Su iglesia necesita más líderes: cómo entrenarlos realmente
Creo en el viejo dicho: «Todo sube y baja en el liderazgo». Si no lo cree, entonces lo invitaría a que dirija mal intencionalmente durante una temporada y luego nos informe al resto de nosotros lo que sucede.
Ahora, sí, para mis amigos de mentalidad teológica, yo saber que todo realmente sube y baja en la providencia, la justicia y la gracia de Dios. Sí, te daré eso. Entonces, con eso como base, podemos avanzar para que todos entiendan el poder del liderazgo. Y, la necesidad de ello.
Sin liderazgo, ¿cómo será la iglesia? No la iglesia.
El liderazgo es inherente a la intención de Dios para la iglesia.
El liderazgo está incluido en la lista de dones espirituales de Romanos 12. Se nos habla en Efesios 4:11 de cinco roles diferentes de líderes dentro de la iglesia: apóstol, profeta, evangelista, pastor y maestro. En sus cartas a Timoteo y Tito, Pablo enseñó acerca de las dos posiciones de anciano y diácono para el cuerpo de Cristo; uno como líder servidor y otro como servidor líder. (Escribiré sobre esa distinción más adelante).
Por lo que veo actualmente, necesitamos más líderes. O bien, necesitamos capacitar mejor a los líderes que ya tenemos en nuestras iglesias.
No lo dude, hay líderes en su iglesia. No tienen títulos, pero lideran. Puede que no estén en la junta o en un comité, pero tienen influencia. El único problema es si los capacitamos bien o no.
Déjame darte algunas ideas sobre cómo enseñar liderazgo.
1. Ponlo en las prioridades.
Si no tienes nuevos líderes que asumen responsabilidades, es probable que no sepan cómo hacerlo. Enseñas tu manera de salir de cada problema. La falta de líderes se puede solucionar de dos formas: priorizando la necesidad en la comunicación verbal ya través del discipulado relacional. Así que hazlo parte de quién eres.
2. Luchar contra el consumismo.
El movimiento para salir del consumismo requiere una aplicación de la verdad. Debemos ser líderes en la cultura y no meros consumidores dentro del establecimiento religioso. El liderazgo comienza como una nueva perspectiva antes de ser un nuevo comportamiento. Debe mover a las personas del consumo a la producción.
3. Enseñar de verdad.
Así como “vivir como Jesús” solo no es evangelismo, “vivir para el reino” solo no es discipulado. Debe armar un plan para comunicar los principios y el trabajo del liderazgo. Así que lea toda la Biblia, compre buenos libros, hable con líderes veteranos y elabore un plan para hablar al respecto.
Algunos de los libros que sugeriría incluyen:
- Liderazgo espiritual por Oswald Sanders
- El líder misional por Alan Roxburgh y Fred Romanuk
- Liderazgo cristiano básico de John Stott
- El pastor que hace discípulos de Bill Hull
- Discursos para mis alumnos de Charles Spurgeon
- Cuidado pastoral de St. Gregory the Great
- Liderazgo espiritual de Henry Blackaby
En la enseñanza, los líderes deben decir la verdad a los seguidores para lograr el cambio. Sea claro sobre el entorno actual, las necesidades y cómo la participación como líder puede cambiar las cosas.
4. Formar líderes para que también sean teólogos.
En el liderazgo, la verdad precede al método. De lo contrario, tropezaremos irreflexivamente con una forma de hacer iglesia.
Para poner a los nuevos líderes en un camino misional, deben ser capaces de contender por la verdad antes de saber cómo ser contraculturales con sus vidas. No tenga miedo de abordar los temas difíciles y usar palabras largas.
Como dice mi amigo Ed Stetzer: «Si las personas pueden aprender a pedir cosas en Starbucks, entonces pueden aprender lenguaje teológico». ;
5. Comprender las relaciones de las principales disciplinas.
Hay una relación de teología, misionología y eclesiología que debe ser observado y comprendido.
Actualmente, puede suscitar un gran debate entre los estudiosos si pregunta cuál de estos viene primero. Normalmente, la teología y la misionología compiten por el título. No es probable que sea el territorio en el que quiera meterse desde el principio con sus líderes florecientes.
En cambio, ayúdelos a comprender la relación entre los tres ámbitos y cómo todos son necesarios en la vida de la iglesia. .
6. Haz un plan.
Solo recuerda que no tiene que ser un plan perfecto antes de comenzar.
Recuerdo a un hombre que una vez le dijo a Dwight Moody que no le gustaba la forma en que hacía el evangelismo. Moody respondió: «Bueno, señor, me gusta más la forma en que hago evangelismo que la forma en que usted no lo hace». Por ahora, solo ponte en marcha. Trabaje duro para tener un gran plan, así que obtenga una ventaja inicial en ese gran plan capacitando a algunos líderes para el trabajo ahora mismo. esto …