6 Características del liderazgo espiritual

En 2 Samuel 10, el rey de los amonitas ha muerto y su hijo, Hanún, gobierna en su lugar. David quería mostrar bondad a Hanún, por lo que envió a sus delegados a expresar consuelo al nuevo rey por la pérdida de su padre. Pero Hanún fue convencido por sus príncipes de que las intenciones de David eran malas, así que humilló a los delegados y los despidió. David estaba muy enojado por esto, y cuando los amonitas se enteraron de su ira, pidieron ayuda a los sirios para construir una ofensiva contra Israel. Cuando David oyó esto, envió a Joab y a todos los valientes contra los amonitas. A medida que se desarrollaba, los amonitas se colocaron en orden en la ciudad amurallada para protegerla, los sirios se reunieron en campo abierto y Joab, con los israelitas, quedaron atrapados en el medio.

Entonces Joab se hizo cargo de un grupo de hombres y se puso contra los sirios, y al resto de sus hombres los puso al mando de Abisai, su hermano, y los puso contra los amonitas. En los versículos 11 y 12, Joab da esta gran palabra de desafío y fe a Abisai:

Si los sirios son demasiado fuertes para mí, tú me ayudarás; pero si los amonitas son demasiado fuertes para ti, entonces vendré y te ayudaré. Esfuércense y hagámonos hombres por nuestro pueblo y por las ciudades de nuestro Dios, y que el Señor haga lo que bien le parezca.

Qué visión para el trabajo en equipo. Hay seis cosas en la palabra de Joab que creo que deberían caracterizar todo esfuerzo en el ministerio de equipo en la iglesia.

1. Humildad

En primer lugar, humildad. “Si los sirios son demasiado fuertes para mí, entonces tú me ayudarás.” Joab era un guerrero poderoso, pero no tan tonto como para pensar que era completamente autosuficiente. “Abisai, hermano mío, podría ser inadecuado para la tarea de hoy.” Y no se avergonzó de pedir ayuda. La humildad reconoce voluntariamente su propia finitud y necesidad. Está abierto a que lo ayuden, y está abierto a que lo enseñen, y no le molestan los buenos consejos o consejos. 

2. Diversificación

La segunda característica del ministerio en equipo ilustrada por Joab es la diversificación. Abisai fue enviado contra los amonitas; Joab fue contra los sirios. Es una sabia estrategia de batalla, cuando el enemigo está muy extendido y es diverso, que no enfrentemos a todas las tropas en un solo lugar. También es aconsejable que todos hagan la mayor parte del tiempo aquello en lo que son mejores. Y es un sólido principio bíblico que Dios nos ha dado a todos diferentes combinaciones de dones. 

3. Utilidad Mutua

La tercera característica de un buen ministerio de equipo es la ayuda mutua. “Si los sirios son demasiado fuertes para mí, entonces tú me ayudarás; pero si los amonitas son demasiado fuertes para ti, entonces vendré y te ayudaré.” La diversificación en la iglesia no es tan férrea que no podamos dejar nuestros alguaciles designados y ayudarnos unos a otros. Es fundamental para todo trabajo en equipo exitoso que los miembros del equipo estén uno para el otro, no uno contra el otro. La competencia en el ministerio es anatema para el Espíritu de Cristo.

4. Fortaleza

La cuarta característica del ministerio de equipo efectivo es la fuerza. “Ánimo y juguemos al hombre.” Más literalmente, el hebreo simplemente dice: “¡Sé fuerte y mostrémonos fuertes!” Cuando comience la batalla, no te alejes cojeando débil y temeroso. ¡Ataca! “Sé fuerte en el Señor y en la potencia de su poder. Vestíos de toda la armadura de Dios para que podáis estar firmes contra las asechanzas del diablo.” (Efesios 6:10) El poder que necesitamos no proviene de nosotros mismos. Es la fuerza del poder de Dios con la que debemos ser fortalecidos. Cuando nos ponemos la armadura de Dios, obtenemos la fuerza de Dios.

5. Beneficio para el Pueblo de Dios

“¡Para nuestro pueblo y para las ciudades de nuestro Dios!” Joab dijo. Aunque nuestro objetivo debe ser ayudarnos unos a otros, siempre debemos preguntar: “¿Ayudarnos unos a otros a hacer qué?” Y la respuesta es, “Beneficiar al pueblo de Dios.” Ningún equipo cristiano vive solo para sí mismo. Nos esforzamos por la humildad del evangelio, empleamos nuestra diversidad, vivimos en la ayuda mutua, mantenemos la fuerza no solo para nosotros sino para el beneficio del pueblo de Dios.

6. Ríndete a la guía soberana de Dios

Hay una última característica del ministerio en equipo que ilustra Joab: ríndete a la guía soberana de Dios. “Ánimo, y hagámonos hombres por nuestro pueblo y por las ciudades de nuestro Dios, y que el Señor haga lo que bien le parezca!” Y que el Señor haga lo que bien le parezca. Oh, que siempre abordemos nuestro trabajo de esta manera, inclinándonos juntos ante Dios y diciendo: “Dios, aspiramos a ser humildes, a ser diversificados, a ayudarnos mutuamente, a fortalecernos en el Señor, a trabajar duro para el beneficio de tu pueblo, pero, oh Dios, reconocemos que eres soberano y nosotros somos finitos, y no diríamos más que Joab: ¡en todos nuestros planes y en todo nuestro trabajo, tú haces lo que bien te parece!”

Extraído de Por Nuestro Pueblo y por las Ciudades de Dios.   esto …