10 Preguntas de liderazgo con Ben Arment

Aprendo mucho de otros líderes. Uno de los propósitos de mi blog es ayudar con el desarrollo de liderazgo en la iglesia y entre otros creyentes. Decidí que una excelente manera de hacerlo era entrevistando a algunos líderes que admiro.  

Empiezo con Ben Arment. Ben es un compañero plantador de iglesias. Recientemente es conocido por su desarrollo de Story Conference y antes de eso, Whiteboard Conference. Asistí a ambos y puedo testificar que Ben es un influyente visionario de la cultura de la iglesia de hoy.  

Aquí hay 10 preguntas con Ben Arment:

1. Cuando eras niño, ¿es esto lo que pensabas que estarías haciendo vocacionalmente? Si no, ¿qué querías hacer?

Sí… quiero decir, al principio pensé que sería dueño de una cadena de heladerías llamada The Cocoa Nut Hut. =) Pero siempre quise producir experiencias para la gente. Me tomó mucho tiempo entender que Dios necesitaba moldear mi carácter y darme la experiencia necesaria. Y también me tomó un tiempo darme cuenta de que se supone que los sueños son difíciles. Pero recién estoy comenzando a hacer aquello para lo que Dios me creó.

2. ¿Cuál es el trabajo más diferente que ha tenido de lo que está haciendo ahora y cómo le ayudó ese trabajo con lo que está haciendo ahora?

En la universidad, el único trabajo que podía conseguir en la zona rural de Tipp City, Ohio, estaba en una pequeña librería. Era aburrido y miserable, y no podía entender por qué otras puertas no se abrían. Pero fue la mayor preparación para lo que hago ahora. Las conferencias son esencialmente librerías portátiles.

3. Además de Cristo, ¿quién es la persona que más ayudó a moldear su liderazgo y cómo lo ayudó a usted?

Crecí en la iglesia; mi padre era pastor, así que estuve rodeada de líderes cristianos toda mi vida. Es difícil señalar a una persona que más me moldeó. Provino principalmente de leer libros y luego trabajar en iglesias. La verdad es que hay una tremenda falta de tutoría en la iglesia. Estoy lanzando un proceso de un año de duración llamado Dream Year porque me apasiona ayudar a los líderes a lograr los sueños que Dios les ha dado.

4. Además de la Biblia, ¿cuál es el libro que más le ha ayudado a dar forma a su proceso de pensamiento en la vida y el ministerio?

Sin duda, el libro de Jim Cymbala Fresh Wind, Fresh Fire . De hecho, lo leo una vez al año.

5. ¿Cuáles son las tres palabras que otras personas usarían para describir su estilo/ética de trabajo?

Podrían usar centrado, disciplinado e ingenioso.

6. ¿Cuál es su mayor fortaleza en el liderazgo?

Es la capacidad de unir los esfuerzos de muchas personas y organizaciones diferentes hacia un propósito común.

7 . ¿Cuál es su mayor debilidad en el liderazgo?

Soy un pensador introspectivo, por lo que no hago una buena lluvia de ideas con los demás. Para cuando te cuento mi idea, ya me he decidido a hacerla.

8. ¿Qué es lo más difícil que tienes que hacer en el liderazgo?

Tengo que ser selectivo en cuanto a quién puede trabajar conmigo. Bill Hybels’ El filtro es un modelo brillante: carácter, competencia y química. Dos de tres pueden hacer una sociedad miserable.

9. ¿Cuál es un concepto erróneo sobre tu trabajo que crees que la gente puede tener?

Tal vez eso me resulte fácil. Hacer conferencias es un trabajo extremadamente difícil, pero tengo suficiente pasión para impulsarme a través de los desafíos.

10. Si pudieras dar un consejo a los líderes jóvenes a partir de lo que has aprendido por experiencia, ¿cuál sería?

Para lograr un sueño dado por Dios, debes cumplir cuatro criterios . Debes tener pasión por ello, necesitas una plataforma, tienes que tener talento para ello y debe haber una demanda para ello. Donde estos cuatro criterios se encuentran es su punto óptimo. La mayoría de las personas nunca llegan a su punto óptimo porque solo pueden satisfacer dos en el mejor de los casos.

Gracias, Ben, por compartir una gran perspectiva de liderazgo. Estén atentos para más entrevistas.  esto …

Puedes seguir a Ben en su blog AQUÍ o en Twitter AQUÍ. Actualmente está trabajando en un nuevo proyecto llamado Dream Year para ayudar a los jóvenes líderes del ministerio a vivir su pasión y llamado.