Por qué ayudar a los demás a tener éxito te convierte en un mejor líder

Actualmente estoy obteniendo mucha satisfacción personal y energía al entrenar, desarrollar y liderar a mi equipo.  Mi deseo es hacer todo lo posible para ayudarlos a tener éxito y ganar.

¿Qué me impulsa a hacer esto?  Bueno, varias cosas.  Por un lado…Amo a mi equipo y me preocupo por su desarrollo como líderes…o mejor aún – como humanos!  Y en segundo lugar, sé que si ellos tienen éxito, también lo hará la misión de The Orchard.  

Una forma práctica en la que trato de ayudar a prepararlos para el éxito es dando a cada uno de mis subordinados directos la oportunidad de darme a mí – su líder – retroalimentación directa sobre cómo sienten que podría hacer un mejor trabajo liderándolos.  Entonces, una vez al mes, junto con mi aporte y el desarrollo de su liderazgo, les pido que respondan una pregunta muy simple de tres partes:

¿Qué puedo hacer yo (como líder)….START, STOP, & ¿SEGUIR HACIENDO… eso le ayudaría a tener más éxito?

Esta es una pregunta importante porque elimina cualquier suposición que pueda tener sobre lo bien que dirijo a mi equipo.

Más específicamente, esto es lo que pregunto:

INICIO – ¿Qué no estoy haciendo actualmente que podría prepararte para un mayor éxito?

PARE – ¿Qué estoy haciendo actualmente que te frustra o que crees que podría estar obstaculizando tu éxito como líder?

CONTINUAR – ¿Qué estoy haciendo actualmente que te está ayudando a tener éxito?

Estoy convencido de que construir un equipo fuerte no se trata solo de que el líder desarrolle, crezca y extienda su equipo…es’también sobre brindarle a ese equipo oportunidades regulares y consistentes para desarrollar, hacer crecer y expandir a su líder.

¿Cuáles son algunas de sus mejores prácticas para haciendo esto?  esto …