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5 maneras de mostrar aprecio a su equipo de liderazgo sénior

5 maneras de mostrar aprecio a su equipo de liderazgo sénior

por Jason Vernon

Desarrollar un equipo de liderazgo sénior fuerte es vital para la salud de su organización. La capacidad de su equipo determinará el impacto potencial de su ministerio. Jesús modeló el ministerio basado en equipos desde el principio.

Seleccionó personalmente a doce discípulos (Marcos 3:13-19). Luego invirtió aún más tiempo en sus relaciones con Pedro, Santiago y Juan (Marcos 5:37). Jesús intencionalmente prestó atención enfocada a los líderes centrales de Su equipo. Aquí hay 5 formas prácticas de mostrar aprecio a su equipo:

  1. Pregunte a su equipo cómo puede orar por ellos. Esto les permite saber que usted se preocupa por lo que está pasando en sus vidas.
  2. Invite a su equipo a ir con usted a conferencias de liderazgo oa otras invitaciones ministeriales. Esto levanta sus tapas de liderazgo y crea conexión.
  3. Preste atención especial a los miembros de la familia de su equipo. Trate de recordar cumpleaños, equipos deportivos y pasatiempos. Seth Godin llama a esto «trabajo emocional». Utilice las fiestas navideñas y otras reuniones del equipo para conocer a los miembros de la familia de su equipo.
  4. Comparta cumplidos con regularidad. No subestime el poder de las palabras de aliento.
  5. Asegúrese de que su organización está compensando adecuadamente a los miembros clave del equipo. Muchas iglesias no pueden pagar los mismos programas de pensiones y planes de bonos que las empresas más grandes. Esto todavía no es una excusa para pasar por alto la importancia de esta área. Si la capacidad de su equipo determina el impacto potencial de toda su organización, los miembros clave del equipo deben ser una consideración clave en el proceso de elaboración del presupuesto. Si los recursos financieros no están disponibles, busque otras formas de compensar a los miembros clave del equipo: horarios flexibles, sabáticos, días adicionales de vacaciones, etc.

Para obtener más información sobre el desarrollo de equipos de liderazgo sénior, consulte mi libro electrónico, Quita la tapa de tu iglesia.