona dócil que ve sus propios defectos a un líder fuerte que solo ve los defectos de los demás cualquier día de la semana.
Quiero volver a ser fan de mi grupo de compañeros. Pero tengo un deseo más fuerte de ver a los cristianos en Estados Unidos confiar en aquellos a quienes Dios les ha dado dones de liderazgo, que trabajan bajo el llamado de peso del pastoreo y la enseñanza, y que tienen la capacidad de enseñanza, la transparencia y la responsabilidad necesarias para hacer crecer familias e iglesias saludables. . Anhelo que quienes regresen a la iglesia vean pastores que, ante todo, se vean a sí mismos como ovejas bajo el liderazgo del Pastor Principal.
Ante tanta prensa sobre el mal liderazgo cristiano, ruego a nuestros La reacción no es rechazar el liderazgo por completo, sino encontrar, cultivar y celebrar un buen liderazgo.