¿Puede la evaluación realmente contribuir a la salud de la iglesia?
Es de conocimiento común que es mucho menos probable que los hombres vayan al médico que las mujeres. Si bien eso puede no ser muy impactante, una de las justificaciones de su renuencia a programar un chequeo es intrigante. Muchos hombres no van al médico porque no quieren saber que algo anda mal. Esta idea de “lo que no sé no puede hacerme daño” es parte de la razón por la cual la esperanza de vida de las mujeres ha superado a la de los hombres. La mujer estadounidense promedio vive hasta los 81,3 años, mientras que el promedio de vida de un hombre es de 76,2 años.
Sin embargo, uno de los datos más fascinantes de ese estudio es que los hombres están cerrando el hueco. De 1989 a 2009, el abismo se redujo de siete años a poco más de cinco. ¿La razón? Los hombres vivían estilos de vida más saludables y se habían vuelto más atentos a los problemas cardiovasculares. En lugar de ignorar los problemas, los hombres comenzaron a evaluar y evaluar de manera activa e intencional su salud física, lo que resultó en un crecimiento de la esperanza de vida de 4,6 años.
Esto ilustra perfectamente la necesidad de una cultura de evaluación en las iglesias, ya que La Biblia se refiere a la iglesia como el cuerpo de Cristo. Eso no es una metáfora, sino una descripción. Pablo no dice que la iglesia es como un cuerpo, sino que la iglesia es un cuerpo. Al igual que con nuestros cuerpos, es importante que evaluemos y valoremos la salud general de la iglesia. Los problemas no descubiertos debajo de la superficie pueden ser mortales.
Algunos pueden señalar que no se puede medir todo. Eso es obviamente cierto. Realmente no se puede medir el entusiasmo. Claramente, no se puede medir analíticamente el mover sobrenatural y providencial de Dios. Sin embargo, puede medir los efectos.
Cuando estudiamos las iglesias transformadoras, encontramos puntos en común entre ellas que se extendían a través de las diferencias culturales y eclesiológicas. Por ejemplo, algunos tenían más del 80% de su gente en grupos pequeños y más del 70% ministrando unos a otros en, a través y más allá de la iglesia. Estas eran iglesias que estaban viendo conversiones y estaban llenas de vitalidad y vida.
Saber lo que realmente ha llevado a hacer discípulos puede ayudarlo a usted y a su iglesia a saber qué pasos deben tomar para mejorar su salud, que algunos en tu iglesia puede que ya lo sepas. Muchas veces, cuando la cultura de evaluación se ha desarrollado e implementado, confirmará los pensamientos de los miembros involucrados.
Justo antes de cumplir 40 años, envié un formulario de evaluación a 15 personas con las que tuve un trabajo relación. Quería que evaluaran mi ministerio, mi liderazgo y me hicieran saber lo que veían como mis fortalezas y debilidades. Lo hice anónimo para que pudieran ser completamente honestos. Dos cosas volvieron consistentemente (y, para mí, sorprendentemente). Dijeron que era demasiado sarcástico y que no escuché bien. Cuando le pregunté a mi esposa sobre esas áreas, me miró perpleja y expresó su sorpresa de que yo no estuviera al tanto de esos problemas. Ella me conocía mejor y sabía que esas eran áreas en las que podía mejorar.
Eso me permitió iniciar una conversación sobre cómo podría trabajar en ellas. Lo mismo es cierto para su iglesia. Queremos que tenga el conocimiento sobre los posibles problemas de salud que pueden alentar la extensión de la vida útil de su iglesia. Esto no siempre es fácil de afrontar o utilizar como medio de mejora. Crecer a partir de una evaluación requiere un cierto nivel de conciencia, transparencia y coraje. Desafortunadamente, las iglesias y las denominaciones a menudo tienen una corriente de negación que apuntala tradiciones y estructuras eclesiológicas ineficaces.
Hace varios años, trabajé como consultor para un minorista nacional. Establecieron una encuesta telefónica para determinar de los empleados cómo se sentían acerca de su trabajo, compañeros de trabajo y supervisores. Cuando se compilaron todos estos datos, vimos problemas recurrentes en el 10 % inferior de las tiendas. Ayudé a capacitar a un equipo que iría a esos lugares y trabajaría para corregir los problemas.
Las empresas seculares hacen un esfuerzo significativo para evaluar su eficacia, mientras que las iglesias con frecuencia no hacen nada. Sucede que pienso que el trabajo de la iglesia es mucho más importante que cualquier tienda minorista. Tener empleados más felices y aumentar las ventas es beneficioso para esos negocios, pero hacer discípulos es una consecuencia eterna para el reino.
Al igual que los hombres estadounidenses han hecho más en los últimos años, las iglesias deben comenzar a cuidar más su salud. en serio. Solo puede esperar lo que inspecciona. Las iglesias que valoran y dan la bienvenida a las evaluaciones pueden esperar salud y crecimiento. Los hechos que descubra pueden no ser amigables, pero permitirán que su iglesia sea mejor en la formación de discípulos.
Para lograr esto, debemos hacer las cosas bien. En la próxima publicación, describiré algunas formas incorrectas de implementar una cultura de evaluación. Todo se reduce a las varas de medir que elegimos.