3 Principales tendencias que afectarán a su iglesia
Una parte de nuestro papel como líderes de la iglesia es ser estudiosos de la cultura en la que nos encontramos. necesitamos responder a los cambios actuales en la cultura que nos rodea.
Aquí hay tres hechos de nuestra cultura y algunas reflexiones sobre cómo están impactando mi pensamiento (y acciones) sobre el liderazgo en la iglesia hoy.
1. El 92 % de las personas confía en las recomendaciones de amigos y familiares por encima de cualquier otra forma de publicidad, un 18 % más desde 2007.
Las reseñas de consumidores en línea son la segunda fuente de información de marca más confiable con un 70 % de confianza calificación, un 15 por ciento más desde 2008. Solo un 47 por ciento confía en los anuncios de televisión, un 24 por ciento menos desde 2009. (Nielsen, abril de 2012)
El hecho de que las personas sean cada vez más propensas a confiar las opiniones de sus amigos y familiares sobre la cultura “tradicional” Los medios refuerzan que necesitamos trabajar duro para motivar y capacitar a nuestra gente para invitar a sus círculos de influencia a la iglesia. Hubo un día en que podíamos hacer un correo masivo o un anuncio de televisión y podías atraer a la gente a tu iglesia, pero esos días están cada vez más atrás.
Lo mejor de esto es que las iglesias de todos los tamaños pueden trabajar con su gente para alentarlos a invitar a amigos.
Gastar dinero en marketing de medios masivos se está convirtiendo en una decisión imprudente para las iglesias.
Hace unos años, NewSpring estaba invirtiendo enorme en los anuncios de televisión que se reprodujeron durante American Idol, pero observe lo que sucedió la Pascua pasada cuando invirtieron casi el 100 por ciento de su esfuerzo promocional y recursos en la creación de contenido atractivo que fuera fácil de compartir para su gente. [Lea sobre el aumento del 70 por ciento en la asistencia de Pascua de NewSpring]
La edad promedio de las marcas en el Informe BrandZ de las 100 mejores marcas globales de Millward Brown ha disminuido constantemente, de 84 en 2006 a 68 en 2012. (Millward Brown, mayo de 2012)
2. El legado se está convirtiendo en una responsabilidad. La gente prefiere cada vez más marcas y productos que son más jóvenes.
Las implicaciones para la iglesia en esta tendencia son enormes porque representamos una fe de 2000 años de antigüedad.
A medida que la generación de la posguerra se enfrenta a problemas de sucesión masiva en todo el país, será fascinante observar y ver si la próxima generación acepta esos ministerios … o simplemente comienza con enfoques más nuevos, más jóvenes, más frescos (a los ojos de la cultura — mejor). ¿Querrá la próxima generación ser parte de un ministerio establecido más antiguo o confiarán implícitamente en ministerios más jóvenes porque son más nuevos?
A medida que la cultura continúa obsesionada con el culto a la juventud … ¿Cómo podemos ofrecer la sabiduría de la edad y la experiencia?
3. Las personas no buscan necesariamente lo que es verdad, sino lo que funciona.
Las marcas que simplifican la toma de decisiones tienen un 115 % más de probabilidades de ser recomendadas. (Junta Ejecutiva Corporativa, mayo de 2012)
Andy Stanley en su libro Deep and Wide lo expresa de esta manera: “La gente está mucho más interesada en lo que funciona que en lo que es verdadero. Odio reventar su burbuja, pero prácticamente nadie en su iglesia está en una búsqueda de la verdad. Incluido su cónyuge. Están en busca de la felicidad”. Nuestra cultura busca entender el mensaje de Jesús de una manera que tenga sentido en su vida cotidiana.
¿Estamos articulando la funcionalidad irreductible de la fe sin diluir el mensaje?
Nuestro papel es hacerlo simple, pero no simplista. Nuestra enseñanza no puede ser lugares comunes celestiales que no tengan valor terrenal. Cada vez que interactuamos con las personas, nos preguntan si lo que escuchan les resulta útil.
¿Cómo responde a esas tendencias? ¡Únete a la conversación y deja un comentario! (¡Especialmente si no está de acuerdo con mis conclusiones!) esto …