¿Tiene su iglesia un equipo agrícola?

En varias ocasiones, he tenido el privilegio de formar parte de un gran equipo, ya sea en el deporte o en el trabajo. Por mucho que deseara que esos tiempos continuaran para siempre, la realidad es que eso simplemente no sucede.

Recuerdo debido a los entrenamientos de primavera que veo lo mismo cada año en el béisbol. Cuando necesitan llevar a alguien a las ligas mayores, llaman al equipo de campo. Todo el propósito del equipo de la granja es brindar capacitación y experiencia a los jugadores. En cualquier momento dado, cualquier jugador exitoso podría ascender. Esto no es solo para los deportes, ya que algunas escuelas de negocios se conocen como clubes agrícolas para el mundo de los negocios.

Entonces, cuando mira alrededor de la oficina, ¿tiene un equipo agrícola del que pueda sacar cuando lo necesite? tu proximo jugador? La mayoría de nosotros nos referiríamos a esto como planificación de la sucesión. Si Bill asume su nuevo rol de director, ¿quién reemplazará a Bill?

Puede jugar este escenario con todos los miembros del personal. Le recomiendo que comience con los puestos clave de su personal o áreas de responsabilidad.

No hay garantía de que cuando Bill se vaya, alguien estará listo para llenar ese vacío. En ocasiones, puede que tengas que salir al exterior para encontrar a la persona adecuada. Sin embargo, es increíble cuando has estado preparando a alguien para el siguiente nivel de responsabilidad y, cuando llega el momento, intervienen de inmediato.

Debes tener un plan de sucesión. Este plan será fluido y seguirá cambiando. ¿Conoce las aspiraciones profesionales de todos los miembros de su personal? Si es así, ¿están en camino de lograr esos objetivos? No asuma que estas aspiraciones no cambiarán. Con el tiempo, las personas están expuestas a diferentes experiencias y desarrollan una mejor comprensión de quiénes son y cómo están conectadas. De un año a otro, es posible que deseen cambiar de dirección.

Así que hoy tiene un puesto disponible. Es posible que tenga a alguien listo para ocupar ese lugar, o simplemente necesita un poco más de preparación. Dondequiera que esté, necesita un plan de sucesión. Debe poder ir a su equipo de granja y pedirles que envíen a alguien, alguien que haya sido capacitado y tenga la experiencia necesaria para desempeñar ese papel. ¡A rebozar!   esto …

Publicado originalmente el 9 de marzo de 2011.