La Corte Suprema no escuchará el caso de práctica de contratación religiosa

Según el blog de Christianity Today, la Corte Suprema se ha negado a escuchar a Sylvia Spencer et. Alabama. v. World Vision, lo que permite que se mantenga un veredicto del Tribunal del Noveno Circuito que afirma las prácticas religiosas de contratación de World Vision. La decisión de agosto de 2010 permitió que World Vision terminara el empleo de tres empleados que no creían en Jesucristo como Dios. El fallo se aplica a “organizaciones religiosas”; el tribunal explicó que una organización es “religiosa” si se promociona a sí mismo públicamente como religioso, identificándose a sí mismo y actuando como una entidad religiosa.

El presidente de World Vision US, Richard Stearns, respondió a la decisión, “Today’s action by the US La Corte Suprema representa una gran victoria para la libertad de todas las organizaciones religiosas de contratar empleados que comparten la misma fe. Ahora podemos dejar este asunto atrás y continuar con nuestra política de contratar cristianos.