¿Por qué se desmoronan y caen los pastores?
Mi corazón se rompió esta semana cuando vi al pastor Ron Carpenter abrir su corazón en su mensaje de fin de semana a su congregación. Fue una experiencia desgarradora cuando compartió con su iglesia el dolor devastador que su familia ha soportado durante los últimos 10 años y el futuro increíblemente difícil que enfrentan ahora.
Nunca conocí a Ron, pero mi el corazón y las oraciones están con él. No puedo imaginar la angustia de compartir las partes más horribles de tu vida privada con cientos de amigos y miles de extraños.
Este es un momento en el que dejamos de lado las diferencias teológicas y las ideas preconcebidas y oramos por un hombre y una familia destrozados por los efectos del mal.
Ver a Ron exponer su corazón y su alma a su congregación me recuerda varias lecciones ganadas con esfuerzo de toda una vida de ministerio. Estas lecciones no son sobre Ron Carpenter o Redemption World Outreach Center (no sé nada sobre Ron, su liderazgo o la estructura de su iglesia); estas son las lecciones de 31 años de pastoral vocacional. Lecciones aprendidas creciendo como hijo de un pastor de tercera generación, observando a 30 miembros de mi familia extendida en el ministerio activo e interactuando con cientos de pastores y líderes en todo el país.
He organizado estas lecciones en cuatro «Y» de un ministerio saludable.
1. Integridad: Soy real.
Integridad: ser completo o indiviso.
Si bien todos los pastores enfatizan la importancia de la integridad, hay un tentación en el ministerio de crear una imagen en el escenario diferente de lo que realmente son. Muy pocos se proponen ser dos personas diferentes, simplemente sucede. Este es un camino increíblemente peligroso para seguir.
He visto un par de iteraciones de esta tendencia a proyectar un líder idealizado para el consumo público. En una versión, el líder crea una imagen más pulida de sí mismo. Es increíblemente feliz, tiene una familia bien adaptada y vive un estilo de vida súper deseable. Enfrenta desafíos y tentaciones, pero siempre los vence al final. El mensaje implícito es que si sus seguidores emulan su fe, ellos también pueden vivir una vida encantada. Las redes sociales han convertido esta tentación en un arte. El líder tuitea sobre su “smokin’ esposa caliente” sus increíbles hijos y los constantes avances espirituales que logra. Él crea una vida que todos desearían tener. En realidad, es una vida que él también desearía tener.
En la segunda versión, el líder crea una versión más cruda de sí mismo. Habla de una crisis de fe que en realidad nunca tuvo. Embellece las historias universitarias para que coincidan mejor con las de su congregación. Exagera los desafíos familiares para sonar más como las cosas de la vida real con las que sus seguidores se enfrentan todos los días. Esta versión del líder requiere que oculte una juventud relativamente inocente, así como los lujos que le ha dado el éxito en el ministerio. Debe fingir humildad aun cuando no se sienta humilde. El mensaje a la iglesia es: «Puedes seguirme porque soy como tú».
El ministerio auténtico requiere una versión de ti. Puede que seas un poco más refinado en público, espero que no te rasques ni escupas tanto, pero las personas que te conocen deberían poder decir que eres el mismo tipo en el escenario que en el juego de pelota. Tu verdadero yo eventualmente saldrá a la luz, por lo que bien podrías ser tú desde el principio.
2. Transparencia: soy humano.
Transparencia: capaz de ser visto a través.
La integridad dice que lo que ves es lo que obtienes, mientras que la transparencia dice que lo que ves es un ser humano normal.
Los líderes humanos transparentes se cansan, se desaniman y se frustran. No siempre están seguros de adónde ir o qué hacer a continuación. No tienen matrimonios de cuento de hadas y sus hijos a veces (todo el tiempo) los exasperan.
Se preocupan por sus finanzas y su salud, y cómo van a cuidar de sus padres cuando llegue el momento. proviene. Han sido llamados a una posición de ministerio público, pero son humanos comunes y corrientes.
La imagen de un líder con el cabello perfecto, el cónyuge perfecto y los hijos perfectos no es realista, sostenible o bíblico.
Elías se cansó, Pedro tuvo hambre, Pablo se molestó con su mejor amigo. No hay un solo ejemplo en la Biblia de un líder que no haya luchado con su humanidad.
Ser transparentes sobre nuestra humanidad significa admitir que a veces luchamos en nuestro matrimonio, nos sentimos despistados como padres y luchamos por equilibrar nuestra fe con nuestra duda.
La transparencia dice que la condición humana es universal; Yo no soy la excepción.
3. Vulnerabilidad: estoy roto.
Vulnerable: capaz de ser herido nuestro dolor.
Estamos creando una versión del cristianismo que dice que el verdadero creyente, si sigue el plan correcto o practica las disciplinas correctas, se acercará cada vez más a la perfección espiritual. El objetivo es ser un creyente maduro que casi nunca peca, y si lo hace, es solo por cosas pequeñas como olvidarse de dejar una propina o suspirar en voz alta en la fila de Wal-Mart.
Liderar el desfile es el pastor que proclama que ha vencido el pecado con el que solía luchar y que ahora se acerca al nirvana celestial.
Puede que haya sido salvado por la gracia, pero se ha abierto camino hacia la verdadera santidad. ¿No seguirás sus pasos?
Esto a pesar de toda la evidencia bíblica de lo contrario.
David seduce a Betsabé y asesina Urías junto con escribir el Salmo 23.
Pedro sucumbe a la hipocresía, negándose a comer con los gentiles, años después de llevar a Cornelio a la fe.
Pablo, el mayor evangelista que el mundo ha visto, escribe en Romanos 7, “Amo la ley de Dios con todo mi corazón. Pero hay otro poder dentro de mí que está en guerra con mi mente. Este poder me hace esclavo del pecado que aún está dentro de mí.”
El líder saludable dice con integridad que solo hay una versión de mí, con transparencia que solo soy humano y con vulnerabilidad que tengo partes rotas en mi vida. Estoy creciendo espiritualmente, pero, como tú, lucho con el pecado todos los días.
4. Rendición de cuentas: estoy bajo autoridad.
Responsable: responsable, responsable.
No he visto a un líder fracasar o desmoronarse que tiene una pequeño círculo de amigos ante los que es responsable. Amigos que conocen a su familia, su pasado, sus pecados y sus fracasos. Amigos que lo llamen por sus cosas y tengan permiso para removerlo de su posición de liderazgo si es necesario.
Esto solo funciona si el líder es honesto con su círculo. Si él es real, transparente y vulnerable con este grupo, son de poco valor. Sin embargo, si se trata de un grupo de compañeros en los que confía con su vida, es probable que lo atrapen antes de que su mundo se derrumbe.
Un peligro aquí es la ilusión de responsabilidad. Un pastor señalará a una junta de supervisores, diáconos o ancianos; o podría decir que la supervisión denominacional brinda esta protección.
Normalmente, sin embargo, la responsabilidad a este nivel es superficial. El pastor rara vez comparte sus desafíos y pecados íntimos con una junta designada. Tienen el poder de disciplinar o remover, pero no viven en los detalles diarios.
La rendición de cuentas de la junta es como las compuertas de una presa; es la última línea de defensa. La verdadera rendición de cuentas ocurre en un círculo más pequeño a un nivel más profundo.
Viviéndola.
Una nota final sobre cómo vivir las Cuatro «Y» ; no todo es apropiado para compartir en todos los niveles. Es tan insalubre tirar la basura en el césped de tu vecino como esconderla en tu sótano. Si bien un líder saludable tiene integridad, transparencia, vulnerabilidad y responsabilidad en todos los niveles, también comprende lo que debe revelarse en cada nivel de liderazgo. A continuación se muestra una pirámide que ilustra este concepto:
El pequeño círculo de amigos del líder tiene acceso abierto a su vida. Nada está fuera de los límites. También lo ayudan a determinar qué es apropiado compartir en los otros niveles. Los supervisores tienen acceso al esquema general, pero no necesariamente a los detalles. El personal tiene una imagen clara de la vida del líder sin información que pueda lastimar o avergonzar a otros (es decir, el equipo de liderazgo del personal sabrá que el pastor está luchando en casa, pero no necesita conocer el desafío específico). La congregación sabe lo suficiente para comprender el panorama general de la vida del pastor. Si un pastor ha sido real con la congregación y su hijo es arrestado por drogas, los asistentes no se sorprenderán. Saben que el pastor ha estado luchando con un problema familiar, simplemente no sabían qué miembro de la familia o el problema específico.
Esta publicación no está dirigida a ningún pastor, ni es un modelo para hacer crecer un iglesia. Es posible que pueda liderar una iglesia al proyectar una imagen que no es fiel a usted ni a la vida que vive. Podrías convencer a la gente de seguir una ilusión. Estoy seguro de que hay pastores exitosos (y no exitosos) que pueden hacer que esto funcione. Pero la ilusión se derrumbará y la fachada fallará y usted quedará desnudo y avergonzado.
Esta es una guía para un ministerio saludable que le recuerda a la gente que su rol, su único rol, es guiar a los seguidores hacia Jesús. . esto …