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La distinción más importante para liderar: los medios del ministerio frente a los fines del ministerio

La distinción más importante para liderar: los medios del ministerio frente a los fines del ministerio

Si no tiene claros los fines de su ministerio, siempre medirá los medios de su ministerio. Piénsalo. Si es fácil confundir los fines y los medios, entonces esta se convierte en la distinción más importante para liderar. claridad.

¿Cómo puede saber inmediatamente cuál es su posición con esta distinción? Si no tiene un lenguaje claro tanto para los medios del ministerio como para los fines del ministerio, necesariamente estará midiendo significa solamente.

Por ejemplo, un ministerio significa que es un grupo pequeño. Si su iglesia tiene grupos pequeños, tendrá algún lenguaje para este ambiente; equipos de casa, grupos de vida, etc. Los fines del ministerio, por otro lado, son lo que ese grupo pequeño debe producir, o facilitar o apuntar en la vida de un individuo. Haga su grupo ¿Saben los líderes que el ministerio termina para un grupo pequeño?

  • ¿Han aclarado todos los fines de su ministerio como iglesia?
  • ¿Qué tipo de discípulo está diseñada para producir su iglesia?
  • ¿Alguna vez ha medido algo más que la asistencia y las ofrendas?
  • ¿Cuáles son los resultados de Dios y el rendimiento espiritual que realmente busca?
  • ¿Cree que la asistencia por sí sola ¿Es una forma adecuada de evaluar el cumplimiento de la misión?

En realidad, existe todo un mundo de articulación y vivencia de los fines del ministerio. Es lo más liberador que un líder ministerial puede experimentar. ¿Dejas de medir medios? Por supuesto que no. Todavía cuenta cuántas personas tiene en grupos. Pero también cuentas otras cosas. Usted cuenta…

  • ¿Cuántos amigos de las 2:00 am tiene la gente?
  • ¿Cuántas personas han experimentado una responsabilidad significativa?
  • ¿Cuántos líderes han sido mentores de otros líderes?
  • ¿Quién en su vida tiene «derechos de refrigerador»?
  • ¿El nivel de confianza de compartir el evangelio?
  • ¿Cuántas personas han cruzado un límite para Jesús?
  • ¿El nivel de cumplimiento de ser un misionero en el lugar de trabajo?

Liderar con el fin en mente.