Pastor: Rescata a tu gente del aburrimiento

Te voy a contar un secreto. Quizás ya conozcas este secreto, pero quizás no. Aquí está: la mayoría de los cristianos están fenomenalmente aburridos con su fe. La mayoría de los cristianos van a la iglesia los domingos, se sientan en el mismo banco, cantan las mismas canciones, escuchan los mismos sermones y permanecen impasibles.

Esta es una gran tragedia, porque no hay nada más emocionante que la vida- mensaje cambiante del Evangelio, y no hay mayor causa a la que dedicar su tiempo y talento. Pero la mayoría de los cristianos buscan fuera de la iglesia un trabajo significativo y, como resultado, somos más débiles. Y también lo es el Reino de Dios.

Aquí se explica cómo solucionarlo:

1. El trabajo de liderazgo necesita ser redefinido

El aburrimiento que envuelve a la mayoría de los cristianos comienza con una mala comprensión del trabajo de liderazgo. Los líderes tienden a definir su trabajo haciendo las cosas. Si bien eso puede parecer bien en la superficie, realmente no es el trabajo de un líder hacer las cosas. Es el trabajo de un líder asegurarse de que las cosas se hagan. Esto no es un mero juego de semántica. La diferencia es dramática. Desafortunadamente, pensamos en eso como hacer trampa.

Si tomaste una clase en la escuela y alguien más hizo tu tarea y tomó tus exámenes, serías acusado de hacer trampa y expulsado de la escuela. En el ministerio, sin embargo, eso es equipar. Y es el papel que cada líder de la iglesia está llamado a desempeñar. Según el apóstol Pablo, los líderes bíblicos no están llamados a hacer la obra del ministerio. Son llamados a equipar a otros para hacer la obra del ministerio. Cuando se ignora esa instrucción, los cristianos se acomodan en su banco, ponen los ojos en blanco y observan la actuación de los líderes, criticando esa actuación como si estuvieran en una obra de Broadway.

Aburrimiento.

Esto no #8217;no significa que como líder no hagas cosas. Significa que las cosas que haces son diferentes. Haces cosas que permiten a otros hacer cosas, en lugar de hacerlas tú mismo directamente. La próxima vez que mire su interminablemente larga lista de tareas, hágase esta simple pregunta: ¿Quién más podría hacer las cosas en esa lista? Esa es una pregunta de preparación. Y recuérdese al responder esa pregunta que es su trabajo “engañar” como un líder. ¡Simplemente no mientas ni robes!

2. Se debe pedir a los cristianos que hagan lo imposible

Tomemos este concepto de equipar a una boda que tuvo lugar hace 2000 años en el pequeño pueblo de Caná de Galilea. Conocemos esta boda como el evento donde Jesús realizó el primer milagro de su ministerio terrenal. Y sabemos que el significado de su primer milagro marca un gran cambio teológico del antiguo pacto al nuevo. Pero considere por un momento cómo Jesús realizó este milagro. Seis sirvientes llenaron seis tinajas de agua y llevaron el agua al maestro de ceremonias. En ese proceso el agua se convirtió en vino, a través de los mismos sirvientes que llenaron las tinajas y entregaron el agua. Jesús pudo haber realizado ese milagro de muchas maneras, pero lo hizo usando las manos y los pies de personas reales.

Imagínese el gozo de ser uno de esos sirvientes. ¡Recordarías ese día por el resto de tu vida! Y te preguntarás, ¿qué más querría Dios hacer a través de ti? Y por eso los cristianos de su iglesia están aburridos. Nadie les pide que hagan lo imposible. No lideramos como Jesús, desafiando a la gente a caminar sobre el agua, alimentar a 5000 almas hambrientas o convertir el agua en vino. Los protegemos de tareas imposibles y nos conformamos con hornear galletas. Como resultado, nuestra gente realmente nunca tiene que confiar en Dios.

¡Por favor, reconsidere la forma en que lidera!

No es trampa pedirle a la gente que haga el trabajo de ministerio, es equipar. Y equipar obliga a las personas a confiar en Dios para hacer lo imposible y buscarlo fervientemente en oración por su intervención en los asuntos de la historia humana.

Un antídoto garantizado contra el aburrimiento.  esto …