5 formas de ayudar a la iglesia cuando se esfuerza por apoyar al pastor

Casi todas las semanas recibo un correo electrónico de un miembro del personal de una iglesia con la misma pregunta. Están en una posición incómoda en la que no respetan al pastor, pero aman a la iglesia, se sienten leales a ella y no quieren lastimar a la iglesia. Su pregunta es: ¿Cómo responden a un líder que no pueden apoyar, pero que es su jefe y el líder de la iglesia?

Recientemente, un miembro del personal me envió un correo electrónico para decirme que su pastor era extremadamente popular. en la iglesia, pero consistentemente recibió falso reconocimiento y apoyo que otros en el equipo merecían. El pastor, en opinión de este miembro del personal, se está aprovechando del apoyo de la iglesia al pastor, pero la iglesia no se da cuenta. Sabía que probablemente no tenía suficiente poder para hacer nada al respecto. No quiere lastimar a la iglesia, pero tampoco respeta a su pastor.  Su pregunta fue: ¿Cuál es la mejor manera de responder?

Excelente pregunta. Ojalá hubiera respuestas fáciles.

Aquí hay 5 sugerencias:

No hables a sus espaldas – Sería fácil compartir su frustración, pero lo más probable es que hacerlo solo le resulte contraproducente y cause tensión en la iglesia. La gente en la iglesia tendrá la misma lucha que tú, sintiendo un sentido de lealtad hacia el pastor. Ponerlos en una posición incómoda no es justo ni para ellos ni para el pastor.

Sé honesto a la cara – Nunca es fácil, pero siempre es lo mejor. El conflicto es duro. He aprendido que a menudo se evita en las iglesias. Pero, a menos que vaya a aguantarse y no decir nada, la primera persona con la que necesita compartir su frustración es la persona con la que está frustrado.

Encuentre otras voces que inviertan en usted – Una función del líder es invertir personalmente en las personas que dirige. Lo más probable es que te estés perdiendo esto. Encuentra a otros que inviertan en ti. Se sorprendería de cuán dispuestos pueden estar otros pastores a ayudarlo si se lo piden. Serán honrados de que hayas pensado en ellos y dispuestos a ayudarte a pensar en tu situación actual. Necesitarás esta ayuda.

Encuentra un lugar para desahogarte – Rodéate de algunas personas con las que puedas ser brutalmente honesto. Probablemente sea mejor que estas personas estén fuera de la iglesia, pero necesitas un lugar para compartir tu corazón. Te marchitarás y morirás emocionalmente si reprimes tus emociones actuales durante demasiado tiempo. Sea selectivo ante quién desnuda su alma, pero sea lo suficientemente vulnerable como para compartir sus preocupaciones con los demás. Le ayudará a no agotarse en el ministerio.

Váyase cuando no pueda respetar al liderazgo (dígaselo primero) – Nuevamente, esto es difícil, pero debe ser lo suficientemente maduro y responsable para considerar el panorama general. Nunca apoyará completamente todas las decisiones que tome un líder. Puede que ni siquiera seas el mejor amigo del pastor. Sin embargo, cuando ya no tiene respeto por el liderazgo, a menos que haya un problema moral en juego, debe considerar el bienestar de la iglesia antes que el suyo propio. Tenga una conversación dura y honesta, pero váyase antes de que su falta de respeto sea evidente para quienes lo rodean. Es lo correcto.

¿Qué consejo le daría a este miembro del personal?