Sentando las bases para el cambio

Una vez le pregunté a uno de mis pastores mentores (asegúrese de tener uno de esos), que ahora tiene 90 años, cómo pudo implementar cambios importantes en una iglesia grande y tradicional. . (Si nunca lo ha intentado, créame, no es fácil). Tenía un historial de éxito en el liderazgo de iglesias y yo sabía que seguramente había enfrentado oposición al cambio.

Su El consejo fue simple, pero profundo.

Después de haber decidido en oración que se necesitaba un cambio, dijo que siempre sentó las bases primero. Antes de llevar un artículo a la iglesia o incluso a un órgano de gobierno (en este caso, un cuerpo de diáconos), siempre se reunía con personas clave para introducir el cambio, obtener información y solicitar apoyo. Se preguntó a sí mismo: «¿Quién es influyente dentro de ciertos círculos? ¿Quién puede ‘matar el trato’? ¿Quién puede ‘hacer que suceda’? ¿Quién puede hacer que el cambio sea aún mejor?”

Luego, utilizando algunas de las ideas generadas y el apoyo ya creado, intentó implementar el cambio.

Yo’ nunca he olvidado ese consejo.

A veces, las reuniones antes de la reunión son las más importantes.

Cuando estás convencido de que el cambio es necesario y has llegado en oración a una dirección cree que es mejor, cree primero un grupo central de partidarios de su idea. Complétalo con personas en las que confíes y que sean influyentes con otras personas. Incluso esté dispuesto a ajustar sus ideas para hacerlas mejores y más fuertes. Luego intente abordar el cambio.

Se encontrará con una mayor tasa de éxito.

¿Qué consejos tiene para implementar el cambio? ?