21 Cosas que los líderes deben DEJAR de hacer
Como consultor y alguien que ha trabajado en alguna capacidad de liderazgo durante aproximadamente 20 años, déjeme decirle — Escucho muchas historias de liderazgo deficiente. Las historias de liderazgo deficiente no siempre son atractivas, pero parecen ser cada vez más frecuentes.
Todos quieren hablar sobre liderazgo, compartir liderazgo, citar liderazgo y leer sobre liderazgo. Hay miles de libros y blogs sobre liderazgo, y mucha discusión sobre liderazgo. El liderazgo es la palabra de moda para todo y debería serlo, porque todo realmente sube y baja con el liderazgo.
Nuevamente, por mucho que escucho a la gente hablar sobre el liderazgo, tiendo a escuchar más Stories Of Poor Liderazgo que yo Historias de gran liderazgo. Esa es una lamentable realidad. Si las personas en estos roles de liderazgo simplemente “¡Basta!” — tal vez, solo tal vez, escucharíamos más historias de gran liderazgo.
Basta, basta, basta — 21 cosas que los líderes deben dejar de hacer
1. Deje de tratar a sus empleados como si fueran un número más y como si fuera su dueño.
2. Deja de liderar por miedo e inseguridad.
3. Deja de pensar que tu posición o título hará que la gente te siga.
4. Deja de esforzarte tanto.
5. Deja de flexionar los músculos del síndrome del hombrecito bajito.
6. Deja de llevarte todo el crédito.
7. Deja de pensar que despedir gente es la solución a todos los problemas.
8. Deja de dejar pasar los días, las semanas y los meses sin elogios y atta’ chicos para los miembros del equipo.
9. Deja de pensar que sabes más que las personas que trabajan para ti.
10. Deja de poner excusas para no ajustar tu estilo: “Así soy yo” no funciona.
11. Deja de promocionarte y rodearte de “Yes Men”
12. Deje de ser insensible con la vida de su empleado fuera de su organización.
13. Deje de ser un falso camaleón, actuando de manera diferente con diferentes personas.
14. Deje de microgestionar.
15. Deje de decir que no tiene tiempo o de no estar dispuesto a desarrollar a otros líderes.
16. Deja de estar poco dispuesto a mirar, escuchar, aprender, ajustar y cambiar.
17. Deja de tener tantas reuniones a puerta cerrada.
18. Deja de quejarte y de culpar a los demás.
19. Deja de pensar que el resultado final es el único resultado final. (leer más aquí)
20. Deja de pensar que un poco de falta de integridad está bien.
21. Deja de leer los blogs y libros de liderazgo si no vas a aplicar los principios.
Como dije al principio de esta publicación, hay miles de libros y blogs de liderazgo a nuestra disposición. . La dura realidad de por qué hay tantos es que se necesitan profundamente. A medida que las personas continúan siendo promovidas más allá de su capacidad, se desilusionan y creen que la equidad posicional los llevará.
La equidad posicional solo lo llevará hasta cierto punto. La equidad relacional lo llevará mucho más lejos en el camino; desafortunadamente, la equidad relacional no puede ocurrir si las personas en estos roles de liderazgo no lo detienen; deja de hacer estas 21 cosas.
Detente con toda la Charla de liderazgo y comienza a caminar el Camino del liderazgo.
¿Qué piensas? ¿Qué deben dejar de hacer estos líderes? Agregue a la lista y comparta sus historias de liderazgo deficiente. esto …