Los 10 principales errores de liderazgo
He estado activamente involucrado y estudiando el tema del liderazgo durante 25 años. Ya sea una iglesia, una escuela, una empresa, una organización sin fines de lucro, un equipo deportivo o la asociación local de propietarios de viviendas, he identificado tendencias que abarcan todas las disciplinas. Los siguientes son los 10 errores principales que he visto que los líderes cometen constantemente.
- Falta de carácter – La persona más difícil de liderar eres tú mismo. A menudo, el talento, la habilidad y el carisma de un líder lo llevarán a donde su carácter no puede sostenerlo.
- Ignorar el desarrollo personal – La falta de un plan de crecimiento personal da como resultado un liderazgo limitado e insostenible en una cultura que avanza.
- Liderazgo posicional sobre el de servicio – Los líderes a menudo piensan que su posición o título significa que las personas están ahí para servirles. Esta es una visión pervertida del liderazgo. El puesto realmente existe para servir a la gente.
- Autosuficiencia – Los grandes líderes construyen grandes equipos.
- Avaricia sobre generosidad – Los líderes pueden volverse egoístas y aprovechar sus posiciones para ganar influencia, estatus y riqueza. Los líderes que perduran son los que crean y mejoran una cultura de generosidad.
- Minimizando a la próxima generación – Los líderes que ven a las personas más jóvenes como demasiado inexpertas, demasiado irresponsables y demasiado incapaces de liderazgo lo hacen a su propia muerte. Pocos, si es que hay alguno, nuevos pensamientos o ideas provienen de personas mayores de 45 años. ;
- No aprovechar adecuadamente a las personas de alta capacidad – Veo esto a menudo en los ambientes de las iglesias. Pastores, si no saben quiénes son sus principales donantes y los están desarrollando, reclutando y aprovechando sus recursos e intelecto en consecuencia, están reduciendo en gran medida el impacto de su ministerio.
- Resistirse al cambio – “Si no te gusta el cambio, te gustará aún menos la irrelevancia” – General Eric Shinseki, Jefe de Estado Mayor, Ejército de EE. UU. No hay nada más que decir.
- Neutralizar Mavericks – Cuando alguien no encaja en tu molde, probablemente sea algo muy bueno. Estas personas llevan a su organización a nuevas áreas de influencia.
- Selección de nuevos sobre nuevos – La movilidad está sobrevalorada. El césped puede verse más verde del otro lado, pero eso se debe a menudo a que se asienta sobre un tanque séptico. Los mejores líderes tienen longevidad y buscan renovar las cosas en lugar de renunciar para buscar diferentes opciones.
- Bonus – Falta de inspiración – El mundo se muere por inspiración.
¿Alguno de esta lista te describe a ti oa los miembros de tu equipo? Si es así, considéralo como un empujón amistoso para empujarte en una dirección positiva.
¿Qué errores de liderazgo pasé por alto que habrían sido tu Top 10?