¿Estás dispuesto a ser el mentor del "Zar de la camada"?

Mi primer trabajo sin salario mínimo fue cuando estaba en la universidad. Durante 12 meses fui el “Litter Czar” de Piqua, Ohio. Ese no era mi verdadero título, pero así me llamaban mis amigos. Administré una subvención para un programa de prevención y reciclaje de basura para la ciudad.

Esta fue mi primera experiencia con la gestión del gobierno local. Eventualmente, terminaría mi carrera empresarial y mis estudios de posgrado en administración pública y me abriría camino en la carrera para convertirme en administrador de la ciudad. Pero, en Piqua, Ohio, comencé como Litter Czar.

Hay muchas lecciones de liderazgo que podría compartir sobre esa primera experiencia trabajando para la ciudad de Piqua. Podría hablar de crear oportunidades intencionalmente para líderes jóvenes. Podría hablar de cómo mi primera oficina estaba en la parte trasera del edificio en un armario; Tuve que empezar desde abajo y ascender en el gobierno local.

Hoy, sin embargo, quiero hablarles sobre mi jefe, Tom Zechman. Tom estaba a cargo del departamento de ingeniería y obras públicas de la ciudad. Tenía muchas responsabilidades de gestión de personas y proyectos de mejora pública. Era un hombre ocupado, pero nunca demasiado ocupado para mí.

Tom es un líder de calidad. Tiene una mente aguda. Sabe cómo hacer las cosas a través de su equipo. La ciudad logró una serie de proyectos importantes durante su mandato.

Dicho esto, sé que esto es cierto: si investigara los anales de la historia en la hermosa ciudad de Piqua, Ohio, encontraría ninguna mención de mi período de 12 meses como el Zar de la Camada. Sin embargo, Tom siempre tuvo tiempo para mí.

No puedo recordar los detalles de las decisiones de reciclaje y prevención de basura de crisis que tuve que tomar en esos días, pero sí recuerdo que la puerta de Tom siempre estaba abierta. abierto. No importaba lo que estuviera haciendo, se detenía y me prestaba toda su atención. Y, a pesar de que mis acertijos de mala calidad eran de baja prioridad para él, Tom me ayudaba pacientemente a determinar mis próximos pasos sin tomar decisiones por mí.

Fue el primer ejemplo de trabajo para un líder de servicio que tuve. alguna vez encontrado. Era la primera instancia que había experimentado de estar empoderada. Fue la primera oportunidad que tuve de ser asesorado como líder.

La gente a menudo me pregunta cómo dar pasos en su liderazgo. Si hablas en serio sobre eso, necesitas encontrar un Tom Zechman. Necesita conseguir un trabajo trabajando para un líder que modele el liderazgo de servicio. El trabajo no es lo importante. Lo que es importante es servir bajo un líder de servicio.

Entonces, cuando probablemente no creas que estás listo para ser mentor de otra persona porque todavía estás aprendiendo, tienes que contratar al joven punk. que recién está comenzando en el liderazgo y en la vida. Colóquelo en la oficina del armario. Dales trabajo duro, pero también dales tu tiempo.

Todo el mundo necesita un Tom Zechman en su vida. Y todo el mundo también necesita un zar de la basura.