Consejos para buscar consejo
Le he pedido consejo a muchas personas y me he beneficiado enormemente. Mi creencia es que puedo aprender mejor de aquellos que me han precedido. Por lo tanto, a menudo busco a esas personas porque estoy convencido de que una de las mejores formas de aprender es buscar el consejo de los demás.
La mayoría de nosotros aprendemos rápidamente que necesitamos relacionarnos regularmente con ciertas personas clave (por ejemplo, , entrenadores, mentores, compañeros profesionales) de quienes podemos buscar consejo, aliento y retroalimentación sobre los problemas que enfrentamos en la vida y el ministerio. Sin embargo, la dificultad es que, a menudo, no estamos bien preparados cuando buscamos el consejo de alguien que deseamos aprender pero que no conocemos muy bien.
A continuación se presentan algunas de las cosas que he aprendido acerca de ser un buen administrador del tiempo y los recursos cuando busca consejos.
¿Información o relación?
¿Es una conversación de consejos principalmente para construir relaciones? conversación o para la transferencia de información?
Ciertamente hay momentos en los que debe sentar las bases para una relación más profunda. Pero muchas veces cuando pides consejo, especialmente con alguien que conoces por primera vez, simplemente necesitas estar preparado para hacer preguntas y obtener información. No se sienta obligado a entablar relaciones íntimas y prolongadas con cada persona de la que busca consejo, y no pida el mismo consejo a todas las relaciones.
A veces tendré una conversación de consejos que está programado para 30 minutos, en realidad dura 45 minutos y logra muy poco.
Una vez, me pidieron algunos consejos por correo electrónico sobre cosas muy específicas. La persona solicitó una reunión y mi horario lo permitía en ese momento, así que me alegré de hacerlo. Sin embargo, pasó los primeros 15 minutos con él compartiendo su historia, que me encantó escuchar, pero significó que nunca llegáramos a la pregunta del consejo.
Muchas veces, creo que es útil e importante entender el la historia de la persona, pero lamentablemente la situación que compartió realmente no tenía nada que ver con la pregunta de consejo que vino a abordar. Me decepcionó que nunca resolviéramos su problema, aunque me alegró saber sobre su familia.
1. Pregúntese: “¿Qué espero hacer diferente después de esta conversación?”
Primero, debe preguntarse: “¿Qué quiero de esta conversación? conversación de consejos?” y, “¿Por qué debería importar esta reunión?”
Como persona que busca consejo, usted quiere ser muy claro y reunir sus pensamientos de antemano para saber exactamente lo que quiere obtener de esta conversacion. Presentarse con preguntas escritas es clave para lograr esto. Luego, mientras les pregunta, sea un tomador de notas eficiente.
No saque su teléfono celular y comience a escribir cosas a un ritmo lento. Escriba las respuestas debajo de las preguntas que ha escrito de antemano.
2. Pregunte, “¿Cómo me preparo?”
Segundo, pregúntele a la persona a la que va a buscar consejo si hay otras cosas que debería leer para prepararse para tu conversación de consejos. Por ejemplo, trato de ayudar a alguien a maximizar nuestro tiempo juntos pidiéndole que se prepare para poder ayudarlo de la mejor manera posible.
Si alguien quiere hablar conmigo sobre cómo plantar una iglesia, yo pregúnteles si han leído Plantando Iglesias Misionales. Si quieren hablar sobre la revitalización de la iglesia, les pregunto si han leído Regreso a las iglesias o Iglesia transformacional. De hecho, mi práctica estándar es que no tengo conversaciones de consejos con personas sobre temas específicos hasta que hayan leído un poco, por lo que su primera pregunta no es: «¿Cómo puedo arreglar mi iglesia?” Nuestras conversaciones son mejores cuando estamos mejor preparados.
Sin embargo, estoy feliz, por otro lado, de responder preguntas para aportar claridad y hablar sobre la aplicación de lo que ya he comunicado. Si va a entablar una conversación de consejos con alguien que no conoce, ver lo que ha escrito de antemano para que pueda ayudar a aplicarlo es un mejor curso de acción y un mejor uso del tiempo para ambas partes.
3. Pregunte: “¿Qué antecedentes son necesarios?”
Tercero, prepare la información que alguien necesita para comprender los antecedentes de la situación. Luego, reduzca eso a la mitad.
Puede haber muchos detalles sobre usted o sus circunstancias que pueda compartir, pero limite su información a lo que sea necesario para el consejo específico que está buscando, de esa manera puede maximizar la tiempo.
En otras palabras, ¿qué necesita saber la persona que te da un consejo para darte un consejo de manera efectiva? De esa manera, maximizará el tiempo y, en última instancia, obtendrá mejor información y consejos en el camino. Eres un mejor mayordomo y aprendiz.
4. Pregunte: “¿Estoy listo para aprender?”
Escuche. No entres en la conversación con una postura defensiva. En última instancia, puede decidir no seguir todos los consejos que le den, pero trate de evitar cualquier reacción instintiva y simplemente reciba.
5. Pregunte: “¿Qué voy a hacer ahora?”
Finalmente, tome medidas, pequeñas o grandes. Pero, haz algo a la luz de la conversación. Es demasiado fácil adquirir el hábito de obtener consejos sobre lo que esperamos hacer algún día, pero nunca hacer los pequeños cambios que son posibles hoy.
La oportunidad de recibir consejos de otros es valiosa. No estaría donde estoy hoy si no fuera por las personas que invirtieron pequeñas cantidades de su tiempo para ayudar a un joven plantador de iglesias. E incluso hoy estoy agradecido por las personas que me ayudan a pensar en los problemas que enfrento en el ministerio y en la vida.
Es un privilegio aprender de los pies de los demás, y es un privilegio que no debería debe darse por hecho, pero debe utilizarse en todo su potencial. esto …