Tu iglesia es probablemente un 50 por ciento menos efectiva de lo que podría ser. He aquí por qué
La mayoría de ustedes no estarán de acuerdo con lo que estoy a punto de sugerir. Sin embargo, haré todo lo posible para compartir con ustedes lo que he aprendido durante los últimos 13 años.
Tenga en cuenta que el título de esta publicación no es una teoría; proviene de un asiento de primera fila que observa la transformación real de los pastores principales, su personal, sus líderes laicos y eventualmente toda su congregación.
Primero, compartiré el problema y daré algunas ilustraciones rápidas de iglesias en el proceso de transformación. Segundo, daré dos analogías para reforzar mi punto.
El problema.
El problema es que la mayoría de las iglesias tienen un sentido general de su misión en lugar de una misión claramente definida y diseñada contextualmente.
¿Qué significa estar trabajando con un sentido general de misión? Vamos a ilustrar. Acabo de encuestar a los 10 miembros principales del personal de una iglesia grande (y, según la mayoría de los estándares, una iglesia exitosa) con una asistencia de más de 1,000 personas durante el fin de semana. Cuando se les pidió que declararan su misión, las respuestas incluyeron:
- Extender el gozo de seguir a Cristo a todas las personas
- Hacer discípulos y servir a la comunidad
- Llegar a las personas y hacer discípulos
- Ser el agente de Dios en el mundo para hacer una diferencia en el mundo, dondequiera que vayamos
- Proporcionar oportunidades de adoración, grupos pequeños y servicio
Estas declaraciones de misión ilustran &ldquo ;liderando desde un sentido general” por dos razones.
Primero, no están articulando las mismas palabras. En segundo lugar, son rearticulaciones generales de la gran comisión.
Cualquier matiz entre ellos se debe al prejuicio y la experiencia del individuo. Uno suena operativo mientras que otro suena misional. Uno es seguidor de John Piper, y el otro acaba de leer La iglesia enfocada externamente. Entiendes la idea.
Ahora, algunos pueden objetar y sugerir que estas reafirmaciones genéricas no son ’ problema en absoluto. ¿No es suficiente tener una orientación general hacia una misión de hacer discípulos? No lo creo.
Misión real.
En los últimos cuatro años, he trabajado con tres iglesias, todas a 10 minutos en automóvil una de la otra en Dallas. , Texas Todas estas iglesias tienen una asistencia de más de 1000 personas durante el fin de semana.
A continuación se muestra la nueva misión articulada de cada iglesia. Tenga en cuenta que cuando comencé a trabajar con ellos, los líderes clave solo tenían un sentido general de misión.
Iglesia #1: invitar a las personas al gozo inesperado de la dependencia desesperada de Jesús.
Iglesia #2: Rescatándonos unos a otros del cristianismo cultural para seguir a Jesús todos los días.
Iglesia #3: Llamando a los cristianos a convertirse en servidores apasionados de Cristo.
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Cada una de estas iglesias tiene una misión que refleja:
- Aspectos de la herencia denominacional (Biblia, Bautista y Metodista, respectivamente).
- Pistas para sus fortalezas corporativas y su pasión como congregación.
- Matices guiados por su ubicación y activos de instalaciones dentro de Dallas.
- Una postura externa basada en involucrar la cultura de Dallas .
La semana pasada, tuve una visita de seguimiento con dos de las iglesias. Aquí hay citas exactas de su personal:
- “No somos la misma iglesia que solíamos ser”
- “Todos en nuestra iglesia ‘lo entienden’ Saben quiénes somos y de qué se trata, y esto crea una poderosa sinergia.”
- “Como resultado de nuestro enfoque con los líderes en el cuerpo, dimos $550,000 más de lo que nunca hemos tenido para una ofrenda misionera única (50 por ciento de aumento en las ofrendas).»
- «Nuestro mayor desafío es ¡una buena disposición de nuestra gente para hacer más!”
Más energía. Mayores recursos. Mejor sinergia.
¿Te gustaría tener eso ahora mismo en tu iglesia? Seguro que lo harías.
¿Te habrías imaginado que el primer paso hacia este “más” está definiendo por primera vez cuál es su misión específica como iglesia? Probablemente no.
Y ese es mi punto.
Como resultado de su misión genérica, lo más probable es que esté operando a menos del 50 por ciento de lo que podría ser. Si no conoce su misión, ciertamente no tiene una cultura de misión.
Y si no tiene una cultura de misión, ¿qué está haciendo realmente la gente en su iglesia? ¿Por qué están ahí?
Dos analogías.
La primera analogía es la puesta en marcha de un restaurante. Imagine que estamos emocionados de comenzar un nuevo restaurante y creemos que tiene el potencial para ser una franquicia exitosa.
Para despegar, queremos atraer inversores y algunas personas talentosas para que se unan a nuestro ambicioso sueño. .
¿Qué tan exitoso cree que seríamos si nuestra misión fuera “hacer comida y servir a la comunidad?” Lo has adivinado, no mucho.
¿Por qué? El lenguaje de la misión no nos diferencia de los miles de restaurantes que ya existen. Tampoco guía nuestro pensamiento, sinergia, planificación y comunicación para los próximos pasos prácticos. ¿Realmente tenemos que decidir si somos un italiano rápido e informal o un marisco de alta cocina? ¡¿Cierto?!
Considere otro ejemplo muy diferente. Mi esposa, Romy, es una artista muy talentosa. A veces pinta una escena al azar o una imagen que la inspiró. A veces pinta con un propósito, seleccionando una ubicación predeterminada para una pintura con un objetivo específico que guía el contenido, el color y la emoción del trabajo.
Lo que podría parecer el mismo acto para un observador ignorante: Romy pintar dos cuadros similares es en realidad muy diferente. Una pintura no requiere premeditación o preparación. La otra obra de arte está muy calculada; ella pinta con total intensidad y enfoque.
¡El propósito lo cambia todo!
Así que ahora depende de ti. Si esta publicación significa algo para usted, realice una prueba de fuego: ¿Su gente conoce su misión?
¿Está articulada de manera significativa en función de su comprensión de lo que su iglesia puede ¿Lo hace mejor que otros 10 000?
Si no, entonces creo que está operando a una capacidad inferior al 50 por ciento de lo que debería ser. Y eso no es una exageración. Y si desea hablar al respecto, hágamelo saber en los comentarios a continuación.
Si ya tiene una misión clara, concisa, convincente y contextual, me encantaría conocerla y compartirla. con el mundo. Déjame saber tu misión en la sección de comentarios a continuación.
La vida es corta y el ministerio es difícil. ¡Así que vamos a liderar con una claridad asombrosa! esto …