7 Señales críticas de advertencia antes de que los líderes se autodestruyan
Desafortunadamente, en todos los niveles y ámbitos de la vida, ¡todos hemos sido testigos de graves fallas en el liderazgo!
Ya no es una sorpresa cuando leemos sobre un pastor de alto nivel, una celebridad, una figura deportiva o un político que cae en desgracia debido a un fracaso ético o moral.
Como alguien que ha trabajado con muchos líderes de la iglesia y del mercado en apuros a un nivel muy personal durante los últimos 30 -más años, he hecho las siguientes observaciones con respecto a las señales de advertencia antes de una caída, que les enseño a los líderes más jóvenes para que eviten los errores de la generación actual de muchos líderes.
Todos nosotros hemos caído en lo siguiente de una manera o forma. ¡Ojalá hayamos aprendido las duras lecciones de liderazgo de la vida para poder transmitir la sabiduría a la próxima generación!
Aquí hay siete señales de advertencia antes del fracaso del liderazgo:
Primero, a menudo antes de caer, un líder se mete tanto en su horario durante un período prolongado de tiempo que no tiene suficiente tiempo para la renovación personal y el descanso.
Mucha actividad no es siempre la productividad del reino; cuando una persona está constantemente corriendo de reunión en reunión, de estado en estado, de evento en evento, sin buscar a Dios y tiempos personales de reflexión, violenta su alma y eventualmente estará operando con fuerza de voluntad y vapores en lugar del Espíritu. de Dios.
Esto puede llevarlos a ser tentados a escapar de la presión de la vida con relaciones adúlteras, pornografía, entretenimiento excesivo y esfuerzos tontos.
La actividad sin claridad también llevará a tomar malas decisiones.
Cuando estamos siempre apurados, no tendremos el tiempo adecuado para procesar las cosas, lo que conduce a una falta de discernimiento y decisiones de liderazgo desastrosas. ¡Esto aumentará aún más la presión y creará más trabajo para salir del lío en el que estamos! ¡A veces, menos es más!
No digo que los líderes no deban estar muy ocupados o tener mucha responsabilidad.
Pero lo que digo es que siempre tiene que haber tiempo suficiente entre eventos y días de encuentros de reflexión diaria, oración y búsqueda de Dios para que nuestro nivel de discernimiento sea alto y caminemos en la gracia y el poder de Dios para hacer Su obra en lugar de nuestra propia voluntad y fuerza!
Segundo, he notado que antes de caer, un líder evita el contacto íntimo con sus compañeros o supervisores que puedan hablar en su vida.
Viven una vida de aislamiento, ¡lo cual es muy peligroso!
Tan ocupada como estoy, hay una cantidad de mentores e hijos espirituales a los que me abro para que me den su opinión y oración; Siempre estoy abierto a escuchar la voz de Dios a través de sus oraciones o exhortaciones hacia mí. ¡Cuanta más responsabilidad tengo, más comunidad necesito para mantenerme encaminado!
También necesitamos relaciones íntimas para mantener activo nuestro lado humano.
Es muy fácil ir de una reunión de negocios productiva o servicio ungido a otro y estar siempre frente a extraños o multitudes de personas o con líderes que no nos conocen bien. No existe una comunidad real en esos entornos; incluso en medio de una multitud podemos aislarnos, porque en una multitud un líder no tiene que ser íntimo o responsable, ya que son ellos los que toman las decisiones, lideran y hablan en lugar de al revés.
Tercero, un líder se dirige a una caída cuando no pasa el tiempo adecuado con su cónyuge y/o familia.
Dios nos dijo que no es bueno que el hombre estar solo.
He visto a muchos líderes, especialmente aquellos que viajan mucho, que no están en contacto regular con sus cónyuges y que rara vez pasan tiempo en casa.
Estar con la familia ayuda a mantener a un líder conectado a tierra. Sin eso, estarán rodeados de relaciones superficiales relacionadas solo con su productividad como ministro o empresario, donde siempre reciben elogios (de aduladores), en lugar de ser un padre, madre, esposo o esposa que tiene que esforzarse constantemente. trabajar arduamente en la intimidad en sus relaciones familiares, que Dios quiso para nosotros para mantenernos humildes y cimentados. ¡Un líder puede recibir elogios de todos los que lo rodean, pero el cónyuge realmente los conoce y les dirá cómo son las cosas y los mantendrá en contacto con la realidad!
Cuarto, los líderes se dirigen hacia problemas cuando no ejercen la autodisciplina al comer y disfrutar de sus placeres.
Si un líder no puede controlar sus patrones de alimentación, lo más probable es que sea un reflejo de un problema mayor; es decir, se están medicando con comida y muy probablemente son vulnerables a otros deseos de la carne que les permitirán escapar de las presiones de la realidad.
La obesidad es un pecado social que se ha vuelto aceptable en el Cuerpo de Cristo, aunque Jesús advierte en contra de ello (Lucas 21:34).
Además, cuando nosotros como líderes tenemos malas dietas, comienza a afectar nuestras mentes, emociones y espíritus de manera negativa porque crea pereza y cansancio, y nubla nuestro espíritu con nuestra carnalidad.
Muchos líderes han muerto o tienen serios problemas de salud una vez que llegan a los 40 y 50 años debido a una mala alimentación. Dios nos juzgará si lo encontramos prematuramente y perdemos la mitad de nuestras vidas debido a nuestra falta de disciplina y obediencia.
En quinto lugar, los líderes se encaminan hacia problemas cuando no buscan a Dios por Dios y solo oran y leer la Biblia cuando tienen que predicar un sermón o ministrar.
Peor que nuestra falta de intimidad con el Señor es el hecho de que solo lo estamos usando para ganarnos la vida o usando Su palabra para lograr ciertos resultados. .
Por buenos que sean, nuestro mayor llamado en la vida es conocer y amar a Dios. ¡Mateo 7:22-23 nos enseña que podemos ministrar para Dios de manera efectiva y aun así fallar si Él no nos conoce! Los líderes que solo buscan a Dios por un sermón tienen una relación profesional con el Señor y eventualmente no tendrán la gracia y el poder espiritual para lidiar con todas las presiones del matrimonio, la vida y el ministerio, que pueden conducir al fracaso moral.
Sexto, los líderes que aman los títulos, las posiciones y el reconocimiento, se unen constantemente a juntas directivas y se involucran en grandes eventos de prominencia pública se encaminan a una caída a menos que se arrepientan.
Cuando nos exaltamos, Dios dice que nos humillará (Lucas 14:11), y el que busca su propia gloria no es gloria (Proverbios 25:27).
No estamos lejos de una caída cuando tratamos de ensalzarnos, promocionarnos o involucrarnos en eventos sin escuchar al Señor; somos como los fariseos que amaban los títulos, las posiciones prominentes, los saludos en la plaza y ser llamados líder o reverendo u obispo o doctor (Mateo 23:6-7).
Los líderes que están quebrantados han aprendido no tratar de crear nombres para ellos mismos mediante la comercialización de sus logros y exageraciones; han aprendido que solo cuando Dios exalta a una persona, esta realmente dura (Salmo 75:6).
Por último, cuando los líderes usan a las personas como objetos para sus negocios o ministerios en lugar de tener la motivación de empoderar a las personas para camine en su propósito: cuando los líderes anteponen los programas a las personas y las tareas a las relaciones, eventualmente no tendrán a nadie a su alrededor que sea leal o en quien puedan confiar.
Habrán quemado muchos puentes detrás de ellos porque , ¡eventualmente, sus seguidores se cansarán de ellos y los dejarán! El liderazgo es un camino solitario para caminar; Los líderes más que nadie necesitan ministrar a las personas con un corazón de siervo.
Cuando los líderes entran al ministerio con la actitud de ser servidos en lugar de servir a los demás, desarrollan una mentalidad de derecho que los puede llevar al orgullo, la arrogancia y eventualmente a la destrucción.
¡Que Dios nos ayude a todos los que servimos al reino como líderes a gloriarnos solo en conocerlo a Él (Filipenses 3:7-11; Jeremías 9:23-24)! esto …