5 Consejos específicos (y poderosos) para equipar a los líderes

He llegado a creer que los líderes efectivos hacen cuatro cosas:  proyectan visión, crean cultura, desarrollan sistemas y equipan líderes.  Si bien las 4 cosas son desafiantes, equipar a los líderes es ciertamente más “arte” que la “ciencia”  ¿Cómo hace crecer a las personas hasta la madurez espiritual y el máximo impacto del Reino?  ¿Cómo podemos desarrollar nuestro equipo de liderazgo a nuestro máximo potencial?  En mi experiencia, existen 5 prácticas específicas que producen beneficios positivos:

Vida sobre Vida. 

No conozco otra forma de sembrar en una vida que no sea hacer la vida juntos.  Compartir su vida con aquellos a quienes dirige implicará momentos formales e informales juntos.  ¡El viaje es una combinación de paternidad, citas, matrimonio y deportes de equipo!  Por cierto…CADA vez que he tenido un fracaso de liderazgo en mis equipos, se debe (al menos en parte) al hecho de que no nos mantuvimos conectados «vida tras vida».

• SALIMOS A TOMAR UN CAFÉ SIN AGENDA.
• PASAMOS TIEMPO EN LAS CASAS DE LOS OTROS.
• COMPARTIMOS PASIONES RECREATIVAS (ESQUÍ, PESCA, SENDERISMO, GIMNASIO, VIDEOJUEGOS, ETC.).

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Entrenamiento. 

Uno de los significados de la palabra hebrea para entrenamiento es “hacer estrecho”  La capacitación en habilidades específicas ayuda a proporcionar habilidades y conocimientos estratégicos.  Como la visión siempre está más “atrapada” que “enseñado” el proceso de capacitación a menudo proporciona grandes momentos de refinamiento de la visión.

• SE ESPERA QUE CADA UNO DE NUESTRO PERSONAL AFILE SU PROPIO CONJUNTO DE HERRAMIENTAS BASADO EN LA FUERZA.
• ATENDEMOS 1-2 EVENTOS DE CAPACITACIÓN CLAVE AL AÑO JUNTOS DONDE TENEMOS UNA «EXPERIENCIA DE AFILADO DE HIERRO».

Evaluación comparativa. 

Hay un gran valor en exponer a su equipo de liderazgo a la grandeza.  Visitar otras iglesias y ministerios que están haciendo un gran trabajo puede elevar el pensamiento de todos los involucrados.  Otras cosas que puede hacer son:

• SEGUIR 10-15 SITIOS WEB CLAVE DE IGLESIAS/MINISTERIOS/NEGOCIOS Y APRENDER DE SUS COMUNICACIONES Y ESTRUCTURAS.
• SIEMPRE OBSERVAMOS LAS IGLESIAS (O MINISTERIOS O EMPRESAS) QUE SON POR LO MENOS DOS VECES EL TAMAÑO QUE SOMOS…HAN ESTADO DONDE ESTAMOS NOSOTROS Y VAN A DONDE VAMOS NOSOTROS.

Desarrollo de liderazgo . 

Tanto Jim Collins como John Maxwell hablan sobre “niveles” de liderazgo.  Mi experiencia sugiere que debemos enseñarle a la gente que el liderazgo es un proceso, NO un evento.  Ayudar a las personas a ver cómo se desarrolla su potencial de liderazgo con el tiempo es parte del proceso de preparación efectiva. oportunidades y cultivar “alta capacidad” líderes que puedan liderar efectivamente a otros líderes.

• CADA MINISTERIO TRATA DE PROPORCIONAR AMBOS TIPOS DE OPORTUNIDADES DE SERVICIO (PRIMERA SERVICIO Y ALTA CAPACIDAD).
• ESTAMOS CONSTANTEMENTE “EN PROWL” PARA LÍDERES EMERGENTES Y EN DESARROLLO; CADA UNO DE NUESTROS LÍDERES CLAVE VIERTE SU VIDA EN LOS DEMÁS Y SE COMPROMETE CON EL APRENDIZAJE PERMANENTE PERSONAL.

Experiencias compartidas. 

El equipamiento de liderazgo sucede mejor en la comunidad.  Cuanto más tiempo sirvo en el liderazgo, más estoy comprometido con que tenemos que hacer nuestro llamado juntos—como equipos de personas con visión y pasión compartidas.  Así que estructuramos muchas experiencias donde las personas pueden tener la experiencia compartida de trabajar juntas, enfrentar desafíos, cultivar la visión y profundizar sus relaciones con Cristo y entre sí.  ¡Equipar líderes no es un deporte en solitario!

Los líderes efectivos equipan a los líderes.  El fruto de ese ministerio produce un efecto dominó que llega hasta las orillas del cielo.  El apóstol Pablo fue claro al respecto en 1 Tesalonicenses 2:19-20 cuando escribió: «Porque ¿cuál es nuestra esperanza, nuestro gozo o la corona con que nos gloriaremos en la presencia de nuestro Señor Jesús cuando venga?» ; ¿No eres tú?  En verdad, tú eres nuestra gloria y gozo.”  Líderes:  ¡Equipar líderes es una tecnología central que está en el corazón de su negocio!   esto …