Cómo gastes esto podría cambiar tu ministerio

Cualquiera que haya liderado algo sabe que la influencia puede ser algo precario.

Lo que se puede tardar años en construir se puede perder o desperdiciar casi de la noche a la mañana . Sucede todos los días a los líderes y, a menudo, son los últimos en verlo.

Entonces, ¿cómo terminas perdiendo influencia como líder, sin siquiera intentarlo?

Bueno, primero algo de claridad sobre cómo funcionan la influencia y el liderazgo.

Creo que John Maxwell tiene razón, el liderazgo es influencia. Si quiere saber si es un líder, mire por encima del hombro para ver si alguien lo sigue. Si lo son, usted es un líder, independientemente de su título. Si no, probablemente no lo estés, independientemente de tu título. Su liderazgo sube y baja con su influencia. Punto.

En segundo lugar, también creo que Andy Stanley tiene toda la razón cuando dice que el liderazgo es siempre una mayordomía; es temporal y somos responsables. (Jared Dunn tiene un resumen del pensamiento de Andy aquí).

¿Lo entendiste?

Nuestra influencia es temporal.

Dios nos lo dio con un propósito.

Se nos puede quitar.

Algún día daremos cuenta de cómo lo usamos.

Creo que los líderes que se lo toman en serio se convierten en los líderes más vale la pena seguirlos.

Y los líderes más efectivos también se dan cuenta de que puede desperdiciar su influencia rápidamente, sin intentarlo.

Aquí hay hay diez maneras de desperdiciar su influencia como líder sin proponérselo:

1. Hacer ‘simpatía’ una meta. 

Ser simpático es un subproducto del liderazgo; no es la meta del liderazgo. De hecho, algunos de los líderes más efectivos no son del agrado.

Y no es solo por un ‘defecto de personalidad’ Moisés, Jesús, Pablo y la mayoría de los profetas fueron, en muchas épocas, odiados por el pueblo que dirigían. Ese tipo de afecto aplastaría a muchos de los ‘líderes’ Lo sé en la iglesia de hoy.

Esta no es excusa para ser un líder arrogante, temerario o indiferente. Bully púlpitos y plataformas tampoco son el objetivo.

Pero a veces, incluso cuando lideras con humildad y convicción, todavía no serás querido. Eso está bien. Si tratas de caerle bien a todos, finalmente no representarás nada y no llevarás a nadie a ningún lugar significativo.

2. Comprométete moralmente, en formas grandes o pequeñas. 

Hay categorías obvias de fracaso moral que evaporarán tu influencia instantáneamente; ten una aventura, roba o comete un delito y perderás influencia al instante. Ni siquiera tienes que ser un líder cristiano para caer de esta manera. Los titulares están repletos de atletas, políticos y figuras públicas que han engañado, mentido y roto la confianza.

Pero aparte de ‘fallas importantes’ los pequeños compromisos también socavarán su influencia con el tiempo.

Ocultar la verdad. Exagerar. Haz cosas que no te gustaría que nadie supiera, aunque no sean ilegales. Esto te alcanza.

Las personas que te ven todos los días a menudo tienen una idea de hacia dónde apunta realmente tu brújula moral. E incluso si ellos no lo hacen, Dios lo hace. La gente quiere seguir a alguien con una auténtica brújula moral. Y Dios quiere líderes que realmente lo busquen. Cuanto más se desvía tu brújula, aunque sea un poco, más desperdicias influencia.

3. No hagas lo que dijiste que ibas a hacer cuando dijiste que lo ibas a hacer.

La mayoría de los líderes estamos ansiosos por complacer . Y eso puede llevar a prometer demasiado en nombre de no querer defraudar a nadie.

Pero con el tiempo, incluso en las cosas pequeñas, cuando fallas en hacer lo que dijiste que ibas a hacer cuando estabas va a hacerlo, daña su influencia.

Confianza es confianza. Y cuando rompe incluso las promesas bien intencionadas, erosiona la confianza.

4. Solo habla de tus fortalezas y genialidad.

Los líderes que solo hablan de sus victorias pueden ser influyentes, pero creo que podrían ser aún más influyentes si habló honestamente sobre sus luchas. Los líderes que solo hablan de sus fortalezas hacen que los demás se sientan inadecuados, pero también pierden credibilidad con los de afuera y los adultos más jóvenes. La próxima generación sabe que no lo tiene todo bajo control. Así que cuéntales (apropiadamente).

Uno de los mensajes de los que más se habló en nuestra iglesia fue uno que dimos mi esposa Toni y yo sobre nuestro matrimonio. Hablamos sobre nuestros días más oscuros y cómo hubo temporadas en las que no pensamos que íbamos a lograrlo. Puedes verlo aquí (el mensaje se llama “Command Performance”).

Resonó no solo porque era la verdad sobre nosotros, sino porque describía la tensión que enfrentan muchas otras personas.

5. Deje que su relación con Cristo se vuelva obsoleta.

Escuche, mantener una vida espiritual fuerte como líder es difícil. Lo sé. Pero cuando comencé el ministerio les dije a nuestros ancianos que me despidieran si alguna vez sentían que mi caminar con Cristo se había secado. Dame un par de meses para hacerlo bien, pero si no lo hago, mándame a empacar. No puedes llevar a la gente a un lugar en el que nunca has estado. Y cuando tratas de hacer la obra auténtica de Dios sin una relación auténtica con Dios, eventualmente matas a tu iglesia.

No tienes que tratar de alejarte de Dios. Solo pasa. Así que comprométete. Mantén la frescura. Ama a quien te ama.

6. Criticar a los demás. 

Mucha gente trata de edificarse a sí misma derribando a otras personas. Las iglesias eligen una iglesia vecina para hablar mal. Los pastores hablan mal de otros líderes. Los amigos hablan mal de los antiguos amigos.

Detente. Construye tu vida en lo que estás a favor, no en lo que estás en contra. Especialmente cuando se trata de personas.

7. Ignora a las personas que no tienen suficiente poder o influencia para ayudarte.

Una de las pruebas de qué tan bien estás usando el poder que se te ha confiado es qué tan bien estás ayudando. las personas que no pueden ayudarte a salir adelante. Si eres un trepador social, solo persigues a personas que tienen un estatus igual o superior al tuyo, buena suerte. Tus seguidores ven la escalada social que estás haciendo.

Los líderes verdaderamente grandes ayudan a aquellos que no tienen la capacidad de ayudarlos. Extrañamente, eso finalmente les da aún más influencia, sin mencionar que refleja el corazón de su Padre.

¿No estás seguro de cómo te va? Pídele a alguien que no tenga poder que te saque adelante. Ellos te lo dirán. Especialmente si las marcas de zapatos en su frente todavía duelen.

8. Esté más interesado en usted mismo que en otras personas. 

Es cierto, hay algo en todos nosotros que quiere asegurarse de que nos escuchen, pero si realmente quiere administrar bien la influencia , esté más interesado en los demás que en usted mismo.

Haga preguntas. Recuerda los detalles. Expresar interés.

9. Olvida tus modales.

Parece que habla tu mamá, lo sé, pero tenía razón.

Por favor y gracias usted tiene una increíble cantidad de poder, incluso en el correo electrónico. Bien, especialmente en algo tan mundano como el correo electrónico y los mensajes de texto. Lo mismo ocurre con sostener la puerta para los demás, permitir que los demás pasen primero, ocupar un lugar bajo en la mesa y sonreír cuando conoces a alguien por primera vez.

Nunca olvidaré un tweet en particular de Jeff Henderson. Él dijo: «Puedes decir mucho sobre el carácter de alguien por cómo devuelve el carrito de compras». Sí, puedes.

10. No luches contra tu cinismo.

Este es el dilema. La gente no quiere seguir a líderes cínicos. Pero cuanta más experiencia tienes como líder, más cosas has visto, más decepciones has enfrentado y más angustias has soportado, más cínico te vuelves naturalmente.

Luche contra eso.

Los líderes más efectivos y resistentes rara vez, si acaso, son profundamente cínicos. Si quiere resistir el cinismo, enumero 16 formas de contrarrestarlo en esta publicación.

Así que ahí lo tiene. Diez cosas a tener en cuenta mientras tratamos de administrar el liderazgo que Dios nos ha encomendado nosotros con. Estoy comprometido a luchar contra los diez. ¿Y tú?

¿Alguna otra forma que hayas visto de perder influencia sin siquiera intentarlo?   esto …