8 Rasgos de un liderazgo lleno de gracia
Mi primera experiencia de liderazgo fue cuando tenía 11 años en Boy Scouts. Como recién bautizado como «Asistente de líder de patrulla», Lideré como había visto a otros liderar. La experiencia decía que la forma en que guiaste a otros compañeros preadolescentes fue a través de gritos y alaridos, utilizando todas las palabrotas recién aprendidas hasta que finalmente el grupo cumplió la tarea. ¡Desafortunadamente, mi modelo surgió observando a los líderes de 12 y 13 años!
Algunos líderes nunca superan este estilo.
Lo refinan, dejando de maldecir, pero manteniendo el control y el mensaje “sin preguntas” estilo. Hollywood promueve este estilo con sargentos militares y capitanes de policía bruscos.
A medida que crecemos en nuestro liderazgo, nos damos cuenta de los límites de la eficacia de este estilo. Llegamos a comprender la necesidad de valorar a las personas, no la obediencia absoluta.
Aquí hay 8 características del liderazgo lleno de gracia:
1. Énfasis en los principios más que en las reglas.
Las reglas modifican el comportamiento, los principios cambian los corazones. Cualquiera puede ajustar su estilo de vida durante una temporada o adherirse a una estructura. Las vidas se cambian verdaderamente a través de la transformación en lugar de la conformidad. Cuando nos enfocamos en los principios, le enseñamos a la gente sabiduría que funciona en una multitud de situaciones.
2. Valora a las personas.
Es fácil ver a las personas como un medio para el éxito en nuestros equipos. Si nuestra gente se siente cuidada y valorada por lo que es, no solo por lo que hace; tendremos su corazón y su lealtad. Esto implica escuchar a nuestra gente y encontrar formas de servirlos; todos motivados por el deseo de verlos triunfar.
3. Empuja hacia la excelencia, dejando espacio para el fracaso.
Como líderes amables, conocemos nuestras propias deficiencias y fracasos. Esto nos da la capacidad de empujar a las personas hacia el éxito y al mismo tiempo permitirles cometer errores. Después de todo, las personas nos permitieron aprender algunas de nuestras mejores lecciones a través del fracaso. Nadie quiere trabajar para un líder que exige la perfección.
4. Permite diferentes opiniones mientras promueve puntos en común.
Uno de los principales rasgos de los líderes controladores es la inseguridad. Los líderes inseguros lastiman a las personas. Los líderes amables reconocen la necesidad de rodearse de otros líderes fuertes y valoran las diferentes fortalezas e ideas.
5. Confronta personalmente.
El liderazgo amable no es un juego de todos sin confrontación. Más bien, la confrontación ocurre de una manera que valora al miembro del equipo. Desea evitar anuncios generales o comentarios secundarios a un grupo. Valora a las personas lo suficiente como para decirles las cosas difíciles cara a cara.
6. Permite que las personas experimenten las consecuencias de sus acciones.
Otro concepto erróneo de la gracia es el «ágape descuidado». La verdadera gracia se da cuenta de que las lecciones a menudo se aprenden al experimentar el resultado de una mala decisión y aprender de ella. Grace no elimina las consecuencias ni intenta proteger a las personas de sus malas decisiones. Tito 2:12 nos dice, «la gracia entrena …»
7. Cree lo mejor.
Debemos confiar en nuestra gente; acabando con el juicio, los espíritus críticos y las actitudes sospechosas. Este valor nos permite liberar verdaderamente a las personas para que hagan el trabajo, evitando la temida delegación sucia o la microgestión.
8. Dispuestos a ser abusados.
Los líderes llenos de gracia a menudo son acusados de que se aprovechan de ellos. La gente, naturalmente, busca lagunas o formas de hacer funcionar el sistema. Pero esto también sucede en el liderazgo basado en reglas. El potencial de abuso no descalifica el estilo de liderazgo. Unos pocos trabajarán en el sistema, pero más florecerán y prosperarán bajo este estilo de liderazgo.
El mayor ejemplo de un líder lleno de gracia es el mismo Jesús. Lea la lista nuevamente y verá que Jesús modeló cada uno de estos rasgos.
He dirigido una escuela bíblica internacional durante muchos años. Nuestros estudiantes estudian los 66 libros de la Biblia en nueve meses. Aparte de la revelación bíblica, uno de los mayores aprendizajes a los que se refieren los estudiantes es observar un nuevo estilo de liderazgo. Coincide con lo que están aprendiendo de las Escrituras, trayendo sanidad del abuso de liderazgo en el pasado.
Los líderes llenos de gracia no son perfectos, pero lo sabemos.
En un mundo lleno de héroes que caen cada semana, necesitamos mejores ejemplos de liderazgo. Personas que se preocupan por cambiar los corazones en lugar de simplemente modificar el comportamiento o realizar tareas.
¿Qué otras características del liderazgo amable agregaría a esta lista? ¿Cómo ha sido impactado por ejemplos de este tipo de liderazgo? esto …