Cómo convertirse en un líder de confianza
Las personas siguen a las personas en las que confían.
¿Quieres ser un líder de confianza? Deje que las personas aprendan a confiar en usted.
He descubierto que la confianza se desarrolla con el tiempo y la experiencia, a medida que somos testigos de un comportamiento digno de confianza.
Honestamente, es un equilibrio delicado, porque mientras el líder necesita ser fuerte, independiente y confiado, un líder confiable debe ser accesible, inclusivo y humilde.
Aquí hay 7 formas de ganar y mantener la confianza como líder:
Muestra siempre confianza pero nunca arrogancia.
La gente confiará en un líder competente, pero uno que es arrogante será despedido rápidamente.
Siempre cumpla, así que no se comprometa demasiado.
Cuando un líder hace lo que dice que hará, la gente gana confianza. Cuando el líder siempre escatima en responsabilidades, la gente comienza a dudar de todo lo que dice el líder.
Confía siempre en los demás, para que ellos confíen en ti.
La confianza es un bien mutuamente excluyente. Las personas no te extenderán la confianza que no sienten que reciben de ti.
Siempre extiende la gracia, pero sé firme en algunos aspectos no negociables.
(Escribí el mío AQUÍ). Necesitamos permitir que las personas tengan la libertad de seguir su propio camino, incluida la libertad de fallar, cometer errores y estar seguros de que los perdonaremos si es necesario. Deberíamos tener, sin embargo, algunos estándares que no están abiertos a discusión. Por lo general, deben ser cuestiones de carácter, visión o valores.
Siempre trate de estar bien informado y consciente aprendiendo constantemente, pero tenga en cuenta que no sabe todo y sabrá mucho más con un equipo.
La gente confía en un líder enseñable. Desconfían de un líder que lo sabe todo … o pretende hacerlo.
Muestre siempre humildad, pero siéntase orgulloso de su trabajo.
Un líder humilde pero diligente y eficaz es un líder de confianza. Es tan simple como eso.
Siempre valore a las personas más de lo que valora el progreso.
Esto es especialmente difícil para los líderes motivados, pero las personas confían en las personas que se preocupan por ellos.
¿Qué otras formas agregaría para ganar y mantener la confianza como líder? esto …