¿Algunas iglesias sufren de "inmunidad de liderazgo"?

Recuerdo haber visto un episodio del programa de televisión 24 donde Jack Bauer no puede hacer nada en sus intentos condenar legalmente a un matón extranjero porque el tipo está protegido por los estatutos de inmunidad diplomática. Debido a que no está sujeto a las leyes del país anfitrión, el funcionario extranjero siempre puede salirse con la suya con casi cualquier cosa que no sea un asesinato, en función de su condición de diplomático. La verdad es que esto es exactamente lo que sucede en todo el mundo eclesiástico.

Nuestras iglesias y organizaciones ministeriales están llenas de miembros del “nivel superior” líderes que personifican las mismas actitudes y acciones que Jesús claramente declaró que no se permitirían en su tribu.

Entonces Jesús, llamándolos, les dijo: “Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen autoridad sobre ellas. Pero no será así entre vosotros. Pero el que quiera hacerse grande entre vosotros debe ser vuestro servidor.” Marcos 10:41-43

Muchos de los que están leyendo este artículo han servido en ministerios con una cultura de liderazgo que se ha formado con los mismos principios y prácticas de las empresas estadounidenses. Los líderes de nivel superior tratan a los miembros del personal de nivel inferior de manera controladora, a veces degradante e incluso abusiva. Toda la cultura de liderazgo dentro de muchas iglesias evangélicas lleva el aroma del mundo.

Ya es hora de que admitamos que en su mayor parte ignoramos lo que Jesús dice aquí. Los miembros del personal, las juntas de la iglesia y los miembros de la iglesia giran la cabeza, miran hacia otro lado, se tapan los oídos con las manos y brindan un paso seguro a los grandes líderes que están «haciendo el trabajo».

Estas personas se consideran tan importantes y han construido iglesias, plataformas de medios y legados tan grandes que no podemos armarnos de valor para llamarlos. A esto lo llamo inmunidad de liderazgo.

Hay muchas razones para ello, una de las cuales es el simple miedo. Los miembros del personal tienen miedo de perder el favor, pero más aún tienen miedo de perder sus trabajos. En el fondo (probablemente en la superficie), quienes rodean a este tipo de líderes saben que algo anda terriblemente mal. ¿Cómo es posible que pases algún tiempo alrededor del Jesús de la Biblia y no sepas que algo anda mal cuando ves tal comportamiento de un supuesto pastor o líder? La pregunta más importante puede ser: «¿Cómo puede un líder que dice estar pasando tiempo íntimo con Jesús comportarse tan poco como Jesús?»

Jesús dejó de lado sus privilegios, asumió el estatus de esclavo y vivió una vida desinteresada. Si afirmamos que somos seguidores de Jesús, significa que seguimos su modelo. Lo seguimos a Él, el Camino.

Cualquier forma de liderazgo que se aferra a los privilegios, evita la postura de un esclavo y vive egoístamente está negando al verdadero Cristo. Las iglesias con culturas de liderazgo alimentadas por unos pocos que toman privilegios están siendo dirigidas por personas que no siguen a Cristo desde el epicentro mismo de quién es él.

Una de las razones por las que existe inmunidad de liderazgo en la iglesia es porque muchos líderes realmente creen que son especiales. En los círculos de la iglesia tenemos etiquetas convenientes para espiritualizar y justificar esta vana perspectiva.

El Llamado, o la Unción es otra forma de decir, “ Soy el hombre especial de Dios”. La idea de ser especial o “ungido” le permite al rey-líder salirse con la suya con todo tipo de comportamiento anti-Jesús.

Ciertas ventajas y privilegios generalmente están reservados para el tipo que se llama a sí mismo un líder servidor pero se trata a sí mismo con todo tipo de ventajas que son fuera de los límites del resto de su personal. Va y viene cuando le place, se toma un día libre aquí y allá y, por lo general, toma sus propias decisiones. No hay absolutamente nada de malo en esto, siempre y cuando haga su trabajo.

El problema preocupante es que, aparte del pastor ejecutivo en algunos casos, él es el único que puede operar de esta manera. . Él es el único que se considera lo suficientemente competente para autogestionarse. Los restantes “ministros” son tratados como empleados.

La iglesia está estructurada de la misma manera que los gentiles estructuran sus negocios y cuanto más alto en la escala de liderazgo uno es, mayor inmunidad obtiene.

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Jesús reunió a su tripulación a su alrededor para dejar una cosa perfectamente clara. Les dijo que habían vivido toda su vida viendo cómo los hombres se dominaban y controlaban unos a otros en función de la casta, el carisma, la competencia, el estatus y el rango. Dijo enfáticamente: “¡No bajo mi vigilancia! ¡No va a pasar en mi tribu!”

Jesús nos dijo a todos que su reino es diferente. Es diferente del mundo que nos rodea. Y el camino del liderazgo sería al revés, no solo en el papel sino también en la práctica.

Últimamente estamos comenzando a tener más críticas y conversaciones sobre los temas del liderazgo cristiano. Algunas voces declaran que no debería haber ningún tipo de liderazgo entre los cristianos. Ese es un escenario de bebé y agua de baño. El asunto no es si debemos tener liderazgo en la iglesia. La preocupación más importante es la forma en que definimos y concebimos el liderazgo: ¿de dónde sacamos nuestras pistas sobre el liderazgo?

Hay una mejor manera. El nuevo rey del nuevo reino declara un nuevo camino. Su camino. El Rey Jesús dice: “No vas a usar la autoridad en la forma en que la usa el resto del mundo. No os dominaréis unos a otros como lo hacen los reinos de esta era”. No se permite inmunidad de liderazgo en este reino. esto …