El liderazgo ha atravesado tiempos difíciles. Como sociedad, sospechamos de nuestros líderes, a menudo asumiendo que usarán su poder para obtener ganancias egoístas, en lugar de nuestro bien. Eso hace que estos días sean terribles para asumir y ocupar cargos, no solo en los negocios y la política, sino también en la iglesia.

Algunas de nuestras sospechas están bien fundadas. Las historias de uso y abuso viajan más rápido y más lejos que nunca sobre los rieles de los medios modernos. Y los cristianos, de todas las personas, saben que, aparte de Cristo, “nadie es justo; no, ni uno. ¿Qué tan sorprendidos deberíamos estar de que se confirme una y otra vez?

Sin embargo, es correcto que tengamos y sostengamos estándares más altos en la iglesia. Creemos que Dios cambia los corazones y el comportamiento. Él da su Espíritu. Él obra en nosotros ya través de nosotros para conformarnos progresivamente a la imagen de su Hijo. Esperamos más de los oficiales de la iglesia, y deberíamos hacerlo. Y como oficiales en la iglesia, no solo tomamos el manto del liderazgo con sobriedad, sino también con la ambición de mostrarle a la iglesia y al mundo que Cristo llama a un tipo diferente de líder.

Varios Los textos del Nuevo Testamento nos dan instantáneas del liderazgo cristiano que son claramente distintas de los paradigmas prevalecientes en el mundo (entre ellos Marcos 10:42–45; Hechos 20:18–35; 1 Timoteo 3:1–13; 2 Timoteo 2:22– 26; Tito 1:5–9), pero el lugar al que recurro más a menudo, y al que disfruto invitar a otros, es 1 Pedro 5:1–5. Oh, que Dios se complazca en nuestros días en levantar y sostener pastores como este, el tipo de pastor que todos queremos.

1. Hombres que están presentes y accesibles

Pedro comienza: “Exhorto a los ancianos entre vosotros . . . : apacentad la grey de Dios que está entre vosotros” (1 Pedro 5:1–2). Lo dice dos veces en una sola oración. Los pastores-ancianos (dos términos para el mismo oficio en el Nuevo Testamento) están entre el pueblo, y el pueblo está entre los ancianos. Juntos forman una iglesia, un rebaño.

Los buenos pastores son ante todo ovejas, y lo saben y lo abrazan. Los pastores no comprenden una categoría fundamentalmente diferente de cristianos. No necesitan ser de clase mundial en su intelecto, oratoria y habilidades ejecutivas. Son cristianos promedio, normales y saludables, que sirven como ejemplos para el rebaño, mientras entre el rebaño, mientras lideran a través de la enseñanza de la palabra de Dios y tomando sabias decisiones colectivas. Sus corazones se hinchan ante el encargo de Jesús en Lucas 10:20: “No os gocéis de que los espíritus se os sujetan, sino alegraos de que vuestros nombres estén escritos en los cielos”. Su primera y más fundamental alegría no es lo que Dios hace a través de ellos como pastores, sino lo que Cristo ha hecho (y hace) por ellos como cristianos.

Los buenos pastores, por lo tanto, tienen el alma segura y no se sienten abrumados por la necesidad de impresionar o probarse a sí mismos. Están felices de ser un cristiano lo más normal posible, modelando un cristianismo maduro y saludable, no un corte por encima de la congregación.

Otra forma de decirlo es que tales pastores son manifiestamente humildes. Después de todo, Pedro exhorta a “todos ustedes”, ancianos y feligreses, “revístanse, todos, de humildad los unos para con los otros” (1 Pedro 5:5). Las iglesias saludables están ansiosas por vestirse de humildad hacia los pastores que han liderado el camino al vestirse con humildad.

Tales pastores no solo son humildes en la teoría sino también en la práctica. Están presentes en la vida de la iglesia y accesibles. Invitan y acogen y reciben al rebaño. No pretenden apacentar el rebaño de Dios en todo el mundo, sino que se enfocan en aquel “que está entre ustedes” —aquellos que están a su cargo— y se deleitan en estar de ese rebaño, no removido o distante.

2. Hombres que trabajan juntos

Una de las verdades más importantes para ensayar sobre el ministerio pastoral es que Cristo quiere que sea un trabajo en equipo, no un espectáculo de un solo hombre. Al igual que en 1 Pedro 5, en todos los contextos en los que se menciona a los pastores-ancianos de la iglesia local en el Nuevo Testamento, el título es plural. Solo Cristo se sienta encima de la iglesia como Señor. Él quiere que sus subpastores trabajen y prosperen como un equipo.

Las congregaciones maduras no quieren un líder intocable, encaramado en lo alto de la iglesia en su púlpito, apartado de forma segura de la rendición de cuentas y el rudo y rudo líder. -Tumble intercambios de opinión que hacen de la sabiduría. El tipo de pastores que anhelamos en esta era son buenos hombres con buenos amigos, amigos que los aman lo suficiente como para desafiar sus preferencias, mantenerlos a raya y hacer que la vida sea más difícil y mejor, más incómoda y más fructífera.

3. Hombres atentos y comprometidos

Los pastores también “ejercen supervisión” (1 Pedro 5:2). Por más frágiles que se hayan vuelto los humanos modernos, en el fondo todavía queremos líderes que no solo escuchen y empoderen, sino que también inicien y lideren. Todavía queremos líderes que nos hablen la palabra de Dios (Hebreos 13:7) y que realmente hagan el trabajo duro y costoso de gobernar para el que han sido llamados. “Tened cuidado de vosotros mismos y de todo el rebaño, en el cual el Espíritu Santo os ha puesto por obispos, para cuidar de la iglesia de Dios” (Hechos 20:28).

Sin embargo, los buenos pastores experimentados y dotados Puede ser que no sean hombres conocidos por su amplia experiencia o su pericia administrativa. Más bien, son conocidos como hombres del Libro. Hombres para quienes tener la palabra de Dios hace toda la diferencia en el liderazgo; hombres cuyo estilo de liderazgo está basado en libros. La Biblia no es un suplemento; la Biblia es central. Dios ha hablado; eso lo cambia todo.

Queremos hombres que ejerzan una gran influencia como maestros, que no insistan en el control — “no dominando a los que están a vuestro cargo” (1 Pedro 5:3). Hombres que manifiestamente sirven a otros, no a sí mismos, con sus dones y autoridad. Hombres que realmente dirijan, no sólo que ocupen puestos y cargos de autoridad. Hombres que no traten el cargo como un privilegio, sino como un llamado de Dios a morir a las comodidades y conveniencias personales, y a abrazar los caminos más difíciles. Hombres que se ganan la confianza, en lugar de presumirla. Hombres que, como dice Pedro, “pastoreen el rebaño de Dios” (1 Pedro 5,2), lo que significa no sólo guiar y apacentar, proyectar y comunicar, sino también defender y proteger. Lo que conduce a una cuarta cualidad.

4. Hombres que se inclinan hacia las dificultades

Los verdaderos colores salen a relucir, para los líderes y las congregaciones, cuando surgen días difíciles. Queremos el tipo de pastores que se apoyan, no con contundencia, necesariamente, aunque eso puede ser necesario en ocasiones, sino con una atención aún mayor, preguntas cuidadosas, consejos valientes y enseñanza continua. En el conflicto, “el siervo del Señor” no solo debe ser bondadoso y paciente, y corregir a los oponentes con mansedumbre, sino también “capaz de enseñar” (2 Timoteo 2:24–25). El pueblo de Dios no solo necesita enseñanza en tiempos de paz, sino también cuando los tiempos son difíciles, y aún más.

Los buenos pastores están a la altura de las circunstancias en las dificultades. El “Así que” de Pedro en el versículo 1 se refiere a lo que acaba de decir en el versículo anterior (1 Pedro 4:19): “los que sufran según la voluntad de Dios, encomienden sus almas a un Creador fiel, haciendo bueno.» El contexto del encargo de Pedro a los ancianos es el sufrimiento. Por eso se vuelve junto a los ancianos: cuando los tiempos son más difíciles, el peso recae especialmente en los ancianos. Y debería.

Los buenos pastores saben esto y viven esto. Cuando las cosas se ponen difíciles, se vuelven más presentes, no menos. Cuando surge la incertidumbre, se vuelven más atentos, no menos. No es que tengan que estar seguros o fingir, sino que se apoyan, lideran juntos y se apoyan en sus hermanos en la causa. No pretenden que su camino sea el mejor o el único, sino que al menos, con oración y consejo, propongan un camino a seguir. Cuando no saben qué hacer, saben qué hacer: miren a Dios (2 Crónicas 20:12). Ellos inician. Se arriesgan y se arriesgan. Superan su miedo a equivocarse con la esperanza de cuidar a los demás.

Abrazar el llamado al oficio pastoral en la iglesia es abrazar el sufrimiento. Los pastores sufren de formas como pastores que de otro modo no sufrirían. Pero lo hacen mirando a la recompensa, a la ganancia, a la gloria acorde con la obra, no vergonzosa sino pura: “cuando aparezca el Príncipe de los Pastores, recibiréis la corona inmarcesible de gloria” (1 Pedro 5:4). Lo que conduce a una calidad final.

5. Hombres que disfrutan el trabajo

Las iglesias quieren pastores felices. Clero no obediente. No ministros que gimen. El tipo de pastor que todos queremos es el que quiere hacer el trabajo y trabaja para nosotros con alegría. Queremos pastores que sirvan “no por obligación, sino voluntariamente, como Dios quiere que vosotros” (1 Pedro 5:2).

Dios mismo quiere pastores que trabajen de corazón . Quiere que aspiren a la obra (1 Timoteo 3:1), y que la hagan con gozo (Hebreos 13:17). No obedientemente, o bajo obligación, sino de buena gana, ansiosamente, felizmente. Y no solo “como Dios quiere que usted” sino “como Dios mismo lo hace”, literalmente “según Dios” (kata theon). Dice algo acerca de Dios que él lo tendría de esta manera. Es un Dios que actúa desde la alegría. Él quiere que los pastores trabajen con alegría porque Él es así con nosotros. Él es un Dios más glorificado no por el deber crudo, sino por el entusiasmo y el disfrute, y él mismo se preocupa por su pueblo de buena gana, con entusiasmo y felizmente.

Las iglesias saben esto en el fondo: que los pastores felices, no los ancianos que gimen , hacer iglesias felices. Los pastores que disfrutan el trabajo, y trabajan con gozo, son un beneficio y una ventaja, para su pueblo (Hebreos 13:17).

Jefe que Todos Queremos

Así son los pastores que todos queremos. Por supuesto, ningún hombre, ni equipo de hombres, encarnará estos sueños a la perfección, pero los hombres de Dios aprenden a superar sus tentaciones de parálisis debido a sus imperfecciones. Se apoyan felizmente en Cristo como el gran y perfecto Pastor de las ovejas, hacen rodar sus cargas sobre sus anchos hombros (1 Pedro 5:7), recuerdan que su Espíritu vive y obra en ellos, y luego dan el próximo paso valiente y humilde.

Y a medida que los pastores aprendan a vivir de acuerdo con estos sueños realistas, aunque no a la perfección, pero progresando realmente por el Espíritu, algunos aspectos de nuestra cultura de liderazgo quebrantado encontrarán sanidad. Al menos nuestras iglesias, si no nuestro mundo, aprenderán a dejar sus sospechas y disfrutar del regalo de Dios de buenos pastores-maestros.