9 Formas de ayudar a los líderes jóvenes a brillar
El desarrollo del liderazgo juvenil es un tema que debe ser una prioridad máxima para cualquier iglesia (o escuela o grupo comunitario) con visión de futuro. Después de todo, nada representa la continuidad de nuestra energía. y esfuerzos más que la generación que nos sigue.
Los líderes juveniles de hoy representan nuestro futuro, y nuestra inversión en la próxima generación determinará el retorno, por lo que esta es una responsabilidad que debe tomarse en serio.
¿Está interesado en asegurarse de que su propio programa de liderazgo juvenil sea un éxito rotundo? Tome en serio estos consejos comprobados, aplíquelos y sorpréndase con los resultados.
Un programa ganador de desarrollo de liderazgo juvenil está a su alcance.
1. Asegúrese de que su pastor participe.
La primera clave para un programa exitoso es asegurarse de que tenga el apoyo del liderazgo de su iglesia. Esto es esencial para garantizar que el programa avance con un mínimo de baches de velocidad. Obtener la aprobación no debería ser difícil, pero es necesario darle al programa todas las posibilidades de convertirse en una parte importante de sus actividades juveniles.
Esto tampoco significa que su pastor deba dirigir el programa. . Esa responsabilidad puede recaer en otra parte.
2. Establezca metas claras y alcanzables.
Tratar de ejecutar un programa exitoso de desarrollo de liderazgo juvenil sin metas claras y alcanzables es como tratar de conducir por todo el país sin un mapa. Puede progresar, pero lo más probable es que no tome la ruta óptima y sin duda experimentará una gran frustración en su viaje.
Siéntese y escriba metas a corto y largo plazo para su programa; cuanto más claro, mejor. ¿Es para graduar a 20 estudiantes del programa este año? Escriba sus objetivos y haga todo lo posible para que esto suceda. Es mucho más fácil dar en el blanco cuando sabes lo que estás buscando.
3. Confíe en los jóvenes.
Una de las maneras innegables de mostrar fe en su programa de desarrollo de liderazgo juvenil es confiar a los jóvenes de su iglesia la toma de decisiones importantes sobre el programa. Difícilmente hay una mejor manera de lograr que los jóvenes de la iglesia se entusiasmen más con su programa que mostrando este tipo de confianza y seguridad.
Ahora, por supuesto, necesitamos adultos para orientar, guiar espiritualmente y administrar ciertos aspectos. del programa de liderazgo juvenil, pero esto no debe negar los roles clave que los jóvenes mayores pueden (y deben) desempeñar. Estos son los tipos de experiencias que moldean a nuestros niños y niñas en hombres y mujeres positivos, afectuosos y contribuyentes.
¡Aproveche estas oportunidades cada vez que pueda!
4. Tener un lugar increíble para llevar a cabo reuniones de liderazgo juvenil.
Un lugar seguro, cálido y cómodo para llevar a cabo reuniones de liderazgo juvenil es nuestra próxima necesidad. Si bien cada una de nuestras iglesias puede estar trabajando con diferentes presupuestos y recursos, se debe hacer todo lo posible para brindar a estas reuniones acceso a cualquier herramienta de audio y video que podamos reunir para ayudarlos a tener éxito.
No olvide el medio puede ayudar a llevar el mensaje! La música, las películas y más deben estar disponibles para que la experiencia sea lo más placentera posible.
5. Ofrezca desafíos únicos.
¿Alguien puede negar que a los jóvenes les encanta la emoción, la aventura y los desafíos?
Cuando nuestro programa ofrece desarrollo de liderazgo con sabor a estas experiencias, podemos hacer que la educación sea tan divertida como es efectivo. Y cuando la educación es divertida, hay menos preocupación de que nuestros jóvenes no se presenten y aprendan las habilidades importantes para la vida diseñadas para servirles a ellos, a sus compañeros y a su iglesia.
Resista la tendencia a ser demasiado serio fomentando sonrisas y risas. ¡Dé a los jóvenes una razón para seguir regresando que no sea un sentido estoico de la responsabilidad! Los desafíos únicos y divertidos sacan lo mejor de nuestros futuros líderes juveniles.
6. No ignore la recaudación de fondos.
No se equivoque, cuanto mejor financiado esté su programa de desarrollo de liderazgo juvenil, mayor será su capacidad para tener éxito. Es un hecho inevitable de la vida, así que haz tu mejor esfuerzo para superar cualquier timidez sobre la recaudación de fondos.
Es para la mejor de las causas y para que seas más eficaz (o quienquiera que esté a cargo de la recaudación de fondos) mejor forma tendrá su programa en última instancia. Lo más probable es que haya muchas personas involucradas tanto en su iglesia como en su comunidad a quienes les encantaría ayudar con el programa una vez que comparta con ellos todos los detalles emocionantes de lo que está haciendo. ahora y planificar para el futuro.
¡Corra la voz!
7. Aproveche un sistema comprobado de capacitación en liderazgo.
Hay una ventaja innegable en conectar a los jóvenes de su iglesia a un sistema comprobado de autodesarrollo que ha producido resultados claros, una y otra vez.
A un buen ejemplo de este tipo de programa es el programa LLR (Launching a Leadership Revolution) que se encuentra en Levaire.com. Cuando aprovecha un sistema profesional como una de las piedras angulares de sus esfuerzos de desarrollo de liderazgo juvenil, entrega principios de éxito a su juventud; muchos de los cuales pueden estar recibiendo esta información por primera vez.
8. Preste mucha atención a los comentarios de los padres.
Nunca debemos olvidar la gran confianza depositada en nosotros cuando los padres nos permiten pastorear espiritual y socialmente a sus hijos. Los comentarios de los padres sobre cómo sus hijos están respondiendo al programa de liderazgo siempre deben escucharse con atención.
Los padres a menudo pueden ofrecernos una perspectiva que puede ser útil y constructiva. Haga que sea lo más fácil y cómodo posible para los padres comunicarse con los directores del programa.
9. Mantenga una actitud positiva.
Habrá altibajos, especialmente en los primeros días de su programa de liderazgo juvenil. La forma en que responda a estas oportunidades ayudará a determinar el grado de éxito del programa.
Al igual que con casi todos los demás esfuerzos relacionados con la iglesia, una actitud positiva no solo es su propia recompensa, sino que también puede establecer el estado de ánimo. para otros que te admiran en busca de orientación. Esfuércese por pensar en positivo, hablar en positivo y actuar en positivo.
Este tipo de actitud es contagiosa de las mejores maneras.
¡Empiece!
Empezar y ejecutar un programa vibrante de desarrollo de liderazgo juvenil son dos de las mejores cosas que puede hacer por el futuro de su iglesia. Con estos consejos en mente, la voluntad de tomar acción y la gracia de Dios, está muy por delante de la curva para asegurarse de que su programa sea un éxito.
Recuerde: los primeros pasos son siempre los más difíciles , ¡así que mantén la cabeza en alto y ponte a trabajar! esto …