6 Aspectos a tener en cuenta al contratar personal nuevo

Contratar personal es una de las cosas más desafiantes que debe hacer un líder.  Diablos, CUALQUIERA puede verse bien en una entrevista; sin embargo, como todo el mundo ha aprendido (o aprenderá), el hecho de que una persona hable bien no significa necesariamente que pueda jugar bien.

Hoy quería dar una lista de seis cosas que siempre debemos tener en cuenta al contratar personal nuevo…y…estas son cosas con respecto a cómo nunca debemos contratar a la persona…

#1 – Con quién tienes que hablar contigo mismo. (Si no puede convencerse de que esta es la persona adecuada para el trabajo, entonces no la apoyará por completo en su nuevo rol, ¡lo cual es completamente injusto para ella!)

#2 – ¡A quién no podrías confiar con tu número de seguro social! (Los defectos de carácter son una ENORME señal de advertencia y nunca pueden verse comprometidos, ¡y punto!)

#3: Con quién no querrías pasar tiempo fuera del trabajo. (Una vez, un líder me dijo que nunca contratara amigos, lo cual me resultó un poco extraño porque, al leer el NT, estoy bastante seguro de que el los chicos que trabajaban juntos se caían bien y en realidad pasaban tiempo juntos fuera del trabajo.  Llámame loco…pero contrato a personas que me gustan, o al menos creo que disfrutaré pasar el tiempo.  ¿Por qué demonios lo haría? ¿Un líder contrata a personas que no le gustan y luego se queja de las personas con las que tiene que pasar 40-50 horas a la semana?)

#4 – Quién puede hacer el trabajo «por ahora». (¡CONFÍE EN MÍ… es mejor que NADIE ocupe el puesto a que lo ocupe la persona equivocada!)

#5 – ¿Quién es una “víctima!” (Lo que quiero decir es que nunca ha funcionado para ellos en ningún otro lugar en el que hayan trabajado… pero, ¡no es su culpa!   «Esas otras personas» simplemente no vieron cuán increíbles, talentosas, ¡Talentos y piadosos que eran!  Si dedican tiempo a criticar a su último empleado…¡es solo cuestión de tiempo hasta que digan lo mismo sobre usted!)

#6 – ¡Quién tiene CERO pasión! (La iglesia no puede permitirse el lujo de personas sin pasión en posiciones prominentes…la vida es demasiado corta y el infierno es demasiado caliente para tener personas en el personal que no se preocupan por Jesús, personas alejadas de Dios, la iglesia y su visión !  Una persona sin pasión siempre buscará hacer lo mínimo posible…¡y gente así nunca hace la diferencia!)