¿Está su liderazgo "adelante" o "Entre?"

Yo’un pastor. ¿Es mi trabajo:

a.) guiar a todos individualmente a la vida cristiana que ya estoy viviendo? -o-

b.) para guiar a todos a unirse en la vida con Dios y Su Misión dondequiera que eso pueda llevar?

Si es A Estoy en problemas. Porque ahora tengo la presión de tener una vida perfecta para que, habiendo logrado eso, ahora pueda dársela a otra persona. Aquí estoy. Mírame. Así es como se hace.

Si es B entonces tomo una postura completamente diferente. Puedo rechazar la postura de «Estoy delante de ti». En cambio, no dirijo como quien está “adelante” sino como alguien que está «entre». Estamos juntos en esto y, con mis dones, los invito a unirse en un viaje juntos a las profundidades de la vida con Dios y Su Misión. Caminemos juntos y por el camino, habrá cosas que tú aprendas de mí y habrá cosas que yo aprenderé de ti.  Es cierto, llevo un tiempo andando por este camino. Estoy incrustado en una dirección. Sin embargo, esto no significa que siempre seré perfecto. Significa que he sido puesto en curso en una dirección inquebrantable. He estado caminando en esta dirección y Dios se ha probado una y otra vez como Señor en ya través de Jesucristo. Pero no puedo ser todo para ti y no seré perfecto en este esfuerzo. Debemos estar juntos en esto. Dios me ha encontrado en Cristo y Dios te ha encontrado a ti también de la misma manera. ¿Sí? Entonces, unámonos en este viaje juntos.

Para continuar con el modelo B, cada uno de nosotros tiene dones. No tengo todo. No puedo hacer todo. Estoy muy limitado en realidad. Es posible que me hayan dado ciertos dones para liderar y enseñar (digamos). En la medida en que el Espíritu Santo los reconozca y les dé autoridad por mi sumisión a Cristo, ofrezco estos dones a mi comunidad (creo que la ordenación reconoce, prueba y facilita los dones dentro de la historia de Cristo). Pero también te han dado regalos. Te necesito tanto como tú me necesitas. El cuerpo de la iglesia te necesita tanto como me necesita a mí. Nosotros, y enfatizo “nosotros” son el cuerpo. Y Dios usará a “nosotros” para construir Su Reino visiblemente en este lugar hasta que Él regrese.

Este modelo de liderazgo (modelo B) requiere carácter y dirección. De esta manera, supongo que se podría decir que estoy liderando desde «adelante». Pero yo también debo crecer en mi carácter. Debo recibir la verdad constructiva en mi vida. Si no puedo hacer eso, entonces no debería esperar que nadie más lo haga. Porque yo también estoy creciendo. El minuto en que dejo de crecer es el minuto en que quedo descalificado para el ministerio. Asimismo, si tomo una dirección diferente, una dirección de rebelión contra Dios, una negativa a arrepentirme cuando estoy en pecado, o si caigo habiéndose entregado al pecado de una manera que revela que he perdido mi dirección en Cristo, entonces estas cosas así como descalificarme para liderar en mis respectivos dones. Este modelo de liderazgo requiere carácter y dirección. Parte de ese carácter es la postura de liderar la humildad como uno «entre».

Aplicando esto a la predicación

En una conversación reciente con un pastor/líder de una comunidad misional, hablábamos sobre la lucha de predicar regularmente. Aquí el pastor (utilizo el título “pastor” aplicado a aquellos reconocidos para liderar en la iglesia de América del Norte, independientemente de los dones que puedan tener) discutió cómo luchó con su vida interior (que no debe confundirse con su vida de pensamiento). Se encontró preguntando «¿Estoy a la altura?» “¿Estoy sincronizado con Dios?” «¿Estoy viviendo la vida a la que estoy llamando a otras personas?» Para mí, este pastor estaba revelando el liderazgo de «adelante»; modelo de liderazgo (articulado arriba) tan a menudo encarnado por la iglesia estadounidense. Esta es la tentación de predicar desde la postura de arriba de la congregación, como uno con todas las respuestas. Todos caemos en esta tentación. Nos obliga a ser alguien que no somos en el púlpito y en otros lugares. La tentación es poner una fachada. Y haces esto todas las semanas, y te estás matando para tratar de encontrar alguna idea original cada fin de semana para el sermón. Esto, les aseguro a todos los que lean esta publicación, es la muerte del liderazgo en la Misión.

Pero seguir a los líderes de “entre” modelar nuestro trabajo es escuchar lo que sucede cada día en la vida de las personas que nos rodean y en nuestras comunidades y luego reflexionar teológicamente, a partir de las Escrituras para interpretar para nuestra reunión a qué Dios nos está llamando como pueblo. ¡Este es el don de la predicación! Se nos da un texto para predicar dentro del leccionario. El estudio de este texto es importante para la predicación (se sobreentiende). Pero reunirse con una, dos o tres personas cada semana, escuchar atentamente lo que sucede y reflexionar con ellos sobre lo que Dios está haciendo en sus vidas y en sus barrios, será el material de partida para el sermón. Proporciona el material a partir del cual reflexionar a través de las Escrituras. Sí, la predicación se trata de entender bien el texto. Pero también es escuchar a Dios y discernir a través del texto a lo que Dios nos está llamando como pueblo. Esto es liderar de entre, predicación misional o teología contextual. Es una de las tareas de liderazgo tan esenciales para el nacimiento de comunidades en misión.

Muchos pastores no estarían de acuerdo con este enfoque. Mark Driscoll, por su parte, ha dicho (en este video aquí) que es introvertido y, por lo tanto, no quiere conocer a nadie en su congregación, solo deja que el Espíritu lo guíe y lo guíe para decir lo que debe decirse en su sermón. Yo sostengo que esto es liderar desde adelante versus liderar desde el medio. Este tipo de predicación, sostengo, tenderá a atraer a una multitud de personas que son como usted y que ya entienden su lenguaje y estilo. Este tipo de prédica, sostengo, tiende a descontextualizar. Los intentos de contextualizar desde ‘arriba” siempre conducen a esfuerzos para ser más «relevantes». Por lo tanto, es realmente más marketing que integración en un contexto.

Esto es lo que sugiero. Si tiene dificultades en su ministerio de enseñanza/predicación para “proponer” un sermón para esta semana, tómate un café con la gente de tu comunidad y escucha atentamente. Lleva a alguien de tu vecindario a una cafetería y escucha atentamente. Lea el texto de la Escritura antes y después, haga el trabajo de estudio. Pero es esa taza de café que el Espíritu Santo usará para dar contexto y energía al sermón.  Y tendrás un sermón. ¡Hazlo un ritmo semanal, mensual! esto …