Lo siento, líder, USTED es la tapa (pero espere, hay buenas noticias)

Hoy, un principio realmente simple pero poderoso.

Si eres el líder, eres la tapa.

Sé que preferiría pretender que eso no es cierto, pero lo es.

Aquí’ es lo que significa:

Con el tiempo, el equipo y la organización que lideras nunca crecerán más allá de donde tú has crecido.

Si dejas de crecer en un área, las personas que quieren crecer más allá de ese punto simplemente encontrará otro líder a quien seguir.

Así que esto me pone nervioso. Como líder, establezco límites que afectan a los demás.

¿Cómo los superas?

Está en todas partes.

Por mucho que a usted y a mí nos gustaría pretender que no somos la tapa como líderes, la verdad nos lleva a otra parte.

Su tapa opera en todas las áreas de su vida y liderazgo. Como líder, te conviertes en la tapa de la organización:

Espiritualmente

Económicamente

Emocionalmente

Relacionalmente

Organizacionalmente

Y en la lista va … .

Las personas que quieren crecer más allá de donde tú creciste seguirán adelante.

Entonces, ¿cómo sigues creciendo?

3 maneras de quita la tapa:

Entonces, ¿qué haces al respecto? Tres cosas me han ayudado constantemente a crecer:

1. Haz lo que sea necesario para volverte personalmente saludable.

Pasa tiempo con Cristo. Ve a ver a un consejero. Contrata a un entrenador. Consigue un entrenador de liderazgo. Encuentra algunos mentores. Contrata a un director espiritual.

Trabaja en tu basura. Obtenga la ayuda que necesita.

Haga lo que debe hacer para llegar a donde necesita estar.

Y deje de poner excusas sobre por qué no puede cambiar.

2. Vuélvase más consciente de sí mismo.

Ver sus límites es una de las mejores maneras de comenzar a abordarlos. El autoengaño es uno de los peores tipos de engaño que existen.  

Los líderes saludables no gravitan hacia las personas que carecen de autoconciencia.

La inteligencia emocional es una habilidad que casi todos los líderes efectivos deben dominar. Afortunadamente, la inteligencia emocional se puede aprender. Si desea una introducción espiritual a la inteligencia emocional, Jeff Henderson hace un trabajo excepcional uniendo la fe y las relaciones en la serie Cambio Climático.

3. Reclute a personas que sean mejores que usted. 

Una de las claves para crear una mejor organización es reclutar en torno a sus debilidades. Nunca serás el mejor en todo.  

Centrarte en lo que haces mejor pero encontrar personas que son mucho mejores que tú en la mayoría de las cosas puede ayudarte a crear una comunidad que va más allá de lo que podrías llegar solo.

Y, por supuesto, estar rodeado de personas que son mejores que tú, siempre y cuando estés abierto a aprender, te hará mejor. Crecerás. Esta es una publicación que escribí sobre cómo atraer y retener a las personas que son mejores que tú.

Saber que soy el líder me desafía a mejorar en todas las áreas.

A veces, solo saber es la mayor parte de la batalla.

¿Qué estás haciendo con tu párpado hoy?

¿Qué otras cosas te limitan?   esto …