Esto es lo que hacen los líderes extraordinarios

Los líderes extraordinarios se concentran en desempeñar los roles más esenciales que producen los mejores resultados para el equipo y la organización. Un líder sabe que algunos roles tienen un mayor retorno de la inversión que otros, por lo que se concentran en hacer las cosas que generan el máximo retorno de su tiempo, esfuerzo y energía.

Hacer esto puede separar a los buenos líderes de los extraordinarios. líderes.

He encontrado al menos tres roles en los que los líderes extraordinarios se enfocan:

1. Encontrar y desarrollar líderes:

Un equipo u organización es tan bueno como los líderes que lo integran. Las empresas y organizaciones más exitosas tienen líderes en todos los niveles, desde los roles más bajos hasta los más altos. Esto incluye personas que tienen un título de liderazgo y líderes sin título. Los líderes extraordinarios conocen la importancia y el valor de encontrar y desarrollar a otros líderes. Saben que cuando encuentran personas y líderes talentosos, la organización mejorará.

Sin embargo, esta puede ser una función poco común de un líder. Ram Charan dijo: “Muchos no reconocen que desarrollar a otros líderes es, o al menos debería ser, una parte importante del trabajo de todo líder”. Esta declaración proviene de un asesor comercial muy aclamado con más de 35 años de experiencia. Si desea ser un líder excelente y duradero, elija encontrar y equipar a otros.

2. Proyectar una visión:

Si un equipo u organización quiere producir resultados, entonces necesita tener una imagen clara del futuro deseado y debe tener una visión. Los líderes extraordinarios proyectan constantemente una visión y muestran a otros el por qué y el cómo de esa visión. Cuando las personas están enfocadas en la visión, les permite mantenerse en el camino y les permite producir los resultados y objetivos deseados. Cuando se trata de la visión, es importante recordar que un líder no puede transmitir demasiado la visión.

3. Mantener el ambiente:

Los líderes extraordinarios conocen la importancia de cultivar y mantener un ambiente de trabajo positivo. En Convertirse en una persona de influencia, el autor dijo: “La gente desea seguridad no solo de usted sino también de su entorno. Los buenos líderes reconocen esto y crean un entorno en el que las personas pueden prosperar”. Cuando un líder crea un ambiente positivo, abre la puerta para que las personas sean creativas, comprometidas, confiadas e impulsadas hacia la acción. Haga un esfuerzo para crear y mantener un ambiente de trabajo positivo.

Pregunta: ¿Cuáles son algunos otros roles esenciales de un líder extraordinario?   esto …