6 Consejos para su luna de miel de liderazgo
Una nueva temporada de ministerio no trae escasez de emociones: emoción, estrés y un deseo ardiente de lograr algo. Cualquier transición importante en la vida puede poner nerviosas a las personas. Los líderes, en particular, enfrentan el desafío de la visibilidad durante estos tiempos de transición. La gente está aprendiendo la verborrea, los gestos, la visión y el estilo de liderazgo del nuevo líder. El líder, a su vez, está evaluando la estructura organizacional, la dinámica de las relaciones y la cultura. En muchas organizaciones, los líderes son más visibles durante este proceso que en cualquier otro momento. Esta etapa de luna de miel es un momento de gran visibilidad para el líder, pero también suele ser uno durante el cual las personas son más indulgentes.
Aquellos en posiciones de liderazgo en la iglesia probablemente estén familiarizados con la etapa de luna de miel. Para la mayoría, este es un momento en el que la gente está emocionada de unirse y apoyar a un nuevo líder. Pero también es un momento en el que los problemas hierven a fuego lento sin ser vistos, esperando a salir a la superficie una vez que la luna de miel se desvanece.
Durante la luna de miel, los líderes tienden a volver a los modos predeterminados. Algunos líderes adoptan por defecto un estilo de liderazgo más autocrático; otros se inclinan por un estilo demasiado gracioso y laissez faire. Uno de mis valores predeterminados de liderazgo es la evaluación. Durante la etapa de luna de miel, me inclino por sobreevaluar y sobreanalizar. Si bien los líderes deben evaluar un nuevo ministerio durante una transición, el escollo es entender exactamente a quién y qué evaluar. Para evitar el crucero en modo predeterminado, existen algunas buenas prácticas para la etapa de luna de miel. He enumerado algunos a continuación.
1. Aprende a amar a la gente. Algunas personas en la iglesia son fáciles de amar. Para otros, toma un poco más de tiempo y compromiso espiritual. Pero todas las personas necesitan ver su liderazgo como amoroso. No importa qué papel de liderazgo desempeñe en una organización o ministerio, a los seguidores les gusta saber quién los dirige. Aprender de las personas lleva mucho más tiempo al principio, pero este proceso es invaluable a largo plazo. Los cambios grandes y transformadores son mucho más fáciles si conoce las historias de las personas.
2. Celebra las pequeñas victorias. En un momento de transición, no se apresure a realizar cambios importantes innecesarios. Comience su mandato señalando pequeñas victorias. Vocalizar los éxitos de los demás no solo fortalece a las personas, sino que refuerza las expectativas de manera positiva.
3. No tenga miedo de señalar algunas de sus idiosincrasias. Todo el mundo tiene debilidades. Y la gente se da cuenta de ellos rápidamente. Muestre ligereza admitiéndolos ante los demás con tacto. Si tiende a divagar, entonces dígale a la gente: «Me gusta pensar en voz alta». La comunicación será más fácil antes si los líderes reconocen sus propias peculiaridades.
4. Mantén una mentalidad a largo plazo. Una mentalidad a largo plazo es fundamental para liderar cualquier grupo de personas. Las organizaciones son organismos complejos que no se pueden digerir todos a la vez. La falta de un compromiso a largo plazo sofocará cualquier potencial de un líder para actuar en una capacidad transformadora.
5. Conozca a la comunidad. No se puede dirigir una iglesia sin conocer la iglesia. Además, no puedes dirigir una iglesia para llegar a la comunidad a menos que conozcas a la comunidad. Una de las mejores ventanas de oportunidad para hablar con los líderes comunitarios es durante la luna de miel. Y una forma de lograr un impacto inmediato es preguntarles cuáles son sus necesidades más importantes.
6. Disfrútalo. Quizás la trampa más rápida para tropezar es el estrés. Si mantiene una perspectiva a largo plazo, algunas de las tensiones iniciales (que siempre parecen menores en retrospectiva) se moderan. Por lo tanto, disfruten amando a la gente. Disfrute de la falta de quejas. Disfruta de tu comunidad. Y disfruta del privilegio de servir al Creador del universo. esto …