Jesús como un líder modelo: servidor sobre el director ejecutivo
¿De qué manera Jesús informa, y tal vez transforma, nuestra comprensión del liderazgo? Al responder esa pregunta, debemos resistir las tentaciones de hacerlo a nuestra imagen, domesticarlo y limitar su alcance. No necesitamos vestirlo con un traje azul, camisa blanca y corbata roja y pensar en él como ‘Jesús, CEO’. No es un gurú del liderazgo, un consultor de gestión o un estratega de marketing.
Jesús informa y transforma nuestro liderazgo al dejar en claro que el verdadero liderazgo es una forma de servir.
Él nos llama a vivir con auténtica humildad y un genuino deseo de servir – cualidades en tensión con nuestra cultura tan fascinada por el poder, preocupada por el éxito y enamorada de la imagen y el estatus. Jesús dijo una vez a sus amigos: “Ustedes saben que entre los gentiles aquellos a quienes reconocen como sus gobernantes se enseñorean de ellos y sus grandes son tiranos sobre ellos. Pero entre vosotros no es así.” Luego subrayó su propia comprensión de la grandeza: “Quien quiera llegar a ser grande entre ustedes debe ser su servidor, y quien quiera ser el primero entre ustedes debe ser esclavo de todos.”
En el círculo alrededor de Jesús, no hay “arriba y abajo.” No hay de adentro y de afuera. Puesto que él es Señor sobre todo, no hay lugar para “señorearse” sobre los demás.
Jesús nos muestra que subimos a la grandeza de rodillas – rodillas dobladas para servir y honrar a los demás. Los seguidores de Jesús tienen la responsabilidad y la oportunidad de aprender los usos correctos del poder. El poder puede ser creativo o destructivo; puede usarse como un arma de dominación o una herramienta de liberación.
El poder está seguro solo en manos de aquellos que lo ven como una administración, que se dedican a compartir el poder – no ejerce el poder – y que desean empoderar, no dominar a las personas que los rodean.
El poder auténtico no es Donald Trump sonriendo a la cámara y diciendo “Estás despedido.” No son los ejecutivos de Enron saqueando los activos de su empresa, perdiendo su futuro y escondiéndolo todo detrás de una contabilidad de humo y espejos. Y no es un ministro quien manipula los miedos y esperanzas de la gente a través de emocionalismo barato y melodrama teatral.
El verdadero poder es el poder de Jesús, que es el poder de la verdad, la compasión, el perdón y la esperar. El verdadero poder es el poder de servir.
El liderazgo de servicio tiene un gran propósito general, y todo lo demás que hace un líder contribuye de alguna manera a ese propósito: ayudar a las personas a convertirse en todo lo que Dios les ha dado. capacidad de convertirse.
Eso significa que lo más importante de su corporación no es su plan estratégico o sus ganancias del tercer trimestre o las proyecciones de ingresos del próximo año.
En cambio , son las personas que trabajan en su corporación y que confían en sus productos y servicios.
Lo más importante de una iglesia no son sus edificios o programas o su posición en la comunidad; son las personas que han sido y serán tocadas por el amor y la gracia de Jesucristo.
Todas las cosas que preocupan a los líderes: diseño, planes estratégicos, ganancias, proyecciones de ingresos, productos, servicios , edificios, programas e influencia… estas cosas importan de muchas maneras. Sin embargo, a pesar de lo importantes que son, innegablemente, las personas importan más y sobre todo. Un líder servidor está fascinado y comprometido con las necesidades y el potencial de las personas.
Él o ella nunca permite que la organización ponga cosas secundarias en el lugar de esas personas. esto …