Líder: ¿Estás dispuesto?

¿Eres un líder que está «TODO PARTIDO»?

Quiero líderes en mi equipo que estén «todo dentro». Los entrenadores quieren jugadores que estén “todos adentro” en sus equipos. Todas las organizaciones quieren empleados y miembros del equipo que sean «totalmente comprometidos».

Estar TODO DENTRO como líder significa:

1. Usted no mires el reloj, y no estás marcando una tarjeta de tiempo. Tu rol no está definido por 9-5.

2. Lo logras sin importar cuánto tiempo tome. Usted es “sin gerente” lo que significa que nadie más tiene que preocuparse de si lo estás logrando.

3. Te das cuenta de que eres parte de algo más grande que tú mismo y humildemente logras las metas debido a una motivación más grande que solo tú.

4. Dar solo el “mínimo” cantidad de esfuerzo necesario para salir adelante sin “meterse en problemas” Ni siquiera se te pasa por la cabeza.

5. Tu arduo trabajo y excelencia se realizan con motivos puros. No te preocupa subir la escalera o impresionar a nadie.

6. ‘Nosotros’ es mucho más importante que ‘yo.’ Si yo gano, el equipo gana. Si gana el equipo, gano yo.

7. Estás dispuesto y motivado a mejorar día a día. Mejorar en lo que haces no es una elección, es un requisito.

8. Mantienes un alto estándar de excelencia porque el equipo/organización/marca lo exige. No querrás defraudar a nadie más en el equipo.

9. La visión te impulsa a la grandeza. No lo contrario: «tu grandeza obliga a la visión». Muchos líderes entienden esto al revés.

10. Tus intenciones y objetivos son claros. Sé lo que obtengo y nunca me preocupan los motivos ocultos.

11. Eres digno de confianza. 100 por ciento. Siempre, sin excepciones. Sé que puedo contar contigo.

12. Búsqueda constante de lo extraordinario, no ordinario. Búsqueda constante de lo inusual, lo no habitual. Búsqueda constante de ser el mejor, no el promedio.   esto …