Como pastor que a menudo escucha a otros ministros enseñar y predicar, me preocupa la cantidad de veces que los pastores se refieren a sus trabajos como particularmente difíciles.
Sí, enfrentamos muchos desafíos: el ministerio puede implicar momentos de gran presión emocional y espiritual, pero no creo que estas dificultades merezcan un reconocimiento especial con respecto a otras vocaciones.
Después de todo, ser un pastor casi no implica trabajo manual, lo que lo hace físicamente más fácil que la mayoría de las otras ocupaciones en la historia. No requiere una semana laboral de 60 a 80 horas, a menos que de alguna manera equipare horas de trabajo más largas con más presencia del Espíritu Santo. Y aunque los desafíos emocionales y espirituales a los que se enfrentan son difíciles, los maestros y los trabajadores sociales (para tomar solo dos ejemplos) enfrentan obstáculos similares o mayores.
En muchos sentidos, este problema refleja una tendencia más amplia en la forma en que los estadounidenses abordan sus vocaciones.
Por lo general, derivamos nuestro valor de lo que hacemos más que de lo que somos, por lo que aquellos que hacen más son más importantes que aquellos que hacen menos. Para demostrar tu valía en la sociedad, debes jactarte continuamente de la dificultad de tu vocación.
Para los pastores en Estados Unidos, esta tendencia es particularmente irónica dada la relativa facilidad del trabajo en comparación con otras partes del mundo. Hace poco cené con uno de nuestros obispos del norte de Nigeria, quien dijo que el trabajo de un pastor es difícil, luego procedió a instruirnos sobre cómo ministrar a los miembros cuyas iglesias acababan de ser quemadas y cómo orar cuando no estabas. están a punto de ser ejecutados.
No pretendo denigrar el trabajo de los ministros, ni encubrir las dificultades reales que enfrentan los ministros.
El ministerio a menudo requiere que usted se involucre en el desorden y el quebrantamiento de la vida, y trabajar en tales situaciones en relativa oscuridad.
Sin embargo, quiero advertir contra tal sobreabundancia de crujir los dientes vocacionales, ya que puede crear problemas específicos para congregaciones locales.
Primero, puede ayudar a construir una mística en torno al oficio pastoral, erigiendo una barrera entre el clero y los laicos.
Los laicos crecen aprendiendo sobre el pastor&# 8217;s dificultades y comienzan a creer que los deberes pastorales sólo pueden ser realizados por artesanos tan altamente capacitados y calificados. Esto puede funcionar en una espiral descendente que se refuerza mutuamente. Los laicos no creen que puedan enseñar, predicar, discipular y aconsejar a otros, por lo que colocan toda esta carga sobre el pastor, quien luego se queja de la difícil tarea de desempeñar magistralmente cada uno de estos deberes.
Uno de los principales deberes de un pastor es ayudar a liberar dones en los laicos para la edificación de todo el cuerpo de Cristo. Para hacerlo, un pastor debe modelar varios deberes con sencillez.
Segundo, los pastores deben ser conscientes de lo que están dando a entender acerca de los hombres y mujeres a quienes sirven cuando se quejan de su trabajos.
A nadie le gusta sentirse como una carga para los demás. Entonces, los pastores que parecen estar agotados por su trabajo pueden encontrar una congregación cada vez menos dispuesta a presentar inquietudes e inquietudes válidas.
Tercero, los pastores que continuamente se quejan de la dificultad de su trabajo dan malos ejemplos de cómo los cristianos deben abordar el trabajo como un todo.
Las crisis vocacionales a menudo resultan de una teología del trabajo defectuosa. Elevamos la búsqueda para descubrir la carrera perfectamente gratificante por encima de todos los demás propósitos del trabajo, como cumplir con el deber hacia la familia o acumular recursos para ayudar a expandir el reino de Cristo.
Pastores que retratan solo las dificultades de sus trabajos pueden tender a reflejar o aumentar la ansiedad vocacional de sus feligreses.
El apóstol Pablo le explica a Timoteo que aquellos que aspiran a convertirse en supervisores desean una tarea noble.
Que nosotros como los pastores manejamos esta vocación con la más alta nobleza, esforzándonos en nuestras tareas diarias, modelando con devota y gozosa obediencia al Señor la sencillez de la vida pastoral. esto …