Biblia

El tipo de líderes que quiero/necesito a mi alrededor

El tipo de líderes que quiero/necesito a mi alrededor

Proverbios 16:13

Los reyes se complacen en los labios honestos;
valoran al hombre que habla la verdad.

Los líderes DEBEN valorar a las personas que son honestas y hablan la verdad.

Sin embargo, una de las cosas que siempre digo es que un líder no puede escuchar a todos…pero el “alguien’s” que él / ella escucha DEBE estar dispuesto a decir la verdad sin filtro en el amor.

Con eso en mente, aquí están las cualidades que creo que un líder siempre debe estar buscando… alguien que es…

Confiable – ¿Puedes confiar en la persona que te dice la verdad?  ¿Han demostrado ellos, con el tiempo, un amor constante por Jesús, por Su iglesia y por usted?  Un líder SIEMPRE debe escuchar a las personas en las que confía, punto.

Respetable – He descubierto que es casi imposible escuchar a las personas que no respetas.  Entonces, con eso en mente, echa un vistazo a las personas que tienes a tu alrededor… ¿respetas su CARÁCTER (increíblemente importante) y su nivel de COMPETENCIA?  (Es MUY triste cuando los líderes se rodean deliberadamente de personas de las que se sienten superiores en cuanto a competencia.  Si siempre se está posicionando para ser la persona más inteligente en la sala, entonces lucha con el orgullo, la inseguridad…O ¡AMBOS!)  Incluso si alguien no me conoce tan bien…siempre me he encontrado escuchando a personas a las que respeto.

Comprensión – Un líder siempre debe escuchar a alguien que comprende toda la situación.  Las personas que te critican porque escucharon un rumor sobre ti o porque basaron su opinión en un fragmento de sonido de 30 segundos que fue sacado de contexto simplemente deben ser ignoradas.  Sin embargo, alguien que viene a ti enamorado con el deseo de una comprensión sincera de algo que dijiste o de una decisión que tomaste es alguien a quien definitivamente debes escuchar.

Esto no es, de ninguna manera, una lista completa…pero, solo quería compartir estas tres características.