9 Peligrosas señales de advertencia de AGOTAMIENTO

Estoy encantado de compartir con ustedes mi entrevista con Lance Witt de Replenish Ministries. Lance es el autor de Replenish, un libro dedicado a ayudar a los líderes de la iglesia a identificar el agotamiento y buscar la salud emocional. El agotamiento es un tema del que hablamos extensamente tanto con clientes como con candidatos aquí en Vanderbloemen, por lo que me entusiasmó pedirle a Lance su sabiduría sobre el tema.

Una parte clave de su ministerio y libro, Rellenar, es tener una actitud apropiada hacia el ministerio de uno. ¿Por qué es tan importante la actitud?

Porque Jesús nos enseñó que la vida cristiana es «de adentro hacia afuera». Proverbios 4 dice: «Sobre todo, cuida tu corazón, porque todo lo que haces fluye de él». Nada es más importante que guardar la actitud de tu corazón.

La analogía que me gusta usar es la del escenario delantero y trasero. El escenario principal es el mundo público del liderazgo. Es donde el centro de atención está sobre nosotros y donde usamos nuestros dones de liderazgo. El escenario frontal es seductor y, a menudo, es el lugar donde encontramos nuestro significado e identidad. Sin embargo, el backstage es el mundo privado del líder. El backstage es oscuro, por lo general desordenado y por lo general no se permite el ingreso de personas. No hay focos en el backstage. Yo llamaría al backstage el “alma” del líder  

Y, de acuerdo con Jesús, la condición del escenario trasero finalmente informará lo que suceda en el escenario frontal. 

En los últimos 25 años, hemos puesto tanto Tanto énfasis en el liderazgo, la visión, la estrategia y el impacto que, sin darnos cuenta, hemos restado importancia a la prioridad del cuidado de nuestras almas. Y el resultado es que tenemos muchos pastores que son mejores líderes, pero cuyos bastidores son un desastre.

Al comienzo de su libro, usted dice: “Después de ser en el ministerio local durante 30 años, entiendo por qué los líderes se alejan. Entiendo por qué pueden estar desilusionados y cínicos. Entiendo por qué aquellos que solían estar llenos de visión y pasión están vacíos y llenos de resentimiento y arrepentimiento. Lo entiendo.” ¿Cuáles son las razones más comunes por las que ve a los líderes de la iglesia alejarse del ministerio?

Las razones más comunes que veo son la desilusión y el desánimo. Los pastores luchan en masa con sentimientos de fracaso.

Nuestra intoxicación con el crecimiento de la iglesia nos ha llevado a inferir que a menos que sus números estén todos arriba y a la derecha, usted no es un pastor eficaz. La verdad es que algunos pastores han sido llamados a pastorear en lugares difíciles donde las posibilidades de ver mucho crecimiento numérico son escasas.

Me temo que hemos reemplazado la “fidelidad” con “fecundidad externa” como la última medida de un pastor. Agregue a eso la presión que muchos pastores sienten por ser directores ejecutivos, comunicadores dinámicos, líderes organizacionales, recaudadores de fondos, consejeros solidarios, gerentes de personal y expertos en redes sociales, y algunos finalmente se dan por vencidos.

Pero Creo que puede haber un problema aún más profundo.

Más que nada, muchos pastores no solo quieren un tipo diferente de ministerio, anhelan un tipo diferente de ministerio. vida.

Hasta que podamos ayudar a los pastores a aprender a “vivir bien” seguiremos viendo una epidemia de pastores que dejan el ministerio. Vivir bien comienza con poseer la salud de tu propia alma. Es darse cuenta de que el autocuidado no es egoísmo; es una buena mayordomía.  

Vivir bien incluye abrazar tus límites, establecer un ritmo de vida saludable, buscar a Jesús más que tu ministerio y ser emocionalmente saludable.

Me encanta la idea de aceptando límites y viviendo bien, pero como líderes, a menudo estamos en “modo ir,” rara vez se detiene para descansar y rejuvenecer. Muchos de nosotros no sabemos que debemos reducir la velocidad hasta que es demasiado tarde. ¿Cuáles son los indicadores de un líder de la iglesia que puede dirigirse hacia la necesidad de reposición?

Ya sea que se den cuenta o no, la mayoría de los líderes se dirigen hacia la necesidad de reposición. El ritmo de vida, las exigencias del ministerio, la tensión del liderazgo y la guerra espiritual son una carga constante. Todo líder necesita seguir tenazmente un ritmo de vida que le permita reabastecerse regularmente.

Aquí hay algunas señales de advertencia comunes que deberían indicarle a un líder que necesita recargar su tanque:

1. Pérdida de alegría

2. Se irrita y enoja más fácilmente

3. Cinismo y desilusión

4. Sentirse desconectado de Jesús

5. Depresión y aislamiento

6. Comportamientos escapistas (a menudo pecado secreto)

7. Sin motivación

8. Adicción a la tecnología

9. Agotamiento y fatiga

¿Cuáles son los límites saludables o las cosas prácticas que los líderes de la iglesia pueden implementar en sus vidas antes de llegar al punto de querer alejarse?

Lo más importante que un líder puede hacer para estar saludable es tomar posesión total de la salud de su alma. Creo que es fácil para nosotros en el ministerio jugar la carta del mártir o la carta de la víctima. Uno de los mejores días de tu vida es el día en que te responsabilizas por completo de la salud de tu propia alma. Requerirá coraje, liberarse de complacer a la gente y aprender nuevos hábitos.

La otra cosa que les diría a los líderes es que deben volver a buscar a Jesús más que a su ministerio. A menudo les recuerdo a los pastores, “Jesús es su vida … no es su iglesia.”

Vivir y liderar desde un alma saludable en la cultura actual no es una tarea pequeña. Y es por eso que existe Replenish Ministries. Es nuestro deseo acompañar a los pastores y sus equipos para ayudarlos a ministrar desde una perspectiva “saludable” lugar. Porque el mejor regalo que le das a aquellos a quienes diriges es tu propia alma sana.

¿Luchas contra el agotamiento? ¿Cómo cuidas tu salud emocional?   esto …