7 Consejos imprescindibles para líderes jóvenes
Me encanta trabajar con líderes jóvenes. Me mantiene joven y me ayuda saber que estoy invirtiendo en algo y en alguien que probablemente durará más allá de mi vida. Quiero compartir algunas cosas que he aprendido de la experiencia. Algunas de ellas son experiencias difíciles.
Esta es una lista aleatoria de consejos prácticos para líderes jóvenes.
Si puede aprenderlos y practicarlos al principio de su carrera , te ayudará a evitar tener que aprenderlos por experiencia.
No te pierdas
- Liderando jóvenes líderes
- 3 cosas que los líderes jóvenes deben decir
- Una nota para los líderes jóvenes: no lo saben todo
- Identificación de los jóvenes influyentes
1. Nunca asista a una reunión sin alguna forma de tomar notas
Le ayuda a recordar, pero también comunica que le importa lo que se está discutiendo. Si toma notas en su dispositivo electrónico (teléfono), asegúrese de decirle a la gente que eso es lo que está haciendo.
2. Respeta a tus mayores
El hecho es que es posible que no siempre te sientas respetado por ellos, pero eso es culpa de ellos, no tuya. Mostrar respeto a las personas mayores que usted ahora asegurará que reciba el respeto natural de los demás cuando sea el mayor en la relación.
3. Aprende todo lo que puedas de todas las personas que conoces
Esto incluye a las personas incómodas, incluso difíciles, con las que te encuentras. (De hecho, puede aprender más de ellos si está dispuesto).
4. Mantenga un currículum a mano y siga revisándolo
Es posible que nunca vuelva a utilizar un currículum en el mundo laboral actual, pero la disciplina de recopilar su experiencia a medida que la gana lo obliga a pensar a través de su valor a un futuro empleador. Es probable que algún día te pidan que defiendas esto y debes estar preparado.
5. Nunca quemes un puente
Te sorprenderá cuántas veces las relaciones vuelven. No se deje tomar por sorpresa.
6. Sea un motivador en la organización
Los motivadores se ganan la aprobación de los demás y son recompensados porque agradan. Sea una influencia genuinamente positiva en su equipo.
7. Nunca subestimes una conexión
Cuando alguien te presenta a alguien, considéralo un gran cumplido. Aprovecha la oportunidad de conocer a alguien nuevo. Te sorprenderá la frecuencia con la que estas relaciones funcionarán para bien.
Deja de ponerte a la defensiva—los jóvenes a menudo se ponen a la defensiva cuando una persona con más experiencia comparte algo que ellos hacen. aun no lo se Esto es especialmente cierto cuando un líder lo corrige. Recuerda, no sabes lo que aún no sabes. Está bien. Aprende de tus errores. Crece a partir de tu corrección. Ten paciencia con aquellos que están tratando de enseñarte. Quítese el chip del hombro y permita que la retroalimentación lo haga mejor. Con el tiempo, te ganarás a aquellos que te ven como un inexperto.
Hay 7 sugerencias aleatorias. Ancianos, ¿qué otras sugerencias aconsejarían?