4 Lecciones de Facebook sobre el liderazgo de la iglesia
¿Está insatisfecho con su experiencia actual en la iglesia?
¿Su iglesia no está satisfaciendo sus necesidades espirituales, relacionales y emocionales? ¿Le falta algún sentido de anticipación a medida que se acercan los domingos por la mañana? ¿Se ha vuelto fácil dormir hasta tarde, hacer un viaje de fin de semana o encontrar algo más que hacer los domingos? ¿Conduce a casa desde los servicios de la iglesia muy frustrado?
Y la pregunta más importante: ¿Está considerando ahora la opción de cambiar de iglesia?
Las acciones de Facebook han caído un 45% en los últimos dos meses desde su oferta inicial de $38.00. Los inversores obviamente no hacen clic en «Me gusta»; Las acciones de Facebook y se están yendo.
Pero, ¿por qué?
Matt Krantz de www.USAToday.com explora cuatro razones por las que los inversores se están yendo de Facebook y considerando opciones de inversión alternativas.
Al leer sus pensamientos, me llamó la atención cómo estas mismas razones también nos dan una idea de por qué los líderes cambian de iglesia. A ver si estás de acuerdo. Puede leer el artículo completo de Krantz haciendo clic aquí.
1. Desconéctese entre servir a los consumidores y servir a los inversores
No puede saltarse a los líderes. Facebook parece enfocarse en satisfacer a sus clientes más que a los inversionistas.
Por ejemplo, crearon software para tabletas y dispositivos móviles sin una estrategia de ingresos.
Cuando los inversionistas en su ministerio no se incorporan al principio del proceso de decisión, se sienten despreciados y que sus intereses ya no importan. Muchos se desconectarán o incluso dejarán su ministerio.
2. Disgusto por el primer trimestre de la empresa como empresa pública
Los inversores y líderes quieren ser parte de grandes movimientos y organizaciones exitosas. El crecimiento lento o decreciente, especialmente en las iglesias, las frustra.
La mayoría de los líderes de su iglesia querrán ser parte de la solución. Sin embargo, si son excluidos, muchos se desconectarán o incluso dejarán su ministerio.
3. Expectativas perdidas
Facebook fue exagerado desde el principio.
Cuando los pastores o líderes de la iglesia continuamente exageran y no cumplen con las expectativas, se pierde la confianza. Cuando se pierde la confianza, muchos se desconectarán o incluso dejarán su ministerio.
4. Un futuro sombrío unido a la desesperanza
A finales de este mes, los inversores podrán empezar a vender sus acciones. De hecho, 268 millones de acciones llegarán al mercado y se sumarán a los 2100 millones que ya están en circulación.
Los inversores y líderes quieren oportunidades para avanzar y hacer algo significativo con su tiempo y recursos. Facebook ya no ofrece esto.
Si su iglesia tampoco lo ofrece, muchos se desconectarán o incluso dejarán su ministerio.
Si su iglesia está experimentando problemas similares, ¿son ¿Existen soluciones disponibles que podrían generar un impulso positivo e involucrar a los principales líderes?
Krantz ofrece tres sugerencias:
La El pastor debe liderar y estar muy comprometido
Él/Ella debe “sangrar” la misión y visión de la iglesia. Deben «apropiarse».
Si no, eso tiene que ser abordado. Francis Gaskins de www.IPOdesktop.com dice: «El comportamiento de Zuckerberg durante el road show destaca su deseo de no consumirse demasiado con las acciones». Él no está hecho para ser el CEO de una empresa de Silicon Valley. responsable ante los inversores.”
Acepte el cambio y conviértalo en una prioridad máxima
Los líderes se sienten muy cómodos con el cambio. Equiparan el cambio con un impulso positivo. Por lo tanto, los líderes iniciarán y gestionarán el cambio. No reaccionan a ello.
El Reino de Dios siempre está en movimiento. Siempre está avanzando. Siempre está abriendo nuevos caminos y cambiando vidas. Siempre es innovador. Los líderes se sienten atraídos y quieren ser parte de ese tipo de ministerio.
Prometer poco y cumplir en exceso
Los líderes deben obtener victorias, incluso los pequeños, en su haber. Deben comunicarse expectativas realistas. La visión y las iniciativas del ministerio deben poder obtenerse.
¿Actualmente está perdiendo líderes clave?
¿Está dispuesto a seguir las tres sugerencias enumeradas anteriormente? este …