No pase por alto este secreto del liderazgo efectivo

Como consoladores, los líderes son consoladores, complacientes y oyentes. Hoy echamos un vistazo más de cerca a lo que significa ser un oyente.

Los líderes deben establecer una alta prioridad en el desarrollo de un oído atento.

Aproximadamente 45 por ciento de la comunicación de un pastor cada día se dedica a escuchar. El balance, más o menos, se reduce a esto: hablar el 30 por ciento, leer el 16 por ciento y escribir el 9 por ciento.

Del día total, alrededor del 80 por ciento se dedica a alguna forma de comunicación. Las mejoras en la comunicación del líder pueden mejorar drásticamente la eficacia general.

Escuchar significa hacer un esfuerzo consciente para escuchar, prestar atención de cerca, prestar atención a lo que alguien está tratando de comunicar.

Escuchar es el intento de dar significado a los símbolos orales. Para escuchar verdaderamente, uno debe decodificar con precisión y seriedad el mensaje codificado del hablante.

El corazón mismo del significado de la palabra “escuchar” o «escuchar» se expresa en la definición de la palabra hebrea relacionada. Significa escuchar inteligentemente, escuchar correctamente y prestar atención cuidadosa y diligente al posible significado oculto.

Los líderes deben enseñarse a sí mismos, así como a la gente, la clave para escuchar y escuchar al Señor:  un corazón puro. Es a través del corazón y el espíritu puro de un cristiano que él o ella escucha a Dios.

Aquí hay algunas características de los malos oyentes y los buenos oyentes. Estas características te ayudarán a ver de manera práctica cómo convertirte en un gran oyente.

Pobres oyentes:

Desconéctese de los temas que no le interesen o aburran.

Juzgue al orador por su apariencia o modales.

Crecen sobreestimulados por un pensamiento del hablante, por lo que no pueden concentrarse en el resto de lo que comparte el hablante.

Gaste poca o ninguna energía o concentración en el que está compartiendo.

Evite nuevos desafíos y no aprecie las áreas desconocidas que el hablante está relacionando.

Operar con una mente cerrada; permita que las palabras emocionales interfieran con una evaluación cuidadosa de la situación.

Buenos oyentes:

Busque información para obtener información adicional sobre cómo ayudar a una persona.

Juzgue por el contenido de lo que se dice, en lugar del hablante o el manera o método del orador.

Retenga las reacciones emocionales hasta comprender la idea completa que el orador está compartiendo.

Gasta mucha energía en el comunicador y trabaja duro para escuchar.

Minimiza e ignora las posibles distracciones siempre que sea posible.

Escuche todo el material en su variedad e intente ver algún significado en todo ello.

Que nosotros, como líderes, mantengamos nuestros corazones y espíritus puros ante el Señor para que que podamos ser un buen ejemplo para la gente de escuchar al Señor ya los demás.  esto …

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