Los verdaderos líderes no quieren un «Sí» Men

Todos hemos trabajado en entornos en los que observamos, trabajamos para o trabajamos con “Yes Men” o “Sí Mujeres.”  Ser un “Sí hombre” no es algo bueno; de hecho, no tener nada más que un montón de “Yes Men” alrededor es lo opuesto al verdadero liderazgo.

Los verdaderos líderes quieren personas a su alrededor que los desafíen, hablen con la verdad y sean ellos mismos.  Los verdaderos líderes nunca sustituirán la falta de excelencia por un ambiente sincero.  En cambio, esperan que las personas que los rodean sean abiertas y honestas, se desempeñen a un alto nivel y crezcan para convertirse en líderes del siguiente nivel.

Lo triste de “Yes Men” es que la mayoría de ellos no ingresan a una organización como «Yes Men».  A menudo, un entorno débil, inseguro, de microadministración, de dictadura y de tipo negligente puede convertir a los líderes talentosos en talentosos “Sí, hombres”

Los verdaderos líderes crean entornos donde puede ocurrir un diálogo genuino. , y ahí es cuando surgirán algunas de las ideas más innovadoras.  Los verdaderos líderes crean entornos en los que otros verdaderos líderes pueden prosperar.  Los verdaderos líderes no quieren «hombres sí».  En cambio, preferirían tener personas a su alrededor que mantengan la realidad y les digan la verdad incluso a riesgo de perder su trabajo.

El verdadero liderazgo no se trata de denigrar y dictar; se trata de delegar, conversar y celebrar.   esto …