¿Qué tan bien se les debe pagar a los pastores?

Antes de que podamos responder qué tan bien se les debe pagar a los pastores, primero tenemos que establecer que se les debe pagar.

La Biblia es lo suficientemente clara en esto— ver I Timoteo 5:17-18. Habiendo establecido que deben pagarse, ya nos hemos alejado de la noción pseudognóstica de que hay algo intrínsecamente incompleto al respecto.

Es decir, si nos inclinamos para pensar que no se les debe pagar nada, es probable que encontremos cualquier pago asqueroso y obsceno. Tal es la envidia mal disfrazada de piedad.

En principio, estoy convencido de que la paga de un hombre debe determinarse por acuerdo.

Es decir, en el mercado hay los que valoran mi trabajo en x. Valoro mi trabajo en y. Si hay superposición, tengo un trabajo.

Bajo tal escenario de mercado, alguien no puede recibir un pago excesivo. Cuando nos quejamos de que este atleta, ese actor o ese otro ejecutivo de negocios gana mucho dinero, nuestro verdadero problema es con aquellos en el mercado que están dispuestos a pagar tanto. No es necesario que nos preocupemos cuando otros hacen acuerdos que quizás nosotros no hagamos.

Recuerde que cuando Dios estableció la nación de Israel, no estableció en el mercado precios máximos ni mínimos.

Pero el pastor no está entrando en el mercado, vendiendo sus servicios al mejor postor. Su vocación es distinta de la del mercado.

En el Israel del Antiguo Testamento (reconociendo, por supuesto, que los pastores y los sacerdotes del Antiguo Testamento distan mucho de tener una correspondencia uno a uno), Él estableció el sistema del Templo, que aseguró provisión para los levitas muy aparte de lo que el mercado podría soportar.

Del mismo modo, nosotros, los que proclamamos las buenas nuevas de Jesucristo, no vendemos este mensaje desde el púlpito, sino que lo entregamos con gozo tal como lo hemos recibido. sin costo.

El siguiente desafío es la percepción.

Algunas iglesias pagan muy bien a su pastor porque se convierte en un motivo de orgullo para la iglesia. Otras iglesias creen que deberían pagarle muy poco a su pastor, para que no se vea poco espiritual.

Creo que aquellos que piensan en estos términos son los que no son espirituales. No hay nada espiritual en conducir un automóvil destartalado, o comer frijoles y arroz, nada antiespiritual en salir a cenar o tener un traje bien hecho.

Entonces, ¿cuál es el resultado final?

Yo animaría a una iglesia a aspirar a estas metas, en este orden.

Primero, dar libremente y con alegría.

El pastor no está gastando el dinero de la iglesia cuando se le paga. Los diezmistas no están comprando acciones en el hombre y no se convierten en una junta directiva que administra el presupuesto de su hogar. No determine dónde y cómo debe dar pagándole poco.

Segundo, aspire a liberar a su pastor de la presión financiera.

Un pastor no debe gastar su tiempo y energía preocupándose por cómo pagará la factura de la luz.

Tercero, dale al hombre algo de dignidad.

Ha estudiado mucho. Él trabaja duro. “Digno de doble honor” (I Timoteo 5:17) puede ser difícil de definir con precisión, pero al menos debería significar que al pastor se le paga lo suficientemente bien como para recibir un cheque de vez en cuando y que no siempre depende, como un siervo, del pastor. generosidad ocasional e inesperada de sus amigos.

Cuarto, págale lo suficientemente bien como para que pueda dar con gran generosidad.

Hay algunos otros principios que yo recomendaría para recordar.

No envidien el otro trabajo remunerado del pastor. Si escribe un libro o habla en una conferencia, no lo vea como robarle a su iglesia las horas que debe dedicar. Véalo como una oportunidad para que su pastor y su cuerpo local sirvan al cuerpo en general.

Si su pastor está bien pagado y todavía siente presión financiera, envíelo a la Universidad de Paz Financiera o un programa similar.

Finalmente, si realmente está en esto por el dinero, tal se mostrará aparte del dinero. Un asalariado es un asalariado sin importar lo bien o mal que se le pague. No se evita a los asalariados pagando poco, sino prestando atención.

Finalmente, recuerde que el pastor no es un empleado de la iglesia.

Ciertamente, él está bajo las autoridades terrenales del consistorio y su presbiterio. Pero también es un siervo del rey, un subpastor bajo el Gran Pastor. La descripción de su trabajo incluye el peligroso negocio de decirle la verdad al poder. Nunca dejes que el miedo financiero se use en contra de su vocación.

Te dejo sin un número mágico, sin cálculo para llegar a uno. Pero eso está bien, porque tampoco la Biblia.   esto …