Más allá de los roles de género: ¿Qué pasa con las habilidades de género?
Entonces les habló muchas cosas en parábolas, diciendo:
“He aquí, el sembrador salió a sembrar. Y mientras sembraba, parte cayó junto al camino; y vinieron las aves y los devoraron. Parte cayó en pedregales, donde no había mucha tierra; al instante brotó porque no tenía profundidad de tierra. Pero cuando salió el sol, se quemaron, y como no tenían raíz, se secaron. Y parte cayó entre espinos, y los espinos brotaron y los ahogaron. Pero otras cayeron en buena tierra y dieron cosecha, unas a ciento, otras a sesenta, otras a treinta. El que tenga oídos para oír, que oiga”. – Mateo 13:3-9
Jesús nos cuenta esta parábola que muchos llaman la parábola del sembrador. Algunos sugieren que, en cambio, debería llamarse la parábola de los suelos porque en realidad se trata de los diferentes tipos de suelo y su capacidad o incapacidad para sostener y hacer crecer la vida contenida en las semillas. Si Jesús dijera (y lo haría) que vino a darnos vida y vida en abundancia, es importante considerar el tipo de suelo que puede sustentar y sustentar la semilla que Jesús siembra. Es importante considerar las cualidades de liderazgo que pueden proporcionar un suelo para producir una buena cosecha.
He observado y he sido parte de un diálogo continuo sobre las mujeres en el liderazgo y los diversos parámetros sociales, culturales e incluso bíblicos de qué roles pueden y deben desempeñar las mujeres en la dirección de la iglesia. Me gustaría cambiar un poco el diálogo para considerar por qué estas conversaciones son tan importantes.
La persona de Dios contiene rasgos que consideraríamos tanto masculinos como femeninos. Cuando Dios creó a Adán a Su imagen, la mujer, Eva, aún estaba contenida en el alma de Adán hasta que Dios la removió en un procedimiento quirúrgico muy inusual. Los rasgos masculinos y femeninos se originan en la naturaleza de Dios.
Específicamente, Dios incluso tiene un nombre para sí mismo, El Shaddai, que lo identifica claramente con rasgos que se consideran femeninos. Leanne Payne, fundadora y líder influyente de Pastoral Care Ministries, identifica para nosotros los rasgos esenciales de la masculinidad y la feminidad. Dando una amplia lista de características, identifica el rasgo esencial de cada una. Si bien el rasgo central del verdadero masculino es la iniciativa, ella diría que la principal característica del verdadero femenino es la receptividad.
Me gustaría proponer otra palabra para ayudarnos a comprender e incluso comenzar a pensar de manera diferente sobre un rasgo a menudo pasado por alto que los líderes de la iglesia deben desarrollar. Me gustaría proponer la palabra «nutrir».
Verás, la receptividad no se trata simplemente de recibir, se trata de ser abierto y acogedor. Se trata de recibir no sólo una posesión, sino también seres humanos y corazones, así como la buena tierra recibe la semilla. La palabra “nutrir” Creo que es una comprensión más útil de este rasgo que identifica la característica central de la verdadera naturaleza femenina. También identifica un rasgo que creo que es esencial para el liderazgo espiritual.
La crianza de una madre permite que el carácter y la personalidad de un niño broten y crezcan de la misma manera que la buena tierra permite el potencial de una semilla para brotar en la actualidad. Este rasgo femenino es la característica humana que permite que la vida de otra persona crezca en plenitud.
El problema en el liderazgo de la iglesia no se trata simplemente de que hombres y mujeres desempeñen roles. También se trata de la necesidad de que tanto la función masculina como la femenina permitan que la semilla se siembre, pero también que crezca y se multiplique por cien. El verdadero masculino es necesario para sembrar la semilla, pero sin el verdadero femenino, la semilla se marchitará y morirá.
¿Alguna vez te has preguntado por qué tantas iniciativas, o incluso discípulos, comienzan bien pero se desvanecen o se marchitan? Puede ser demasiado fácil culpar de esto a su incapacidad para sostenerse, pero Jesús’ la parábola en realidad pone el peso sobre la tierra, no sobre la semilla. ¿Qué pasa si nuestra cultura de liderazgo de la iglesia principalmente masculina se ha convertido en los «lugares pedregosos»? mencionado por Jesús en la parábola?
El verdadero masculino y el verdadero femenino no están necesariamente vinculados por el género del líder. Las mujeres pueden tomar la iniciativa y los hombres pueden nutrir. Pero, ¿cuándo fue la última vez que leyó una lección de liderazgo sobre «nutrir»?
La autoidentificación de Dios como El Shaddai no es simplemente un rasgo femenino; implica específicamente la idea de crianza. La palabra “shaddai” está directamente relacionado con la palabra hebrea para senos, lo que implica suficiencia y alimento. Es un nombre que identifica a Dios como el que nutre.
La iglesia tiene un problema mayor que simplemente tratar de identificar si las mujeres pueden o no servir en varios roles u oficios. La iglesia debe restaurar el rasgo de crianza en el centro mismo de nuestra misión de hacer discípulos. Si no lo hacemos, podemos sembrar muchas semillas que se marchitan y mueren.
La receptividad y la apertura son el contexto de la verdadera Gracia. Grace dice que Dios no nos rechazará si venimos a Él con nuestra debilidad y fracaso. En realidad es más poderoso que eso. Grace dice que Dios nos recibirá si venimos a Él en nuestra fragilidad. El rasgo femenino de la crianza es el contexto mismo que hace que Grace sea poderosa.
No solo los líderes masculinos rara vez consideran la necesidad de desarrollar la crianza, sino que nuestra cultura predominantemente masculina a menudo dicta sutilmente que, para que las mujeres lideren en la cultura de liderazgo de la iglesia, deben liderar como hombres. No sea blando: sea fuerte e iniciado.
La crianza en el liderazgo se ve así. Valora más a las personas que a las tareas. Los líderes de crianza miran a las personas a los ojos y saben que no son solo lo que pueden hacer. Nutrir se comunica desde y hacia el corazón, no solo desde la cabeza. Nutrir los valores más que la estrategia: valora los vínculos y las relaciones que son la argamasa de todo trabajo en equipo. Nutrir crea un lugar para la vida y el crecimiento y los fomenta. Fomenta el ser y no solo el hacer.
Estoy convencido de que nosotros, la iglesia, debemos considerar más que solo la pregunta: «¿Qué roles pueden desempeñar las mujeres en la iglesia?» Debemos considerar por qué hemos permitido que el rasgo femenino de crianza se vuelva tan raro entre nosotros, cuando es tan central en la forma en que Dios nos lleva a la plenitud de la vida.
La crianza es un rasgo fundamental de un líder espiritual. La vida se puede producir, pero no se puede mantener y multiplicar sin crear una cultura de crianza.
Piense diferente. Liderar de manera diferente. esto …