7 hábitos de iglesias altamente exitosas que desarrollan líderes jóvenes
Esta semana, mi hija de 12 años participó en el evento anual Celebrate Summer de Fellowship Bible Church como asistente de maestro para estudiantes de primer y segundo grado . Para entender qué es Celebrate Summer, solo piensa en una semana para niños que incorpore los elementos fundamentales de la Escuela Bíblica de Vacaciones con toda la diversión de un campamento de verano. Cada día consta de historias bíblicas, natación, juegos, actividades, películas, etc…
En Fellowship, hacemos un trabajo fenomenal de desarrollo de liderazgo para estudiantes de secundaria. Esta semana no fue una excepción, ya que mi hija aprendió lecciones y desarrolló habilidades que durarán el resto de su vida.
Para que todos tengan una idea de cómo creamos una cultura de liderazgo de próxima generación, tome nota de los siguientes principios:
- Preparación – Cynthia era la maestra a la que ayudaría nuestra hija. Tiene mucha energía, es muy agradable, divertida y llena de vida. Sabía que mi hija y la clase iban a pasar una semana divertida. Cynthia llevó a almorzar a mi hija para conocerla. Luego, los dos pasaron unas tres horas decorando la habitación y repasando las lecciones de la semana. Mi hija estaba preparada. Para desarrollar líderes jóvenes, debe haber una excelente preparación.
- Comentarios – Mi esposa llegó a la iglesia el martes por la tarde para recoger a nuestra hija. Al entrar al salón de clases, Cynthia estaba allí sola. Nuestra hija había ido a otra parte de la iglesia diciendo que los otros trabajadores juveniles dijeron que ella tenía «permiso»; salir del aula. La acompañaron de regreso a su salón de clases y le recordaron que ella es una asistente de maestra. Ella no debe dejar el lado de Cynthia durante toda la semana a menos que ella le dé permiso específicamente. El coaching fue dado con amor y bien recibido. No hubo problemas adicionales en esta área. Para desarrollar líderes jóvenes, debe brindar el don de la retroalimentación.
- Relaciones – El miércoles por la tarde, nuestra hija se unió a algunos de los trabajadores que iban a nadar. La pasaron muy bien y ella profundizó muchas de sus amistades existentes. Para desarrollar líderes jóvenes, debe crear entornos que sean relacionales.
- Confianza – Cynthia le dijo a mi hija que el jueves presentaría la historia bíblica a la clase. Esto fue un desafío para mi hija de 12 años, pero dio un paso al frente y se preparó bien. Para desarrollar líderes jóvenes, debe confiar en ellos y desafiarlos con responsabilidad.
- Resultados – El punto culminante de la semana fue el jueves. Cynthia estaba explicando a la clase de 12 el asombroso amor que Dios tiene por ellos y lo que Jesús hizo en la cruz. Después de dirigirlos en oración, preguntó si alguien había aceptado a Jesús como su Señor y Salvador. Una asombrosa cantidad de 7 de los 12 niños se habían convertido en hijos de Dios recién redimidos esa mañana. ¡Increíble! Para desarrollar líderes jóvenes, deben ver el fruto de sus esfuerzos.
- Lo extraordinario – Totalmente espontánea, mi hija escribió notas personales a cada niña de la clase diciéndoles que estaba orando por ellas en áreas específicas de su vida. Como padre, quedé completamente impresionado, ya que conozco muy pocos adultos que hubieran hecho algo así. Para desarrollar líderes jóvenes, simplemente enséñeles a hacer lo que es normal… y luego un poco más.
- Gratitud – El último día de la semana, mi hija recibió una tarjeta de agradecimiento de una madre cuya hija fue una de las destinatarias de sus notas personales. No creo que nunca la haya visto tan orgullosa como cuando me mostró esa tarjeta. Además, Cynthia también le escribió una tarjeta maravillosa. Las lecciones de vida que mi hija aprendió esta semana fueron cimentadas en su corazón por estas expresiones de gratitud. Para desarrollar líderes jóvenes, debe demostrar gratitud por sus contribuciones si desea ver un impacto duradero.
Preparación, Comentarios, Relaciones, Confianza, Resultados , Lo Extraordinario y Agradecimiento. Si está buscando desarrollar líderes jóvenes en su iglesia u organización, practique estos siete principios y obtendrá los resultados que desea.