Liderazgo a larga distancia

¿Puede dejar su iglesia el fin de semana y no preocuparse? ¿No puedes presentarte un domingo y los servicios de adoración continúan? ¿La mayoría de los domingos se basan en tu carisma, tus fortalezas y tus talentos o alguien diferente a ti puede dirigir un servicio de fin de semana? ¿Tiene que estar en todas las reuniones públicas para que las personas sientan que la reunión es importante?

Creo que la verdadera prueba de un líder no es tanto cuando está al frente sino cuando está fuera y alguien el equipo está liderando. Demasiadas iglesias se construyen alrededor de un conjunto de dones espirituales y alrededor de una personalidad. Las iglesias más saludables que conozco han empoderado a un grupo diverso de personas para que lideren, de modo que muchos dones espirituales y muchas perspectivas puedan mostrarse a la congregación.

Esta es una de las razones por las que no he adoptado el modelo de video campus y en cambio, estoy experimentando con otro pastor que dirige un campus de domingo por la noche que predica mi mensaje en vivo en lugar de pedirle a la gente que me mire en una pantalla. No hay nada malo con el modelo antes mencionado, así que no estoy desafiando el liderazgo de muchos de mis amigos que hacen esto en varios campus. Lo que digo es que hay otra opción que puede funcionar igual de bien.

Mi modelo es más desordenado, requiere mucha equidad relacional con el pastor del campus y exige lealtad y confianza mutua. Pero al final, me permite ser mentor de jóvenes comunicadores y ayuda a construir nuestra confraternidad en torno a una multitud de dones y personalidades, y no solo a uno. Sigo siendo el líder principal y tengo la última palabra sobre los temas del sermón. Predicamos los mismos puntos principales y usamos las mismas Escrituras, pero se forma un equipo y muchos jugadores se involucran en el juego.

Esta es solo una forma en la que dirijo deliberadamente Nueva Vida mientras me mantengo alejado de muchas de las reuniones Quiero liderar, a veces, desde la distancia.

¿Ha empoderado a las personas que lo rodean para que lideren o todos lo buscan para que supervise cada reunión? ¿Está predicando en su propio púlpito más de 48 veces al año?  Si es así, ¿puedo sugerirle que comience de inmediato a asesorar a su reemplazo, porque a menos que sea un Superman espiritual, se encamina hacia el agotamiento?

Aléjese y lidere desde la distancia. Encontrarás descanso para tu alma, y la iglesia se alimentará de un buffet de maestros y no de un solo elemento del menú. Su equipo estará a la altura del desafío y su iglesia será más saludable que nunca. Pruébalo durante un año y hazme saber si estoy en lo cierto o no.