“Ahora bien, hermanos, les ruego que estén atentos a los que causan disensiones y obstáculos contrarios a la enseñanza que ustedes aprendieron, y apártense de ellos”  ; (Romanos 16:17).
No todos están calificados para servir y liderar en la iglesia del Señor.
No se pierda eso: «servir y liderar».
En la obra del Señor, servir y liderar a menudo consisten en las mismas actividades, realizadas por las mismas personas. Los mejores siervos del Señor son los mejores líderes de la congregación. Aquellos que lideran mejor son servidores humildes dispuestos a agacharse y lavar los pies o levantarse y liderar la carga, lo que requiera la situación.
El que no está dispuesto a servir no está calificado para liderar.
Recientemente, un pastor me habló de un miembro del personal que su iglesia había estado considerando incorporar. Cuando se resistió a una verificación de antecedentes, negándose a permitir que los líderes revisaran su historial, todas las banderas rojas se encendieron y detuvieron el proceso. Aparentemente, algo en su pasado actuó en contra de su utilidad para esa iglesia. Descubrir esto antes de que ella subiera a bordo pudo haber ayudado a la iglesia a evitar un problema mayor.
La lista de factores que descalifican a las personas para servir y liderar en la iglesia del Señor es interminable, ya que incluiría la incredulidad. , un estilo de vida carnal, problemas morales, antecedentes penales, un historial de violencia, etc.
Sin embargo, existe una lista más selectiva de condiciones que descalifican a miembros de iglesia buenos y respetables para servir y líder:
1. No está calificado para servir/liderar si no está dispuesto a trabajar en segundo plano sin reconocimiento.
Si necesita reconocimiento y aprecio, continuaremos en nuestra búsqueda de trabajadores, gracias.
No es que debas trabajar en un trasfondo invisible, pero tu falta de voluntad para hacerlo dice mucho sobre tu condición espiritual. Me vienen a la mente un par de versos …
“Si alguno se cree algo cuando no es nada, se engaña a sí mismo” (Gálatas 6:3). “Por la gracia que me ha sido dada, digo a cada uno de vosotros que no piense de sí mismo más de lo que debe pensar; pero pensar para tener buen juicio … ” (Romanos 12:3).
2. No estás calificado para liderar si no te gusta el cambio.
Si eres salvo, cambias. Si creces, cambias. Si vas al cielo, cambias mucho.
Para reiterar, todo crecimiento es cambio. El crecimiento a la semejanza de Cristo es un cambio importante. Eventualmente, el cambio definitivo llega cuando vemos al Señor y nos hacemos como Él (llamado «glorificación» en las Escrituras; véase I Juan 3:2). Hablando de ese momento cuando vemos al Señor y nos hacemos como Él, el Apóstol Pablo dijo: “Todos seremos transformados” (I Corintios 15:51,52).
Arrepentirse es reconocer la necesidad de un cambio en tu vida. Nadie satisfecho con cómo están las cosas se arrepiente.
El líder casado con el statu quo no es un líder, sino un peso muerto en el programa del Señor.
3. No está calificado para liderar si tolera demasiado los conflictos y las divisiones.
Si disfruta de una buena lucha en la iglesia, no lo necesitaremos, gracias.
La salud del cuerpo debe ser primordial con uno llamado como su pastor, su protector y proveedor. El “líder” que ve división y la ignora, siente que se avecinan problemas y se da la vuelta, no es amigo del pueblo del Señor.
Cuando los problemas amenazan al rebaño del Señor, descubres en un instante si eres un pastor o asalariado (ver Juan 10:11-13). Nuestro Señor no llama a nadie como asalariado.
Soy un firme defensor de que un laico piadoso maneje la mayor parte de la disidencia interna que surge en las iglesias de vez en cuando.
Algún miembro está creando un revuelo con su crítica al pastor. Él o ella recibe la visita de dos o tres de los líderes más dulces y maduros que preguntan: «¿Qué está pasando?» Ellos escucharán, sondearán suavemente la situación y luego la tratarán de una de dos maneras: ir al pastor con el problema para un mayor manejo, o pedirle al miembro que deje de murmurar por la causa de Cristo.
A veces los líderes (pastores y otros) insisten en que esta es una tarea desagradable, que les resulta difícil de hacer. Respondo: «Bien». No queremos líderes que amen una buena pelea. Si odia los conflictos, los tratará con prontitud.”
4. No está calificado para liderar y servir si la unidad del cuerpo no es una prioridad para usted.
Si no le importa menos que un pequeño grupo dentro de la iglesia esté constantemente molesto por algo, usted les están fallando a ellos y al Señor.
En Getsemaní, Jesús oró para que “todos fueran uno” – y con un fin específico: “Para que el mundo crea que tú me enviaste” (Juan 17:21). La razón primordial para la unidad dentro de la congregación es para que los de fuera puedan creer. Del mismo modo, nada ahuyenta a los que no asisten a la iglesia como la disensión dentro de la familia del Señor.
“Todos sois uno en Cristo Jesús” Pablo dijo (Gálatas 3:28). Instó a los filipenses a mantenerse «firmes en un mismo espíritu, luchando unánimes por la fe del evangelio». (Filipenses 1:27).
El verdadero siervo del Señor trabajará por la armonía dentro del compañerismo de la iglesia local y el amor cristiano dentro del cuerpo más grande (es decir, los creyentes en todas partes).
5. No está calificado para servir/liderar si no apoya completamente al pastor y al resto del liderazgo.
Recientemente, me enteré de un miembro del personal que se dedicó a despedir al pastor y líder de adoración de la iglesia. La única parte buena de la historia — tal como lo obtuve — es que él se ha ido y ellos siguen en su lugar. Si este malvado miembro del personal está sirviendo a alguna iglesia en cualquier lugar, me compadezco del pastor actual.
Cuando un miembro del personal o diácono decide que ya no puede apoyar al pastor, a menos que haya transgresiones graves de carácter moral, bíblico o legal naturaleza, debe renunciar y marcharse tranquilamente. (Cuando el pastor es realmente inmoral o culpable de actividades delictivas, la iglesia debe tener líderes capaces y dispuestos a lidiar con eso).
De lo contrario, un líder que trabaja para expulsar a otros se convierte en un alborotador mismo y debe ser tratado con prontitud.
6. No está calificado para liderar si no está dando el ejemplo.
“Demostrando ser un ejemplo para el rebaño” (I Pedro 5:3).
No puedes llevar a la gente a hacer lo que tú no estás haciendo. Intentarlo es ganarse la etiqueta de “hipócrita” uno que no practica lo que predica.
La devoción a su iglesia no debe limitarse a sus actividades de liderazgo, sino también al apoyo financiero, su asistencia, actitud positiva, etc. Aquel que dirija a otros a hacer cualquier cosa debe demostrar cómo se hace.
¿Es necesario señalar que los ministros nunca deben diezmar u orar o ir a la iglesia o testificar solo para dar un ejemplo? Al igual que con cualquier otro creyente, mostramos nuestro amor por el Señor al guardar Sus mandamientos (Juan 14:15,21,23,24 y 15:10,14).
Esto es tan básico que debería ser sin decir, pero confieso haber conocido a más de un ministro que, como los fariseos de Jesús’ día, pusieron sobre las espaldas de su pueblo cargas que ellos mismos no soportarían (Mateo 23:4).
7. No estás calificado si no estás dispuesto a pagar el precio para mantener tu corazón puro, tu ejemplo fuerte y tu reputación inmaculada.
“Sentí que las reglas no se aplicaban a mí. Eran para otras personas. Éramos especiales.”
Varios líderes evangélicos caídos, deshonrados ante el mundo por sus hipocresías, han pronunciado esas palabras de una forma u otra. Digo eso para nuestra vergüenza.
“Un episcopos (supervisor) debe ser irreprochable … . Es necesario que tenga buena reputación con los de fuera de la iglesia, para que no caiga en oprobio y en lazo del diablo” (I Timoteo 3:1-7).
“Los diáconos asimismo deben ser hombres dignos, no de doble lengua, ni adictos a mucho vino ni aficionados a ganancias sórdidas … ” (I Timoteo 3:8ss).
El Señor está buscando unos cuantos hombres buenos y más que unas pocas mujeres buenas, si puedo decir. Sin embargo, Él preferiría que una iglesia permaneciera sin líderes que llenarlo con los impíos, los inmaduros, los testarudos, los buscadores de gloria y los amantes de los placeres. El daño que hacen no vale el bien que traen.
En Facebook el otro día, un amigo comentó (a otra persona, no a mí): «Bueno, el viejo Charlie acaba de ser despedido por otra iglesia». No creo que se haya quedado en este seis meses”. Como no sabía nada sobre Charlie o su situación, lo que pensé fue: «El Señor puede estar tratando de sacar a Charlie del negocio del pastorado». Él podría ser uno de los que no están calificados para liderar. Continuar recomendándolo a otras iglesias y vendiendo su currículum indiscriminadamente es casi criminal y ciertamente imprudente.”
Dirigir la iglesia del Señor es un gran honor y un gran privilegio. Tratémoslo de esa manera y procuremos honrarlo en todo lo que hagamos. esto …