4 formas de escapar de la trampa de la disponibilidad
Nada te atrapa en la urgencia del momento como la disponibilidad.
Un líder que siempre está disponible nunca tiene tiempo para liderar. Él o ella simplemente se convierte en un tomador de pedidos para la siguiente persona que pase por allí. Las horas de oficina requeridas crean una jaula, una prisión de relojes perforados.
O el otro extremo: cuando todos sus seguidores son sus guardianes, no hay vallas. Tu vida se convierte en un campo de caos.
Reconozco la hipérbole anterior. Pero quizás hayas sentido los dientes de esta trampa de vez en cuando. Para los introvertidos, la disponibilidad constante es agotadora. Para los extrovertidos, es estimulante pero distrae por completo. ¿Cómo los líderes, especialmente los pastores, equilibran el deseo de estar allí para las personas sin caer en la trampa de la disponibilidad infinita?
No te pierdas
- Cómo aprovechar al máximo sus REUNIONES
- 3 necesidades prácticas para pastores que lideran voluntarios
- El peligro de liderar solos
- Soluciones de programación de voluntarios
Primero, la mayoría de la gente sabe que los pastores no siempre están disponibles (algunos pueden creer que sus pastores se sientan en sus oficinas, esperando, esperando que alguien llame, pero creo que este grupo es una pequeña minoría).
La mayoría de los feligreses simpatizan con la apretada agenda de un pastor. Ellos también están ocupados. Entienden que los pastores no siempre están disponibles, pero quieren sentirse conectados con los líderes de su iglesia. Los feligreses quieren sentir que sus líderes son accesibles para ellos.
Permítanme hacer una distinción entre disponibilidadde liderazgo y accesibilidad de liderazgo. em>.
- Disponibilidad de liderazgo: siempre disponible en un solo lugar. Cerca, en persona.
- Accesibilidad de liderazgo: Fácilmente accesible con varias líneas de comunicación.
Podría decir muchos principios de administración del tiempo aquí: pasos para construir mejores límites. Muchos expertos en liderazgo dan buenos consejos en esta área. Pero quiero centrarme en cómo gestionar las percepciones de tus seguidores. Después de todo, si sienten que estás allí, entonces la percepción se convierte en realidad.
El pastor disponible se sienta en una oficina en la iglesia durante toda la semana laboral. . El pastor accesible está disponible dentro de la comunidad.
Los pastores disponibles están en un solo lugar, a pedido y bajo el mando de otros’ horarios. Los pastores accesibles tienen una estrategia para estar en muchos lugares, visibles pero en su propio horario.
Entonces, ¿cómo creas una cultura de accesibilidad sin caer en una en la que siempre debes estar disponible? ¿Cómo maneja las percepciones de los seguidores que, con razón, desean su tiempo? A continuación se presentan algunos consejos que he encontrado beneficiosos en mi ministerio. Siéntase libre de agregar el suyo propio en la columna de comentarios.
Dé su número de teléfono celular.
Muchos líderes cometen el error de mantener su teléfono celular privado . A menos que dirija a miles de personas (es decir, el director ejecutivo de una gran corporación), entonces probablemente debería dar a sus seguidores su número de teléfono celular. Obtenga un plan con mensajes de texto ilimitados. Permita que las personas le envíen mensajes de texto (y respondan). Suena aterrador, pero es una de las mejores cosas que he hecho como líder.
Soy fácilmente accesible. Me da la oportunidad de responder rápidamente y en breve. Me mantiene conectado con la generación más joven. Al tener mi teléfono celular, la gente siente que siempre estoy accesible. (Casi) nadie abusa del privilegio. Y siempre se reserva el derecho de bloquear el número de infractores constantes.
No se esconda en la oficina de su fortaleza.
Si siempre está en el cubículo, entonces la gente esperará que usted esté allí. Los introvertidos gravitan hacia la caja fuerte, pero es una trampa… la calma y la tranquilidad que buscas no se encuentran allí. Al estar siempre en su oficina, está invitando a ruidos innecesarios a su mundo.
Manténgase activo en las redes sociales.
Los líderes disponibles tienen formas limitadas en las que las personas pueden contactarlos. Los líderes accesibles tienen múltiples opciones de comunicación.
Las redes sociales facilitan la accesibilidad de dos maneras. En primer lugar, permite que las personas interactúen contigo aparte de las líneas tradicionales de comunicación. Los seguidores publican aliento en su muro de Facebook y dejan mensajes sobre cómo ayudó un sermón.
En segundo lugar, les da a las personas una ventana a su vida. Lo creas o no, la gente es entrometida. Les gusta saber qué están haciendo sus líderes. Evitará muchas preguntas (y sofocará rumores) simplemente creando un diario en línea de sus actividades. Las redes sociales me permiten controlar, hasta cierto punto, cómo la gente percibe mis acciones.
Adopte su imagen pública.
Los pastores son figuras públicas. Si no quieres vivir en una pecera y bajo un microscopio, entonces no te conviertas en pastor. Debes aceptar el hecho de que eres una figura decorativa en tu iglesia y en tu comunidad.
Sé visible. Cuanto más visible eres, más accesible eres y menos tienes que estar disponible. Incluso si tiene que dedicar 1 o 2 horas a la semana solo para caminar, asegúrese de interactuar con la gente.
Por ejemplo, nuestra iglesia está ubicada en el centro de la ciudad. A menudo camino y entro en las tiendas locales. En el campus, me encanta unirme a todos los grupos que se reúnen durante la semana, incluso si solo significa asomar la cabeza en una habitación y saludar a todos. Los pastores accesibles adoptan su imagen pública y la usan para su beneficio.
Esté disponible para aquellos que más lo necesitan: su familia, aprendices, los que sufren, los líderes clave y sus subordinados directos. La disponibilidad para todos, sin embargo, es una trampa. Pero para todos los demás en tu rebaño, debes ser accesible para ellos. esto …